早稲田実業の不祥事は性的なハレンチ動画拡散？内容は公表できないレベル？, 就業 規則 労働 基準 監督 署 閲覧

SNSなどのコメント欄に書かれたユーザーの意見を抜粋したいと思います。 動画の内容が気になる ハレンチという言葉が昭和だな… 早実だけじゃないだろうなぁ 最後までご覧いただいてありがとうございました。 こちらのブログでは皆様の関心のある話題を事実に基づいて提供していきたいと思います。 おもしろかったと思われた方はブックマークやシェアボタンをクリックしていただけるとうれしいです。

早実「出場辞退」の理由は「性動画」拡散だった - Youtube

10 東洋は早稲田コンプの塊です。 190 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/24(火) 14:53:30 プレジデントオンライン 2019年 8/15(木) 11:15配信 ■「東洋大学×早稲田○」 「東洋大学にすべって早稲田大学に合格」 特段珍しくもないようだ。 週刊朝日2019. / |\ \ ∠/ ̄ *************オワコン早稲田****************** 早実「出場辞退」の理由は「性動画」拡散だった 191 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/24(火) 20:51:03. 78 2019年11月河合塾偏差値 スレ ↑ 1慶應 2早稲田3上智4明治5立教 192 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/25(水) 09:48:33. 56 プレジデントオンライン 2019年 8/15(木) 11:15配信 ■「東洋大学×早稲田○」 「東洋大学にすべって早稲田大学に合格」 特段珍しくもないようだ。 週刊朝日2019. 早実「出場辞退」の理由は「性動画」拡散だった - YouTube. / |\ \ ∠/ ̄ *************オワコン早稲田****************** 早実「出場辞退」の理由は「性動画」拡散だった 193 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/25(水) 10:22:13. 91 2019年11月河合塾偏差値 スレ ↑ 1慶應 2早稲田3上智4明治5立教 194 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/25(水) 10:53:06. 93 荒らしは東洋 195 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/25(水) 20:23:49 【2020年】私立大学偏差値ランキング文系編 1位「慶應義塾大学」 2位「早稲田大学」 3位「国際基督教大学(ICU) 4位「上智大学」 5位「明治大学」 6位「立教大学」 7位「青山学院大学」 8位「同志社大学」 9位「法政大学」 10位「中央大学」 196 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/26(木) 09:40:29. 04 2019年11月河合塾偏差値 スレ ↑ 1慶應 2早稲田3上智4明治5立教 197 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/26(木) 20:15:48. 80 荒らしは東洋 198 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/26(木) 22:56:56.

早稲田実業の不祥事は性的なハレンチ動画拡散？内容は公表できないレベル？

94 ID:/ その通りです。 東洋の荒らしです。 199 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/26(木) 23:04:27. 45 237名無しさん@実況は実況板で2019/12/18(水) 15:59:11. 72ID:lhj63v2C プレジデントオンライン 2019年 8/15(木) 11:15配信 ■「東洋大学×早稲田○」 「東洋大学にすべって早稲田大学に合格」 特段珍しくもないようだ。 週刊朝日2019. / |\ \ ∠/ ̄ *************オワコン早稲田****************** 早実「出場辞退」の理由は「性動画」拡散だった 200 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/27(金) 07:35:39. 38 東洋大学→荒らし軍団 201 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/27(金) 20:59:30. 91 2019年11月河合塾偏差値 スレ ↑ 1慶應 2早稲田3上智4明治5立教 202 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/28(土) 08:49:22. 17 東洋大学ー馬鹿荒らし軍団 東洋大学ー三流大学 203 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/29(日) 10:12:39. 大変！早実野球部の性動画拡散で出場辞退よ！. 96 2019年11月河合塾偏差値 スレ ↑ 1慶應 2早稲田3上智4明治5立教 204 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/29(日) 17:15:59. 28 【2020年】私立大学偏差値ランキング文系編 1位「慶應義塾大学」 2位「早稲田大学」 3位「国際基督教大学(ICU) 4位「上智大学」 5位「明治大学」 6位「立教大学」 7位「青山学院大学」 8位「同志社大学」 9位「法政大学」 10位「中央大学」 205 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/30(月) 07:19:11. 31 2019年11月河合塾偏差値 スレ ↑ 1慶應 2早稲田3上智4明治5立教 206 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/30(月) 14:31:14 (ワッチョイ eb6c-2sPR [153. 139. 150. 129])はキチガイ 847スポーツ好きさん (ワッチョイ eb6c-2sPR [153. 129])2019/12/19(木) 18:36:33.

