よくある質問 | 三菱自動車健康保険組合
個人情報の取扱について 弊社はお客様の個人情報を管理するにあたっては細心の注意を払い、以下に掲げた通りに取扱います。 1. 個人情報保護管理者について 弊社は、次の者を個人情報保護管理者に任命し、お客様の個人情報を適切かつ安全に管理し、外部からの不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏えい等を予防及び是正するための対策を講じています。 個人情報保護管理者: 株式会社サンプリ 業務課長 連絡先 03-3549-0810 2. 保険者情報 | 06132559 三菱重工健康保険組合. 個人情報の利用目的について 弊社は以下に掲げる利用目的のために個人情報を収集します。 <直接書面以外で取得する個人情報の利用目的> 健康保険組合からの受付・発注受託業務のため 医療用機材及び機器をお客様に発送するため <開示対象個人情報の利用目的> 採用応募者の選考のため 従業者の人事・労務・健康管理のため 3. 開示等の求めに応じる手続きについて 弊社では、ご本人様から求められる開示、内容の訂正、追加又は削除、利用目的の通知、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、開示等という)の求めのすべてに応じることができる権限を有する個人情報を開示対象個人情報としてご本人様からの求めに対して遅滞なく対応いたします。 ただし、他のお客様の生命・身体・財産その他の利益を害するおそれのある場合、または当社の業務遂行に著しく支障をきたすと判断した場合、国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合は、この限りではありません。また、法令等に定めのある場合は当該法令に基づいて適切な対応をいたします。 4.
三菱 重工 健康 保険 組合作伙
ホーム 保健事業 ご家族(被扶養者)、任意継続被保険者 生活習慣病健診 病気の予防・早期発見のため35歳以上のご家族、任意継続被保険者の方は、特定健診やがん検査を含む生活習慣病健診を1, 000円で受診することができます。健診の予約手続きは10月末日までに行ってください。 ※新型コロナウイルス感染拡大防止対策として、健診機関により健診や一部検査の中止等、実施対応が異なりますので詳細は各健診機関にお問い合わせください。 解説 よくある質問 健診受診のご案内 対象者 次の1. 2ともに該当される方 1. 三菱 重工 健康 保険 組合作伙. その年度の 4月1日現在及び健診受診日 に当健保組合の資格がある被扶養者(家族)または任意継続被保険者(本人・家族) 2. その年度の3月31日までに 35歳以上に達する ※資格喪失後受診等上記条件に当てはまらない方が受診された場合には、健診費用の全額を受診者に請求させていただきます。 予約期間 4月下旬~10月末日 ※予約期限を超えるお申し込みは一切受け付けておりません。期間外に予約した場合には、健診費用の全額を受診者に請求させていただきます。 受診期間 5月頃~1月末日 ※期間外に受診した場合には、健診費用の全額を受診者に請求させていただきます。 健診項目 1.
三菱重工健康保険組合 医療費通知
HOME よくある質問 扶養認定について 被扶養者の削除手続きをしたい 被扶養者の削除手続きについては、所属事業所(会社)でのお手続きに加えて、健康保険組合への手続きが必要となります。 下記をご参照のうえお手続きをお願いします。 <提出書類> ① 被扶養者届【減】 (記入例) ② 削除される方の保険証 ③ 削除される方が加入した健康保険組合等の保険証(写) <提出先> 所属事業所(会社)の健康保険担当窓口へ①~③をご提出ください。 (健保に直送されないようご注意ください) 配偶者がパートで働いていますが被扶養者のままでいられるのでしょうか? パートタイマーであっても、被保険者の条件に該当した場合、健康保険に加入することが義務づけられています。配偶者が勤務先で被保険者となった場合には、被扶養者のままではいられません。また、月収108, 334円(年収換算130万円)以上(60歳以上または障害厚生年金受給者は月収150, 000円(年収換算180万円))以上ある場合にも、被扶養者のままではいられなくなります。 配偶者が個人事業主である場合の扶養認定基準について教えてください。 必要経費を差し引いた残りの収入が、認定基準以内かどうか、によって、被扶養者であるかどうかを判断します。 この健保扶養認定基準における必要経費とは、所得税や住民税などで認められている税法上の必要経費とは異なり、より厳しめに判断されることになります。 なお、従業員を抱えている場合には、家族の扶養とすることは、社会通念上妥当とは言いがたいため、扶養認定基準外としております。 別居している両親(実父母)を健康保険の被扶養者にすることはできますか? 三菱重工健康保険組合ホームページ. 別居していても、被保険者との継続的な生計維持関係があれば被扶養者になることができます。生計維持関係の判定は、生活費の半分以上を被保険者からの毎月の送金によって賄っているなど、被保険者がその世帯の生計維持の中心的な役割を果たしていなければなりません。なお、送金実績が3ヶ月以上連続してあることが認定要件となります。金融機関での「利用明細」など受取人、振込人の確認できる書類が必要です。 外国人を被扶養者にすることはできますか? 外国人の方も被扶養者になることができます。続柄や収入基準は日本人の場合と同様となりますが、配偶者・子以外の家族は、続柄・収入基準に加えて以下の条件を満たしている必要があります。 (1)日本国内に居住し外国人登録をしていること (2)在留期間が1年以上あること ※ 在留期間が1年未満(在留資格が「短期滞在」等)の場合は、生活基盤を日本国内に移したものとは認められないため、被扶養者として認定できません。 健康保険証について 健康保険者証を紛失した(若しくは盗難にあった)のですが、どのような手続きを取ればよいでしょうか?
