障害者枠 看護師

日本とイタリアとでは文化が違いますから、トリエステと同じことをすれば良いというわけではありませんが、何より精神病院を閉じたことが看護師たちの意識改革に大きくつながったということはわかりました。精神障害を持つ人たちが地域で暮らすようになると、看護師はその方たちとどう関わり、どう看ていったら良いのだろうと考えるようになったそうです。また、患者さんと会話するようになって初めて、「精神に障害を持つ人は、こんなに心の優しい人だったのか!

障害者になった私 | 看護師のお悩み掲示板 | 看護Roo![カンゴルー]

今回は、障害者福祉施設での医療的ケアについて、看護師はどんなことをしているかお話していきたいと思います。 医療的ケアとは 医療的ケアとは、痰 の吸引、鼻や胃ろうから栄養剤を流し込む経管栄養などの在宅で家族が日常的に行っている医療的介助行為を、医師法上の「医療行為」と区別して「医療的ケア」と呼びます。 障害者福祉施設で看護師が行っている医療的ケア 私が勤務する施設は、主に重度心身障害者の方が利用する通所型の施設です。 障害者福祉施設とはどういうところかについては、前回の「 障害者福祉施設で働く看護師の役割について 」も併せてご覧ください。 利用者の方は、朝に来て夕方には送迎バスで家に帰ります。 施設で過ごしている間の健康管理や必要な医療的ケアを行うのが看護師の役割となります。 では、主にどのような医療的ケアが行われているのでしょうか?

障がい者施設で働く看護師の仕事内容と体験談 | はたらきナースのブログ

あなたは、看護師の免許を持って働いているという事に自信を持ってください。マイナス思考をしているとそれが言動に如実に表れてしまいます。そうなるとあなただけでなく、周りの人にも良くないです。 ^-^←この顔文字をみてると心癒されますね~♪←コッチも 一緒にいるだけで、心が癒される人になれるといいですね♪^-^ 事実を打ち明けることも大事ですが、もっと自分が強くなることの方が、あなたには必要ですね^-^ 最近、看護師不足って言われてますので、仕事頑張ってください♪

障害者の看護師求人・転職情報｜ナースエージェント

医療保健学部 看護学科 妹尾 弘子 准教授 呼吸器内科の看護師や保健師としての現場を経て、精神看護の分野に入った妹尾先生。現在は、精神障害を持つ人と地域社会との関わりについて研究を進めています。今回は、3度にわたり行われたイタリア・トリエステでの調査研究を取り上げ、お話しいただきました。 ■先生の研究について教えてください。 私の専門は、精神看護という分野になります。研究では「精神障害を持つ人が安心して暮らせる地域社会を目指すうえで、看護職にできることは何か」をテーマに、様々な方へのインタビューに取り組んできました。例えば、2005年、2007年、2008年に、イタリアのトリエステという都市で実施したインタビューがあります。トリエステは、精神障害に関する医療や看護、福祉の領域では、かなり名の知れた土地です。というのも、そこは30年ほど前から公立の精神病院を閉鎖して、地域のみんなで精神障害を持つ人を支えていくという試みが長期間にわたりなされて、世界で唯一成功したところだからです。アメリカや他のヨーロッパ諸国でも、同じような試みが行われましたが、精神病院を閉じると浮浪者や自殺者が増えてしまい、結局は成功しませんでした。では、なぜトリエステだけが成功したのでしょう? その明確な理由はわかっていませんが、ひとつには、バザーリア先生という改革の中心となった医師の存在があったからだと考えられています。トリエステのことを取り上げた記述には、この医師に関することがたくさん書かれています。ただ、私としては、一人の医師の力だけで成し遂げられることではないと感じていて。そこから、この精神医療改革が起きたとき、その病院で働いていた看護師たちは何を感じ、何をしたのだろう? ということに関心を持つようになったんです。そこで実際にトリエステへ行き、当時の改革に携わった看護師を中心にインタビューをさせていただきました。どのようにして精神病院を閉じたのか、自分たちの職場が病院から地域へ移ることに伴い、自分自身のアイデンティティが崩れたり、仕事内容が変わったりすることをどう捉えていたのかということを伺ってまわったんです。 ■精神医療改革に携わったトリエステの看護師からは、どんな話が聞けたのですか?

知的障害者施設の医療、看護の実態調査報告書｜東京都社会福祉協議会

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東京都社会福祉協議会知的発達部会に登録していう会員施設は284施設あります(平成18年4月現在)。これらの施設で働く看護師は、少数派であり、施設内では医療専門職としての重責を担っています。これまでの調査や学習会の参加者からの意見において、知的障害者施設で 働く看護師は、次のような疑問や不安を抱いています。 ○施設での看護師の役割について明確でないこと。 ○利用者の高齢虚弱化のこと。 ○地域の医療機関の受け入れがわるいこと。 ○医療看護技術や知識の遅れがちになること。 ○支援スタッフとの連携に関すること。 施設における看護師の業務と医療に関する問題を明らかにし、利用者に安全でより良い医療的なサービスを提供できるようにするため、施設で働く職員同士が問題を共有し、具体的な解決の方向を見極める必要があると考えこのアンケートを実施しました。 調査概要 調査対象 知的障害者施設で東京都社会福祉協議会の会員施設全て(平成18年4月現在) 総施設数 284件(重複3施設含む)(入所120件・通所164件) 実施方法 アンケート用紙を発送し郵送にて回収 実施期間 平成18年6月23日~平成18年7月18日 調査責任者(調査時) 東京都社会福祉協議会知的発達部会 保健医療スタッフ会 事務及び集計担当 東京都社会福祉協議会福祉部 児童・障害担当(池谷) 調査結果のあらまし 1. アンケート全体像 (1) 回収率 62% 175件(回答施設は、成人施設・定員50名以上・30歳以上の方が多数) (2) 職員内訳(常勤、非常勤、嘱託など) ○看護師の人数は全体的に1, 2名のところが多い。 ○又医師は1, 2名が施設に来ている。 2. 看護師及び看護業務について ○看護師の経験が長い方が多く、勤続年数も4年以上の方が多い。 ○通所施設では勤続年数が入所よりもやや短めで、1~3年程度の看護師が多い。 ○積極的に知的障害者施設で働くことを希望した看護師が多い。 ○看護師が夜勤を行っている施設は少数派である。 ○夜間の医療的対応は、看護師の無償のアドバイスが支えている。 ○夜間に利用者が不調の際は看護師が直接出向いているケースも少なくない。 ○施設での看護師業務は、医療機関に勤めていては経験しない業務(保険証の管理や支援費関連の請求など)を行っている。 ○施設で働く看護師は、その技術や知識の遅れをほぼ独学で補っている。 3.
May 19, 2024, 3:49 am