日本 郵便 人事 評価 シート

日本郵便輸送 の 人事の口コミ(6件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 6 件 日本郵便輸送株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 契約社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 期間雇用社員だったので、正社員とは比較できませんが年収は評価がランクによって時給が変動しますので、Aランクだと月25万以上はあると思います。また賞与も少額ですが夏、冬に支給されますので、全くない他社よりかは、もらえるだけマシかなっていうぐらいの寸志程度のものです。金額は7万~ぐらいでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 班長、上司のお気に入りかコネで昇給、正社員登用などがあったので、 人事 評価ははっきり言って公平ではありませんでした。仕事の取り組み、人格的に問題のある人を正社員に登用していたので、?な採用が多かったです。 投稿日 2018. 10. [mixi]人事評価シートについて - 日本郵政グループの仲間たち | mixiコミュニティ. 24 / ID ans- 3399350 日本郵便輸送株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 仕事内容については、ノルマもなく緩い。 良い意味でも悪い意味でもぬるま湯です。 【気になること・改善したほうがいい点】 支社や営業所によると思いますが、上司に管理能力がありません。 昇進基準も不明瞭であり、上司の好き嫌いが勤務評価に強く反映されます。 頑張って仕事をこなそうが、評価されず、適度に仕事をサボって上司にべったりしている方社員の方が評価されているため、真面目な社員は、モチベーションが下がる環境です。 また、そのような 人事 制度の中、それほど能力が高くないのに、外面が良い人が管理職になっている場合も多いため、人間関係が破綻している部署もあります。 給料も安く、若手社員ほど、不満を持ちやすい会社です。 しかしながら、仕事事態は比較的緩いため、人間関係が極端に悪くない場合を除き、会社に不満を持ちながら、モチベーションがあがらず、ダラダラ勤務している人が多いです。 投稿日 2020. 18 / ID ans- 4513760 日本郵便輸送株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 非正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです ぬるい 人事 制度、パブル入社組が幅を利かせている 実際の業務は郵便 宅配 保険 預金と多彩だが、旧公務員組が取り仕切っているため 仕事の効率は非常に悪い クレーマーに粗品を進呈する始末 客は何を言っても許される 渉外担当は 局で寝ている まあ、客先で死ぬほど難ぐせ付けられているのだから仕方ない 限定正社員(地域限定正社員)の登用もあるが、非常に狭き門 上司のご機嫌取りが一番 出世の近道 資格や学歴等は一切鑑みない ある意味実力主義だが官でも民でもない半官半民でもない中途半端な漂流状態 投稿日 2013.

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■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 〒□□□-□□□□ 2017/06/27(火) 20:30:36. 60 ID:zhTQ45t/ 今年は遅いのかな? 2 〒□□□-□□□□ 2017/06/27(火) 20:46:51. 81 ID:3j/0vs2I まさか2016年度じゃないよね。 2017年度の人事評価シートは 4月28日が提出期限だった。 お宅、何支社? 3 〒□□□-□□□□ 2017/06/27(火) 21:14:09. 44 ID:zhTQ45t/ フィードバックがされません。 7月の給料明細をみればランクはわかるからいいけど、 4 〒□□□-□□□□ 2017/06/28(水) 05:37:55. ESGデータ集‐日本郵政. 28 ID:bNmALSMK >>3 フィードバックは6月中に実施。 5 〒□□□-□□□□ 2017/06/28(水) 08:29:11. 93 ID:dh5UEU56 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 はいはい、そうだね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

Esgデータ集‐日本郵政

Aランクになりたいのですが、それにはどうすればよいか?

日本郵便の年収・給与に関する口コミ(60代以上/男性/営業系/元社員(正社員/2015年08月 1日)｜エン ライトハウス (1122)

郵便局こと日本郵便の志望動機はどう書いたらいい?

0 働きがい: 窓口局では地域密着型なので、お客様と仲良くなり、顔見知りがふえるにつれ、... 企画職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本郵便 働きがい: 自分の施策で日本全国の郵便局の動きが決まることは魅力。 成長・キャリア開... 業務部門、事務職、課長、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、日本郵便 働きがい: 一般職として入局した場合、異動がありませんので、局のスペシャリストを目指... 窓口、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵便 成長・キャリア開発: とにかく書類や現金に間違いがあってはならないので、丁寧に仕事を... 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本郵便 働きがい: 営業職の場合はインセンティブがつくため、多少のモチベーションになりました... 郵便配達、新一般、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本郵便 働きがい: 地域の重要なインフラを担っていることを感じます。 具体的には、受験票や合... 郵便局員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵便 2.
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May 6, 2024, 12:11 am