東京中小企業投資育成の掲示板・口コミ - みん就(みんなの就職活動日記) / 日鉄ソリューションズの転職難易度は高い？面接内容や口コミなどを解説
私たちはこんな事業をしています 日本が世界に誇る優れた中堅・中小企業に長期投資し、強い信頼関係をベースにその経営課題の解決を支援する政策実施機関です。 当社の魅力はここ!!
東京中小企業投資育成株式会社 年収
東京中小企業投資育成のインターン インターンの内容(4件) ある会社(架空のもの)に投資すべきか否か 1日目は課題の認識と、結論を導く上での手順、また投資判断を行うための様々な情報収集を行いました。また、投資判断を行うための考え方や指標、基礎について学びま... 中規模食品メーカーに対する投資可否と投資額を決定せよ 実際の投資業務の流れに従って進行した。業務の各段階について簡単なレクチャーがあり、その後グループで30分ほど作業をする。全体で集まった後発表+フィードバッ... 仮想企業に対する投資判断を定量、定性的に分析したうえで下す、というもの。 参加前に配られていたテキストをもとに、様々な分析方法の例を出しながらグループワークで進め、その後発表を繰り返した。最後の方にはインターンのメインである、仮... 新規投資先の開拓(株主構成の把握、損益計算、経営課題等を洗い出す) 午前中は会社のビジネスモデルを学んだ。他の金融会社とは違い、政府系金融ならではのビジネスモデルを学ぶことが出来た。昼食時は各テーブルに社員が1名ずつ配置され、色々な質問をすることが出来た。午後からは新規投資先の選定のワークに取り組んだ。事前に渡されていた参考図書をもとにチームメンバーとディスカッションをした。 続きを読む インターンに参加してみて この企業に対する志望度は上がりましたか? はい いいえ 投資育成が提供できる価値を、他の企業で提供することは難しいだろうと改めて実感したため。古くから投資している企業からの配当という安定した収入源があるという特... 業務内容は社会貢献性も高く、自身の就職活動の軸にもマッチしていると考えインターンシップに参加しましたが、社風や働き方が自分には合わないのではないかと感じ本... やはりメーカーのように形のある商材を扱うほうが面白いと感じたから。また政府系の金融会社ということもあって全体的にお堅い社風に感じた。個の力よりも様々な部署と連携して仕事をしていきたいと考える自分にとっては合わないと感じた。また参加者の男女比率や座談会にいらっしゃった社員を見ても非常に女性が少なく感じた。 内容については他のどのインターンよりも参考になったし、就活をしていくうえで今自分が何をすべきなのかがよく分かった。しかし、自分のやりたいことを実現できる会... 閉じる もっと見る インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
東京中小企業投資育成に内定した先輩たちの選考・面接体験記は、0件あります。 東京中小企業投資育成に内定をした先輩たちの選考・面接体験記は、 0件 あります。 東京中小企業投資育成に内定した先輩はどういう選考を受けたのでしょうか? 東京中小企業投資育成に内定した先輩はどういう選考を受けたのでしょうか?