大変！早実野球部の性動画拡散で出場辞退よ！

早実「出場辞退」の理由は「性動画」拡散だった - YouTube

【早稲田大野球部に激震】弟分の早実野球部「出場辞退」の理由は「性動画」拡散だった

1 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/09/18(水) 18:09:16. 91 早稲田野球部にも激震は走る。 早実野球部「出場辞退」の理由は「性動画」拡散だった。 文春オンライン 2019年9/18(水) 16:00配信 9月14日、高校野球の強豪・早稲田実業が秋季大会の出場辞退を発表。その理由は野球部員による「性動画」の拡散だったことが、「週刊文春」の取材で分かった。 早実の野球部関係者は匿名を条件にこう明かす。 「辞退の原因は、部員がハレンチな動画を撮影し、それを別の生徒が学内で拡散させたことでした」 早実は「週刊文春」の取材に対し、「ご質問につきましては、教育上の観点および関係者への配慮により、お答えできかねます。なお問題行動につきましては、引き続きしかるべき対応を取って参ります」と回答した。 9月19日発売の「週刊文春」では、早実野球部で事件がいかにして起き、動画が拡散したのか。学校側の処分、対応についても報じている 「週刊文春」編集部/週刊文春 2019年9月26日号 180 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/18(水) 07:04:23. 10 河合塾の最新偏差値スレ↓ 最新版 2020年入試用 河合塾の最新偏差値ランキング (私立文系)加重平均方式 2019年7月公式 01位 慶應義塾 偏差値68. 1 02位 早稲田大 偏差値66. 4 03位 上智大学 偏差値63. 6 04位 明治大学 偏差値62. 6 05位 青山学院 偏差値61. 7 06位 立教大学 偏差値61. 6 07位 同志社大 偏差値60. 8 08位 法政大学 偏差値60. 2 09位 中央大学 偏差値59. 5 10位 学習院大 偏差値59. 1 181 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/18(水) 22:55:41. 【早稲田大野球部に激震】弟分の早実野球部「出場辞退」の理由は「性動画」拡散だった. 36 プレジデントオンライン 2019年 8/15(木) 11:15配信 ■「東洋大学×早稲田○」 「東洋大学にすべって早稲田大学に合格」 特段珍しくもないようだ。 週刊朝日2019. 12. 20号【受験生に選ばれる大学の実力】 2020大学入試/早慶MARCH、日東駒専、関関同立、産近甲龍の専願率分析 ■「早稲田大の指定校推薦を蹴って東洋大文学部哲学科に入学した学生もいる」 東洋大・加藤入試部長 早稲田を蹴って東洋大進学 ∧_∧ ( ´∀` ) ところでこのゴミ、どこに捨てたらいい?

