【Pso2:Ngs】ハンターのスキル振り | Soulwave, 女性看護師が教える「ダメな医者」「いい医者」の見分け方｜Newsポストセブン

ハンター(Hu)の特徴やスキル振りについて解説していきます。 ※ 今後のアップデートにより実際のスキルツリーと差が出る場合があるのでご注意ください。 《ハンターのスキルツリー》 ハンターのスキルツリーには「 フューリースタンス 」と「 ガードスタンス 」2種類のスタンスがあります。 フューリースタンス ほぼ無条件の安定した火力アップ。ボスにも進行型のクエストにも適応。 ダメージ軽減による守備力に加え、ジャストガードを決めればフューリーより高火力。 ガードを合わせやすいボス系のクエストで力を発揮する。 各スタンスを主体としたスキルツリーについて見ていきます。 《ハンターのスキルツリー(フューリースタンス)》 JAボーナス1、2 (ジャストアタックを決めると合計121%) フューリースタンス、Sアップ1、2、コンボアップ (無条件火力UP+145. 5% JAボーナスと併せて 176% ) ハイレベルボーナスHu (Lv80習得可、無条件火力UP+5%) ハンターギアブースト (特にソードギアはチャージ時間短縮など火力への影響は大きい) ソードギア、ワイヤードランスギア、パルチザンギア (各種武器を使うなら必須) チャージパリング (最大で1.

1. ハンター(Hu Lv.100)【スキルツリー紹介】 - クラス考察・初心者向け記事
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5. ナースを生かすも殺すも医者次第！「傲慢ドクター」&「謙虚ドクター」両極をマリアンナが本気で解説！【ナースが物申す第22回】｜ナースときどき女子
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ハンター(Hu Lv.100)【スキルツリー紹介】 - クラス考察・初心者向け記事

【Pso2:Ngs】ハンターのスキル振り | Soulwave

2020年5月19日 2020年5月20日 PSO2での基本クラス、Huについて概要をまとめた記事になります。 その他にも火力(使うべきPAなど)の出し方、オススメ装備などと記事にしています。 お急ぎの方はもくじより飛んでください。 ハンターの特徴 基本クラスでありながら最高峰の生存性能が強さの一つです。 敵を引き付けるウォークライ、自動でHPを回復するオートメイトハーフライン、怯まなくなるマッシブハンターなど硬さを土台として安定した火力がだせます。 主要武器はソード(大剣)、パルチザン(槍)、ワイヤードランスの3種類が扱えます。 フューリースタンスとガードスタンスの2種類があり常に発動するフュリースタンス、 ジャストガードすることで発動し、攻撃倍率(ダメージ)が跳ね上がるガードスタンスです。 スタンスについて 基本はいつでも発動しているヒューリースタンスを基本 とし、レイドボスやソロクエストでガードスタンスを使い分けると更にダメージが伸ばせます。 ですがガードスタンスは無くてもじゅうぶんハンターは火力が出ます!

【Pso2Ngs】ハンターのクラススキルツリー効果一覧 | ロボアークスのPso2Ngs攻略情報まとめ

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【Pso2】基本クラス・ハンター（Ｈｕ）のまとめと火力の出し方、オススメ武器、Sopなど全てを紹介！2020年5月版 | いろいろ雑記帳

以上でこの記事は終わりです。 最後までお付き合いくださりありがとうございました!

ガードポイントがあり慣れたらいつでもブチ込めます!!

※2020年12月9日現在の情報です。 ※クラススキルツリーの画像の元データは、 Phantasy Star Online2 Skill Simulator様 で作成いたしました! 参考にされる方は、はじめに こちらの記事 を読んでいただけると嬉しいです。 今回は、ハンター (Hunter) の クラススキルツリーをお届けします! フューリースタンスの場合 今回のレベル上限解放に合わせて、 「そのクラスらしい動き」 をテーマに追加でスキルを振ってみました。 レベル95のスキルツリー と比べると、 ・フューリーコンボアップ (Lv. 6~10) このクラススキルを習得しています。 フューリーコンボアップはLv. 5で充分という方は、 打撃アップ2 や フラッシュガード1 などに お好みでどうぞ~。 ちなみにわたしは、 アイアンウィル の発動率を信用してないので、 スキルポイントは1しか振ってないです。 HuEtという耐久面に優れたクラス構成もある環境で オートメイトハーフライン もあるのに 戦闘不能になるというケースがほぼありません。 ※即死攻撃は除きます。 エンドレスクエストの2周目以降でもない限り 考えにくいです。 通常のクエストで戦闘不能なるようであれば、 アイアンウィルに頼るよりも まずはサブクラスや戦い方を見直すべきですね。 ちなみに、 オートメイトハーフライン に頼り過ぎると プレイスキルがどんどん下がっていってしまう ので、 わたしはこっちのツリーでプレイすることが多いです。 日々是精進 (ひびこれしょうじん) ですね! ガードスタンスの場合 ガードスタンス軸でオートメイト有の場合、 ・フラッシュガード1 (Lv. 8~10) ・フラッシュガード2 (Lv. 1~2) これらのクラススキルを追加で習得しています。 こちらはガードスタンス軸でオートメイト無の場合、 ・フラッシュガード2 (Lv. 8~10) ・打撃アップ1 (Lv. 4~5) これらのクラススキルを追加で習得しています。 何度も言いますが、 オートメイトハーフライン への頼り過ぎには注意しましょう。 本当に便利なスキルですが、 ゴリ押しプレイを続けていると ガードや回避のタイミングがあやふやになり、 他のクラスをプレイしたとき困るかもしれませんよ…? ( ºωº) 公式サポーターズリンク(サポリン)&各アンテナサイト登録中!

