採用 ご 担当 者 様

採用ご担当者の方へ COMO ESが生まれた理由 現在、就職率が95%近くあるなか、3年以内の離職率が30%以上もあります。 求職者、採用担当者ともに「思っていたのと違う」と感じる人が4人に1人います。 こうした、採用活動に対するミスマッチングがなぜ起こるのでしょうか。 まる 求職者、企業の就職活動、採用活動に対する"ホンネ"を集めてみました! 転職活動で採用担当者に送る質問・返信メールの書き方と例文. 求職者、企業どちらも"伝わる"にギャップがあることがわかりました。 えりこ そこでCOMO ESからのご提案です。 両者のありのままが伝わり、一人ひとりの素晴らしい能力が輝けるような求人サイトを立ち上げました。 ↓↓↓こちらもご覧ください。↓↓↓ COMO ESの特長 1. 業界最多の写真掲載数 プラン関係なく、写真の掲載枚数はメイン写真1枚と最大8枚の合計9枚の掲載が可能です。 より求職者様にイメージしていただける写真をこれだけ掲載できるのはCOMO ESのありのままを伝えたいという想いがあってこそです。 しょう 来てほしい求職者像をお伝えするのにもご活用いただければ幸いです。 2. 広告動画も弊社で制作 取り入れる情報には、目で見るものが半数以上を占めています。 会社の雰囲気を伝えるのに文字情報だけよりも 映像や写真での情報を伝える方法のほうが主流になりつつあります。 そこでCOMO ES運営局ではYouTubeチャンネルを開設し、動画作成も自社で承っております。 YouTubeユーザーから求人情報への流入も見込め、御社のPRにも使っていただけます。 gleしごと検索に表示 Googleしごと検索(Google for Jobs)は、「求人や転職などの求人情報をキーワードで検索したユーザーに、 検索エンジンの上部にあらゆる求人情報が表示される新しいGoogleの機能」のことです。 何か商品を探したりする際にキーワードを検索して商品を見つけるのと同じように、 「大阪 介護」といったキーワードで検索すると、求人情報が検索エンジン上の決まった位置に表示されます。 COMO ESの求人掲載情報はGoogleしごと検索へ表示されより多くの求職者様の流入が見込まれます。 4. 採用に関しての手数料は不要 COMO ES=コモエスでは採用者が決まったからと言って、採用費は頂いておりません。 採用人数が多くなるほど掲載費のコストを抑えることができます。 掲載料金について ただいまプレオープンにつき、 3か月間掲載料金 無料キャンペーン中!
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採用ご担当者様・採用御担当者様・採用担当者様 封筒に 採用担当者様 と書いてしまったんですが、書き直さないといけませんか? ゴ はどうしても必要でしょうか? 補足 正社員採用の応募です。 就職活動 ・ 106, 640 閲覧 ・ xmlns="> 25 3人 が共感しています 人事で採用を行っているものです。 全く問題ありません。 それよりも気を付けた方がいいこと 1.A4の封筒に折りたたまずにいれる(できればクリアファイル も使用するとベスト) →折り曲げられていると管理が大変です。 2.送付状(簡単なものでOK)に応募職種を記載 →複数の職種を募集している場合があるため 3.修正ペンをつかわない。間違ったら書き直す(意外と 多いです) →事務職でこれをやられると見識を疑います 4.封筒に赤字で「応募書類在中」と記載 細かいことばかりですが、人事からすると非常にありがたい 気遣いとなります。 8人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました お礼日時: 2011/5/31 1:27 その他の回答(3件) 私は毎回採用担当者様と書いていますし、 学校の先生に聞いた時も これでOKと言われたので大丈夫だと思いますよ。 1人 がナイス!しています こんにちは! 正社員の就職活動ですか? 【就活】企業（採用担当者）へのメールの書き方・送り方（新卒向け）. アルバイトですか? マニュアルどうり直したほうが宜しいかと思います。 大したことではないと思われますが社会人としてのマナーも みる方もいらっしゃいますので・・・ 全く問題はないです。「御」は特に必要ないです。 2人 がナイス!しています

May 18, 2024, 6:00 am