バカ は バカ なり に 努力 しろ
– 桜木健二 世の中には"運"で何かを勝ち取る人がいるのは事実です。でもそんな人は一握り。テレビで紹介されるラッキー人を見て「いいなぁ〜」なんて思ってはダメ。 運に期待するよりも、努力をしたほうが圧倒的に成功の確率もスピードも上がります。"運"という不確定な要素に頼っている時点で、成功からは遠ざかっているんじゃないですかね?
バカはバカなりに努力しろ。│18歳で旅立った息子への想い
Blogをご覧下さり 応援ありがとうございます。 温かいコメント、メッセージありがとうございます。 沖縄は梅雨入りしたとの事ですね… バカはバカなりに努力しろ この言葉に愛を感じられますか… 〜しろ! 語尾からも命令口調で、けっして優しいニュアンスの 言葉では無いです。 愛する息子 航の遺品となったノートに書かれた文字を見る度に 航はとても、傷いただろう…と このノートからは仕事を必死で覚えようとしていた航の様子が わかります…言われた事を必死に書いていたノートです。 バカはバカなりに努力しろ。言われた言葉を書いたのです。 言葉で人を殺せる… 何気ない一言が、人を傷つけ、その人の人生を奪う事もあるのです… 2015年9月19日 朝日新聞 朝刊より 障害への配慮が欠け自殺 2015年 9月17日 両親が勤務先提訴 自殺の約2週間前、携帯電話の無料通信アプリ 「LINE」に同期の社員へ 「また奴隷のように働かされるのか」 と書き込んでいたという。 両親は訴状で、会社側が障害への理解を欠き、 過度の職務負担をさせて安全配慮義務に違反したと主張。 朝日新聞の記事より抜粋させて頂きました。 この 裁判 で真実が明らかになることを 強く願い、航が自ら命を絶ったことが 無駄にならないように社会全体が変わって欲しいです。 障がいのある人と接する時のエチケット… 自然な気持ちで助け合う 一人ひとりの違いを理解する 相手の立場になって考える 特別視や無能力あつかいをしない これは、障がいがあっても無くても 人と人が接する時の基本的なマナーかと…
2chの反応 79 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:25:04. 36 ID:uXwfUk1E0 これしょうが無いだろw 職場の人間にしたら馬鹿が増えたら1人前の仕事増やされる でも馬鹿は1人前の仕事はこなせないから、 責任者が余計な仕事しょわされる w そりゃ 上司も機嫌悪くなる わなw馬鹿手当貰えないんだからw ラインで馬鹿が一匹混じったらさあ大変だろw 組み上がったユニットが全部やりなおしとか日常で、仕舞に職場が発狂する そういう迷惑考えてね♪身ちゃんの親御さんw貴方の子供は普通じゃないんです 異常で劣等なんです…いられるだけで邪魔なんですよ 103 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:28:07. 44 ID:UK6a6y4n0 一定以上の会社の規模だと障害者雇うのは義務 だから 104 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:28:16. 22 ID:hUtgqG8h0 工場だけじゃないぞ 色んなところで障害者雇用枠がある そいつを雇うことによる損失よりも補助金の方がはるかにでかい から 大企業はどこもそういう枠がある いてもいなくても影響がないという前提で取る 127 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:31:04. 81 ID:geOxqeT10 続き読んだけど、 障害枠でも身体系の障害者じゃないと無理ではという業務内容 知的障害がある人間にやらせる業務なのかっていう 171 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:35:53. 75 ID:diOYdaZu0 バカでもオール1はなかなか出来ない 底無しのアホなんだから 健常者と同じ職場で働かせようとした親が悪い 劣等感が増幅するだけ生き地獄 173 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:36:08. 37 ID:nllTPy6U0 会社としては障害者を一定数雇わなきゃいけないってのはわかるけど 上は現場に放り込むだけであとはそこで適当にヨロシク的な感じで 実際にそいつの世話をする現場は本当に大変 なんだよな 遊ばせておけばいいとか言われても本人は何かしたいみたいだし 邪魔にならないような作業を毎日作り出すのだけでもひと苦労 (← そこまでして雇う必要はないと思う。うまくハマったら雇わないよりも雇ったほうが総体としてプラスになるということで、そういうことになっていると思う。会社のマイナスにしかなっていないことと自覚した障害者は死にたくなるだろう ) だからって虐めていいわけじゃないけど まともに相手してるとこっちも病みそう 212 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:39:33.