医療の現場では、医者に好かれる看護師と嫌われる看護師が分かれます。 医者に嫌われる看護師の特徴についてまとめています。 タップして目次表示 1. 医師の指示や指導に従わない 医療の現場は現代でも医師(医者)をトップとする「タテ社会」ですから、医者が看護師に出す治療的措置の指示に従わない看護師は嫌われます。 医者は医師免許を持つ医学の専門家であり、実際の医療現場では全体を管理する立場に立ちます。 看護師は看護の専門家として、医師の治療方針や指示・指導の内容を理解した上で、医師をサポートして患者をケアすることが求められているのです。 2. 医師に確認せずに自己判断で動く 看護師も自分の仕事に慣れてくると、この患者やこの病気に対してはこういった措置をするのが常識というのが分かってきます。 しかし、治療方針がはっきりしていない段階やどの薬を処方するか分かっていない段階で、医師にしっかり確認をせずに看護師が勝手に自己判断で措置を進めると医者に嫌われます。 医療の世界では役割分担と立場を弁えなければなりません。 3. ナースを生かすも殺すも医者次第！「傲慢ドクター」&「謙虚ドクター」両極をマリアンナが本気で解説！【ナースが物申す第22回】｜ナースときどき女子. 看護師同士の先輩後輩の人間関係に馴染めない 今でこそ看護師の世界に「男性」も参入してきましたが、看護師の世界は基本的に人間関係の調整が難しい「女性の世界」です。 特に大勢の看護師を雇っているような規模の大きな病院では、看護師同士の先輩後輩の人間関係やお互いの尊重が上手くいかないと、患者の安心やメリットにつながる良い医療を提供できなくなります。 看護師同士の人間関係に馴染めずに、派閥を作ったり対立を深めるような看護師は医者に嫌われます。 4. 看護師としての基本的なスキルが未熟である 看護師が働いている病院(クリニック)や診療科では、それぞれ看護師として最低限求められている看護の専門家としてのスキルがあります。 難しい外科手術の補助をできるような看護師は、大学病院など特殊な病院でキャリアのある看護師に限られるでしょう。 しかし外科であれば包帯の交換や傷口の消毒、内科であれば静脈注射や検査手順の説明くらいは、スムーズにできるだけの基本的な看護業務のスキルが必要です。 最低限のスキルがないと医療の仕事にならず、医者に嫌われます。 5. 丁寧さがなくて、言葉遣いが悪い 日常業務の中の動作や話し方に丁寧さがないがさつな看護師は医者に嫌われます。 今は医療もサービス業の一つと位置づけられることが多く、医療サービスを受けた患者の主観的満足度が低ければ、他の仕事と同じように患者さんが病院に来なくなってしまいます。 特に、言動に丁寧さがなくて「言葉遣いが悪い・荒っぽい看護師」は、病気・怪我で苦しんでいる患者さんに安心感を与えられるクレームの原因にもなるので、医者から嫌われやすいでしょう。 6.

ナースを生かすも殺すも医者次第！「傲慢ドクター」&「謙虚ドクター」両極をマリアンナが本気で解説！【ナースが物申す第22回】｜ナースときどき女子

参照: 【頑張りすぎてない?】デキる看護師のストレス解消法4選! 医師が嫌いな看護師 医師が嫌いな看護師とはどんな人なのでしょう?医師特有の嫌いな人物像があるのです。傾向を理解した上で、どう対応したらいいのか一緒に考えていきましょう。 【タイプ1】業務効率が悪い 話が長い 医師は普段からあまり時間がありません。そんな状況で時間を奪われることはもちろん嫌なのです。多くの患者さんを助けるために効率を重視し、要件に応じて優先順位を定めています。さて、自分の話し方、振り返ってみてください。しっかり要件を簡潔に伝えられていますか?目的は何なのか、伝えたいことは何なのかを明確にしないと医師をイライラさせてしまいますよ!

