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部下の質問が多い…対策や考え方を紹介! 750 501 株式会社アールナイン 2019年6月18日 2020年10月9日 「部下からの質問が多くてイライラしてしまう」「何も考えずに質問してくるから仕事が進まない」といった悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか? 今回は、そんな方に向けて質問が多い部下はどんな状況なのか?どのように対策をすれば良いのか?について紹介します。 質問が多い部下はどんな状態なのか? いつも質問ばかりしてくる部下はどのような状態なのでしょうか?

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皆さんには、「嫌いな部下」というものは存在しませんか? 嫌いな部下がいるとコミュニケーションが円滑にいかなかったり、ストレスが溜まってしまったり、いいことがないですよね。 しかし、「嫌い」という感情を完全に自力でコントロールしようとするものも至難の業です。 そこで、この記事では嫌いな部下との接し方をご紹介します。 嫌いな部下がいるのは当たり前 嫌いな部下がいることで、自分を責めてしまうことはありませんか?

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「少しはもっと考えて仕事してくれよ~」 「ちょっとは考えて仕事した?」 「結局、何がいいたいの?、どうしたいの?」 など、上司から小言を頂くことってありますよね? 私も20代にこういうことを言われながら、仕事をしていました。 今は、人材育成のコンサルティングや研修講師としてお話をしていると、 上司の方からは 「うちの部下は考えて仕事をしないんです」 「自分から動かない人にどう指導していいのか悩んでいます」 「仕事で何も考えない人が増えてきています」 若手の方からは 「自分で考えて仕事しろって言われても、何をどうやって考えたらいいのか?」 「『何も考えてないね』って言われないようにちゃんと仕事したい」 「仕事ができない人と周りから思われたくない」 など双方から「悩み」をお伺いします。 今回のコラムでは、仕事で自分で考えない人(社員・部下・後輩)が、どのように仕事を考えてできるようになるか、指導・育成のヒントをお伝えします。 冒頭、「もっと考えて仕事してくれよ~」などという上司の小言を紹介しましたが、実際どういう場面で聞くことがありますか? 一例を挙げると、 ・毎回、ワンパターンで状況に応じた対応ができてきない(例外対応・機転が利かない) ・目先のことばかりで、次のステップや最終ゴールが見えてない ・提案するときに、1つの案しか考えておらず、別の案などが検討していない ・行動するときに、リスクや障害について考えておらず、とっさの判断ができない ・これからおこなう仕事の手順が思い浮かばずに止まってしまっている ・資料がコピペばかりで、白紙の状態から作成できない ・フレームワークを勉強するものの、鵜呑みにしてしまう といった場面が思い浮かぶと思います。 それでは、この「もっと考えて仕事してくれよ~」という小言を減らすために、どんなことが必要なんでしょうか?

既婚上司が既婚部下に会話やメールで「可愛い」や「美人」と言うのは普通ですか? 最近、上司との距離があまりにも近すぎる現状に戸惑っています。具体的には ・私の趣味の絵(美術館)に連れてってくれたり食事や飲みを重ねるようになった。(全て奢りで二人きりです) ・二人きりでの会話やメールの中で「笑顔が可愛い」「女性として魅力的」「美人」「美しい」「あなたと出会って良かった」などを言われる。 夫は「還暦過ぎたおっさん上司に色恋などないし、メールも普通、リップサービスでしょ」と言われ、二人で飲みに行くのも許しています。上司は、私の事を一番仕事に貢献してくれる大事な部下とほめて労ってくれ、職場で私が仕事をやりやすくなるように、意見を聞いてくれて上手くとりはからってくれています。 現在私の仕事量が膨大になりその一部を手伝うと電話がきたのですが、周りにばれないように口裏を合わせる形で話され、「怪しまれるかな、アハハハ... 」とカラッとした調子で言われたので、上司は何とも思ってないかもしれません。 私は仕事や飲みの帰りに見せてくれた、紳士的で優しくて大事にしてくれる上司の対応と上記のメールで好きになりかけていて苦しいです。今度飲みに行くお店は高級なところでかなり高いお酒をご馳走になります。 上司の本音、そして私はどのように気持ちを持っていけばいいのか、悩んでいます。

May 14, 2024, 5:50 pm