三菱重工健康保険組合ホームページ
HOME データヘルス データヘルス計画とは 三菱ケミカル健康保険組合のデータヘルス計画
三菱重工健康保険組合 保険者番号
HOME 保健事業のご案内 健康診断ガイド 健康を維持するには、定期的にご自身の身体の状態をチェックすることが大切です。 人間ドックでは、がんや生活習慣病などの病気を早期発見できるだけでなく、病気になる手前の段階で生活習慣に対するアドバイスを受けることで、病気を未然に防ぐことができます。(病気になってから「治す」ではなく、未然に「防ぐ」ことが肝要です) 三菱重工健康保険組合では、被保険者および被扶養配偶者の健康支援の一環として、人間ドックの費用補助を行っております。年齢制限はありませんので、ご自身の身体のチェックにご活用ください。 健診種別はこちらをご確認ください。 ※ 準備中 特定健診 人間ドック(定期健康診断)
健康保険組合に、「再交付申請書(健康保険証)」を提出し、速やかに再交付手続きを行なうようお願いいたします。 【再交付費用(500円)がかかります】 また、健康保険証は大切なもので、消費者金融からのローン手続きも、本人確認をすることなく実に簡単にできるため、最近、健康保険証の紛失・盗難が引き起こす消費者金融とのトラブル事例が増えています。したがって、このようなトラブルに巻き込まれないようにするためにも、健康保険証の取扱いには、くれぐれも注意して大切に保管することを心がけるとともに、万一紛失若しくは盗難に遭った場合は、速やかに最寄りの警察署へ届け出るようお願いいたします。(警察署への届出の際には、不正使用された場合に備え「遺失物届」又は「被害届」の受付番号を控えておくことをお勧めします。) 保険料について 家族にも保険料はかかるのですか? 三菱重工健康保険組合 医療費通知. 扶養家族も健康保険の給付を受けていますが、保険料はかかりません。健康保険上の保険料は、本人に対するものですので、扶養家族が何人いても保険料は変わりません。そのため、被扶養者の認定は公正かつ厳正な審査を行っております。 医療費について 高額な医療費がかかりました。健康保険から給付が受けられるのでしょうか? 本人または家族が高額な医療費を負担した場合、一定額(自己負担限度額)を超えた分は、高額療養費として、健康保険組合から自動的に払い戻されます。(最短で診療月の3か月後以降になります) ただし、中学生以下の子、または居住地の市区町村から医療費助成を受けている方は自動給付の対象外となりますので、別途高額療養費の申請が必要となります。 高額な医療費を長い期間払わなければならない場合、支払額の軽減はあるのですか? 同一世帯で高額療養費の対象になる医療費の支払いが1年間で4回以上あった場合、4回目からは自己負担限度額が下がります。これを「多数該当」といいます。このほか、特定疾病に指定されている血友病や人工透析治療を行う必要のある慢性腎不全など、長期にわたり高額治療が必要な場合は1ヵ月の自己負担額が10, 000円までとなっています(70歳未満で標準報酬月額53万円以上の方が人工透析を受ける場合の自己負担額は20, 000円となります)。 医療費支払いのしくみについて教えてください。 健康保険では、窓口でかかった医療費の一部を支払えばよいことになっています。窓口での負担金以外の医療費は、健康保険組合から社会保険診療報酬支払基金を通じて、1ヵ月ごとにまとめて各医療機関に支払われています。これは、健康保険組合が各医療機関から直接請求を受け、その支払いをした場合、事務が大変煩雑になるのを避けるためと、各医療機関からの診療報酬明細書が適正な額かどうか審査するためです。その上で、健康保険組合はさらに審査を行っており、医療費が適正に支払われるよう努めています。 出産育児一時金・出産手当金について 出産したとき健康保険からどのような給付が受けられるのでしょうか?
1児について、産科医療補償制度加入医療機関等で出産した場合は42万円(死産を含み、在胎週数第22週以降のものに限る)、それ以外の場合は40万4000円の出産育児一時金が受けられます。出産育児一時金は、妊娠85日目以降のお産であれば、死産、人工妊娠中絶を問わず受けることができます。また、被保険者が出産した場合は、出産手当金も請求できます。、出産手当金は、被保険者が出産のため会社を休み給料を受けなかった場合に、出産の日以前42日目(多胎妊娠の場合は98日目)から、出産の日の翌日以後56日目までの期間、欠勤1日につき、支給開始日以前の継続した12ヵ月間の各月の標準報酬月額を平均した額を30で割った2/3(支給開始日以前の被保険者期間によって算定基準が異なる)が支給されます。 療養費等の給付について 海外旅行中に急病になり、現地で医療機関に受診しても健康保険の給付は受けられるのでしょうか?