こんな看護師は嫌い！同僚看護師・医師・患者に聞いてみました！|看護師転職コラム/医療ニュース

【日経メディカルAナーシング P ick up】 看護師の約9割が、臨床現場において医師との間で言い争いなどの"衝突(バトル)"を経験しており、うち4割は数カ月に1回以上の頻度でたびたび衝突していることが、日経メディカルAナーシング会員を対象に行った調査で明らかになった。今年1月に日経メディカルOnlineの医師会員を対象に実施した 調査結果 に比べ、衝突頻度は高い傾向だった。 (井田恭子=日経メディカル) 調査は2月24日~3月31日に実施し、118人が回答した。全体の89%が医師との衝突の経験が「ある」と答えた(図1左)。衝突の頻度については、「数カ月に1回くらい」(26. 7%)、「年に1回くらい」(21. 9%)で全体の4割を占めたが、「日常的に衝突している」と答えた看護師も13. こんな看護師は嫌い！同僚看護師・医師・患者に聞いてみました！|看護師転職コラム/医療ニュース. 3%いた(図1右)。 図1 これまでに医師と"衝突"した経験は? 衝突の内容 については、「患者の治療方針に関すること」(53. 3%)が最も多く、「病棟や外来の業務に関すること」(51. 4%)、「患者・家族との コミュニケーション に関すること」(44. 8%)が続いた(図2)。 図2 衝突の内容は?

清潔感がなくて、不潔な印象がある 医療は医者にも看護師にもコメディカルスタッフにも「客観的な清潔さ」が求められる仕事です。 自分の清潔な状態を維持できていなければ、免疫力が弱っている患者・高齢者に細菌雑菌を感染させてしまう恐れも出てくるからです。 髪がぼさぼさだったり、看護師の制服が汚れていたり、手洗いや歯磨きがいい加減だったりすると、「清潔感がない人・不潔な人=信頼できない汚くて危ない病院」のイメージがついてしまうので、清潔感のない看護師は医者に嫌われます。 7. 電話で患者に適切な受け答えができない 大病院であれば紹介状を介して黙っていても大勢の患者さんが来てくれますが、個人の医者が経営するクリニックはそうではありません。 個人クリニックはインターネットでサイトを見た患者さんから、電話で問い合わせをしてくることが多く、電話に出た看護師の受け答え次第で、その患者さんが実際に診療に来てくれるかどうかが決まってしまいます。 電話で丁寧親切な受け答えができない看護師、最低限の電話応対の接遇マナーが身についていない看護師は、来院してくれるはずの患者を逃してしまうので医者から嫌われます。 8. 重要な情報に関する「報連相」ができていない 病院の医療の仕事には、医師・看護師・検査技師・理学療法士など大勢の医療の専門家が相互に関わって協力しながら仕事をしています。 一人の患者の治療には何人もの医療関係者が関わっているので、看護師は各関係者に患者・症状の経過についての適切な情報を正確に伝えて、「間違った認識・措置」が広がらないように気をつけなければなりません。 どんな業界の仕事でも基本になる「報連相(報告・連絡・相談)」ができていない看護師は、医者から嫌われます。 9. 患者の噂話をしたり悪口をいう 看護師も一人の人間ですから、患者に対する「好き嫌い」はでてくるかもしれませんが、看護師同士であからさまに患者の噂話をしたり否定的な悪口を言うようでは、「医療・看護のプロフェッショナル」としては失格になります。 患者さんに対して看護師は「中立・公平・好意的な態度」で接しながら、治療的措置や心身のケアをしなければなりません。 患者の噂話・悪口は病院の評判の低下やクレームにもつながるので、医者から嫌われます。 10. 医師の噂話をしたり悪口をいう 患者の利益になる医療を提供するためには、「医師と看護師の相互尊重に基づく協力体制」が必要になりますが、看護師の中には気に入らない医師について噂話を広めたり悪口を言ったりする人もいます。 看護師にも、医師の自分に対する物言いが横柄だったとか、医師の理不尽な八つ当たりで罵倒されたとかの言い分はあるかもしれません。 しかし、医師の噂話をしたり悪口をいう看護師は、「医療の協力体制」を崩して病院内の人間関係を悪化させるので、医者から嫌われます。 まとめ 医者から嫌われる看護師の特徴には、「医師の指示に従わず現場を混乱させる・基本的な看護師のスキルが未熟である・看護師同士の人間関係を悪化させる・清潔さを維持できない・社会人としての接遇スキルやマナーがない」などがあります。 医療業界の仕事は、医師をトップとする医療関係者がお互いの専門性・役割を尊重して協力しないと成り立ちません。 看護師には「現場での協調性・医師との役割分担・責任感とプロ意識・患者への思いやり」が求められていると言えるでしょう。 この記事について、ご意見をお聞かせください