37ID:Ew73JiDI0 2019年大学入試結果 週刊朝日 2019年11月29日号 <徹底比較> W合格者はどっちを選ぶ? (数字は%) 慶應文60―40早稲田文 慶應法64―36早稲田政経 慶應法93―7早稲田法 慶應商58―42早稲田商 慶應文54―46早稲田文化構想 慶應理工58―42早稲田創造理工 慶應理工63―37早稲田先進理工 慶應理工68―32早稲田基幹理工 慶應経済33―67早稲田政経 慶應商17―83早稲田政経 慶應総合政策25―75早稲田国際教養 慶應環境情報0―100早稲田国際教養 明治・国際日本7%―早稲田・文化構想93% 明治・国際日本25%―早稲田・文75% 明治・政経14%―早稲田・教育86% 207 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/30(月) 14:38:10 (ワッチョイ eb6c-2sPR [153. 37ID:Ew73JiDI0 2019年大学入試結果 週刊朝日 2019年11月29日号 <徹底比較> W合格者はどっちを選ぶ? (数字は%) 慶應文60―40早稲田文 慶應法64―36早稲田政経 慶應法93―7早稲田法 慶應商58―42早稲田商 慶應文54―46早稲田文化構想 慶應理工58―42早稲田創造理工 慶應理工63―37早稲田先進理工 慶應理工68―32早稲田基幹理工 慶應経済33―67早稲田政経 慶應商17―83早稲田政経 慶應総合政策25―75早稲田国際教養 慶應環境情報0―100早稲田国際教養 明治・国際日本7%―早稲田・文化構想93% 明治・国際日本25%―早稲田・文75% 明治・政経14%―早稲田・教育86% 208 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/31(火) 08:29:10. 86 青山学院キチガイ豚女BMは荒らし女王です。 209 : 名無しさん@実況は実況板で :2019/12/31(火) 12:23:57. 43 プレジデントオンライン 2019年 8/15(木) 11:15配信 ■「東洋大学×早稲田○」 「東洋大学にすべって早稲田大学に合格」 特段珍しくもないようだ。 週刊朝日2019. / |\ \ ∠/ ̄ *************オワコン早稲田****************** 早実「出場辞退」の理由は「性動画」拡散だった 210 : 名無しさん@実況は実況板で :2020/01/01(水) 07:41:25.

ホーム 不祥事 2019年9月18日 こんにちは!Spread Box編集部の日比谷です。 週刊文春によると早稲田実業高校は高校野球の秋季大会の出場を辞退することにしました。 その理由は野球部の部員による不適切な行動だとされてきました。 そしてその理由が部員によるハレンチな動画が広まったことだということです。 今回はそんな早実高校の不適切動画について取り上げようと思います。 早稲田実業不祥事は不適切動画の拡散? 早実「出場辞退」の理由は「性動画」拡散だった | スクープ速報 #早実 #野球 #スクープ速報 #週刊文春 — 週刊文春 (@shukan_bunshun) September 18, 2019 週刊文春によると今回の野球部員の不適切な動画の拡散について以下のように報道しております。 「早実は、辞退の理由について『教育上の観点から答えられない』と詳細な説明を避けています。 学校の対応に疑問の声が上がる一方、『公表できないほど危ない話なのか』と動揺が広がっている」(スポーツ紙記者) 早実の野球部関係者は匿名を条件にこう明かす。 「辞退の原因は、部員がハレンチな動画を撮影し、それを別の生徒が学内で拡散させたことでした」 早実は「週刊文春」の取材に対し、「ご質問につきましては、教育上の観点および関係者への配慮により、お答えできかねます。 なお問題行動につきましては、引き続きしかるべき対応を取って参ります」と回答した。 出典: 週刊文春 早稲田実業側は公表できないとしていますが、逆に内容的には秘密にしなければならないほどきわどい話なのかと巷の関心をひいてしまう結果になっています。 ハレンチな動画ということですが早稲田実業高校の生徒などのSNSでの拡散が確認されているようです。 5chで内容が判明か? そのハレンチ動画や画像ですが5chで確認できるようなことがSNS上で確認されています。 確かに性的なうわさ話が5chにはでてきております。 しかし、肝心の動画の存在やURLさらにはキャプチャー画像などもないようです。 したがって5チャンネルの中では動画を確認することはできませんでした。 しかし、いったんSNS等で拡散するとデジタルタトゥーとなってなかなかネット空間からは消去できません。 今後動画がyoutubeやツイッター動画などで拡散された際にはこちらでも報じていきたいと思います。 ネットの反応 今回の出来事を受けて世の中はどのように反応しているのでしょうか?

