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松山オフィス 松山オフィスの弁護士コラム一覧 一般民事 顧問弁護士 プライバシーの侵害とは? 基準や損害賠償請求による対処方法 2019年03月14日 顧問弁護士 プライバシー 損害賠償請求 松山 近年、インターネットの発達に伴い、ネット掲示板やSNS上に、個人情報と思われる書き込みを多く見かけるようになりました。しかし、他人の個人情報を勝手にインターネット上に掲載するなど、個人のプライバシーを侵害する行為は、損害賠償請求の対象となる可能性があります。 もし、ネットの掲示板に個人名や「〇〇は〇〇駅に住んでいて年収は〇〇」などと、あなたの個人情報が書かれていた場合、プライバシーの侵害として訴えることはできるのでしょうか。今回は、プライバシーの侵害とはどのようなものなのか、具体的な基準や損害賠償請求による対処方法について弁護士が解説します。 1、プライバシーの侵害とは?
プライバシーの侵害が成立する条件とは？ 損害賠償請求のためにすべきこと
プライバシーの侵害と似たような概念として、名誉毀損というものがあります。ここでは、プライバシーの侵害と名誉毀損との違いについてご説明いたします。 名誉毀損とは、事実を摘示することによって他人の社会的評価を低下させることです。 たとえば、ネット上の掲示板に、「あいつは職場の女性と浮気している不届きものだ」と書き込むと、その人物に対する社会的評価が低下するといえるので、名誉棄損になります。 不倫の公表などの場合、名誉棄損になると同時に、プライバシーの侵害になるということがあります。 住所の公開などのケースでは、名誉棄損にならないものの、プライバシーの侵害となります。 外見に対する誹謗中傷などは、名誉棄損となるものの、プライバシーの侵害とはならないといえます。 そして、 他人の名誉を棄損すると、民法709条・710条の不法行為責任を負い、慰謝料請求を受ける可能性がありますし、刑法230条の名誉棄損罪として刑罰が科されることにもなります。 4、ネット上に個人情報が拡散したときの対処方法は?
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12. 17 労判606-50)や、引越業務での客の所持品紛失に伴う従業員に対する身体検査がプライバシー等の侵害に当るとし、慰謝料30万円の支払いを認めた 日立物流事件 (浦和地判平3. 11. 22 労判624-78)などが存在した。 また、最近の事例では、労働組合員が遺失したノート(違法な業務阻害行為を組合が指示している可能性を示す記述があった)につき、個人のプライバシーに関する部分についてまで写しを作成し、支社に届けた上司の行為が違法であるとして、上司個人と使用者に慰謝料等35万円が命じられた JR東海大阪第一車両所事件 (大阪地判平16. プライバシーの侵害 慰謝料. 29 労判884-38)がある。 その他、プライバシー侵害という表現は用いていないものの、原則月1回開催されている研修会において、月間販売目標数に販売数が達しなかった美容部員(ビューティーカウンセラー)達に対し、研修会開始から退社まで(その日は午前9時20分頃から午後7時頃まで)その意に反して特定のコスチュームの着用を強要し、後日実施された別の研修会でそのコスチューム姿を含む研修会の様子を本人の了解を得ないままスライド投影した行為は、不法行為に該当するとして約22万円(うち2万円は弁護士費用)の支払いが命ぜられた K化粧品販売事件 (大分地判平25. 2. 20 労経速2181-3)がある。 (2)労働者のプライバシーが侵害されないよう職場環境を整える使用者の義務 労働者のプライバシーに関連して、使用者の職場環境整備義務等に言及する事例がある。 京都セクハラ(呉服販売会社)事件 (京都地判平9. 4. 17 労判716-49)では、男性従業員の女性更衣室におけるビデオによる隠し撮りに関し、使用者は雇用契約に付随して、労働者のプライバシーが侵害されないよう職場環境を整える義務があるとして、慰謝料等として男性従業員に約140万円の支払いおよび会社に約215万円の支払いが命じられた。また 仙台セクハラ(自動車販売会社)事件 (仙台地判平13. 3. 26 労判808-13)では、覗き目的で女性トイレに侵入した男性従業員に対する苦情に関し、会社がこれを放置すれば女性従業員のプライバシーが侵害される可能性があり、会社に誠実かつ適正に対処する義務があったとし、結果的に退職することとなった女性労働者に対し会社に慰謝料350万円の支払いが命じられている。 (3)秘匿しておきたい健康情報 HIV・肝炎等、社会に偏見や誤解が存在する情報の使用者の収集に関し、裁判所は、プライバシー保護の観点から以下のように判断している。 まず、HIV感染に関する HIV感染者解雇事件 (東京地判平7.
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