まとめ ベンチャー企業こそ労務を大事に! 最近では、働き方改革などの取り組みもあり、労働者の心身に注目が集まり、具体的に有給休暇の取り方等も規定がされています。 弊社のようなベンチャー企業は少ない人員で柔軟に変化しながら時代の流れに対応していく必要があります。新しい働き方、新しい仕事のあり方に挑んでいくことができるのも魅力の一つかと思います。勤怠管理の見直しや適切な休暇取得等が従業員のモチベーションを上げ、業務の効率化につながる、といったことも考えられます。 この記事を読んで「就業規則をもう一度読んでみよう!」という気持ちになってくれる人が増えてほしいです。就業規則は「難しいもの」と思わず、自分でしっかり内容を押さえておくと、より安心して働くことができます。 もしよろしければ他の SSブログ もご覧ください。

就業規則の閲覧について - 宮城県公式ウェブサイト

就業規則って閲覧出来るようにしないといけないの?就業規則の周知とは 就業規則の周知義務? 就業規則は基本的に作成したら、周知義務が発生します。 そもそも就業規則は従業員10名以上の会社は作成が義務付けられて、就業規則を労働基準監督署に届出しなくてはいけません。 また会社は作成した就業規則を就業員に周知する必要もあります。 就業規則には、従業員に対して適用される共通のルールになります。 賃金や始業時間、終業時刻、退職など、労働者が働く上で非常に大事になってくるものです。 ですから就業規則を作成変更の場合には、特定の条件を満たさなくてはいけません。 そして今回お話をさせて頂くのは「周知」です。 就業規則の閲覧とは?

労基署への就業規則の変更届について。 - 企業が就業規則の内容を変更... - Yahoo!知恵袋

就業規則は法律上、従業員が10人以上(パートやアルバイト含む)の 事業場 に作成と届け出の義務があります。 逆に言えば、従業員数が10人未満であれば、就業規則を作成してなくても、法律上問題はないということになります。 会社単位ではなく、事業場単位ですので、本店と支店の従業員数が12人であっても、それぞれ、6人ずつの在籍であれば、就業規則の作成・届け出の義務はありません。 ※10人以上でも就業規則の作成・届け出をしていない会社もあります。(これは単純に法律違反です) このような場合でも、労働基準法などの法律で定められていることに関しては、 就業規則の有無にかかわらず、労働者の権利として認められます 。 例えば、有給休暇の取得や残業代を受け取ることは、法律で認められていることです。 これらのことで、会社の対応に疑問がある場合は、労働基準監督署で相談に応じてもらえます。 まとめ 就業規則の閲覧に対して、ただ単に無知な会社(経営者)であるならまだしも、そのことを知っているうえで、就業規則の閲覧を拒み続けるような会社の場合は、その会社で働き続けるのかづうかも含めてよく考えてください。

「会社を設立したばかりだから就業規則を作りたい」「従業員数が増えてきたから、就業規則を作りたい」とお考えの方もいらっしゃると思います。ただ、作りたいと思っても、何から手をつければいいのか、どのように作ればいいのかなど、わかりませんよね。 この記事では、就業規則の意味から、就業規則がないことのリスク、就業規則を作るメリット、就業規則の作り方などをわかりやすく解説していきます。就業規則を作らなければ違反になる場合もあるので、ここでしっかり理解してください。また、就業規則の作成にそのまま使えるテンプレートなども紹介するので、ぜひ、自社の就業規則の作成に活かしてみてください。 CHECK! 採用でお困りではないですか? 無料で求人を掲載したい方は、 engage(エンゲージ) に無料登録を。Indeedをはじめ、LINEキャリア、求人ボックス、Facebook on 求人情報、Googleしごと検索の求人サービスにも自動で掲載されます ( 各社の掲載条件を満たした場合 ) 。 engage(エンゲージ)の導入社数は、30万社を突破。東証一部上場のエン・ジャパンが手掛けるサービスですので、安心して利用いただけます。(無料) 就業規則とは?

May 18, 2024, 2:58 pm