東京中小企業投資育成株式会社 悪評
政府系/金融/銀行/長期投資/中小企業/投資育成/コンサル/育成 業種 都市銀行・信託銀行 政府系・系統金融機関/コンサルタント・専門コンサルタント/損害保険/シンクタンク 本社 東京 インターンシップ・1day仕事体験の評価 ( 50件~60件 ) 総合評価 4. 74 評価が高い項目 事業内容の理解 4. 85 参加者特典 インターンシップ・1day仕事体験に参加される方には、【業界研究】や【企業研究】に役立つ、企業分析手法を学べる"課題図書"を差し上げます。 体験できる仕事 中堅・中小企業のケーススタディーは、実際の事例を取り入れた弊社のオリジナル! みなさんは1人の担当者となって、頭をフル回転させて、経営者へのアプローチ、企業分析、投資判断などに取り組んでもらいます。長期的な視点で企業の成長を支援する、真のパートナーとなるために必要なプロセスを体感するインターンシップです。 技術力や成長性にあふれる中堅・中小企業への長期投資にご興味のある方、あるいは就活を見すえて、数ある企業の中からキラリと光る1社を見つけたい方、ぜひご応募ください! 充実した内容に挑戦する、やる気あふれる方々にお会いできることを楽しみにしております。 活躍する社員も登場 今回は、社員に自由に質問できるランチタイムを設けます。 日々、経営者と接する第一線で活躍する社員から "投資育成の現場" について、いろいろ聞いてみませんか? 東京中小企業投資育成株式会社 年収. 企業分析のノウハウが詰まったコンテンツ >>> 投資検討を体験(事前の情報収集・調査・企業分析・投資判断) <<< ケース企業への実践的な企業審査を通じて、未上場企業への長期投資を体験して頂きます。 多様な情報を入手し、成長性や財務リスクを分析し、投資の最終判断をするなど、1社のケース企業を深く掘り下げる内容です。 大学で学ぶ講義とは違い、分析結果から読み取れる内容には様々な考え方が出てきます。グループワークを通じて、他の参加者からも多くを学べるチャンスがあります。 企業経営者とのコミュニケーションの取り方、企業分析(財務分析、成長性分析)の基本を学んでいただき、企業経営者と一緒に仕事をする醍醐味を感じて下さい。 中小企業の経営者と仕事をするダイナミズムを感じることで、今後の学業や就職活動に役立てて下さい。 プログラム 1. オリエンテーション 2. ケース企業の訪問準備 3.
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東京中小企業投資育成 志望動機
インターネット等の情報源から収集できる情報が極めて少ないので、インターンなどで企業との接点を持つことでより深い情報を得ることができる。また、インターン参加... インターンシップ終了後特に説明会やセミナー開催の連絡がなかったため。ただインターンシップに参加したということだけでも、参加していない学生よりかは有利になると思う。 終了と同時に参加者はすぐに帰っていた。私は少し興味があることがあったため、人事の方に質問をしていたが、それも数名で、個別に評価されているという印象は感じら... 早期選考があったり選考ルートの一部省略があるわけではないので、特に有利にはならないはずです。ただ、インターンシップ内容が濃いため、その経験は志望動機に反映... 参加後の就職にどう影響したか 参加前 インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。 この時期はあまり業界を絞らずにメーカーや金融、広告、コンサルなど幅広く見ていた。中でも生活になくてはならないものを扱いたいという気持ちが大きく、お金を扱う金融業界、また生活用品や食品などのメーカーを中心に見ていた。メーカーにおいては様々な商材に関わりたいという気持ちから川上側(製粉、油脂等)の企業を見ていた。 参加後 インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?
東京中小企業投資育成 の 評判・社風・社員 の口コミ(8件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 東京中小企業投資育成株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 投資銀行業務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 会社法、会計、税法、労務管理、経営戦略、ファイナンス等、中小企業へのコンサルティングに必要な事は体系的に学ぶ事が出来る。配当収入だけで、経費がまかなわれている... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 会社法、会計、税法、労務管理、経営戦略、ファイナンス等、中小企業へのコンサルティングに必要な事は体系的に学ぶ事が出来る。配当収入だけで、経費がまかなわれているので、コンサルティング料を取る必要もなく、何かやれば投資先から感謝される。 【気になること・改善したほうがいい点】 コンサルティングだけやっていれば、自然と投資先が増えるはずなのに、時間がかかるので、あまり評価されない。 投稿日 2017. 03. 東京中小企業投資育成 株式会社 | NAGANOものづくり 諏訪圏企業ガイド. 25 / ID ans- 2493582 東京中小企業投資育成株式会社 ワークライフバランス 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 決算期以外は定時に帰ることも可能です。就業時間も7時間と少ない上、休日も多い、10年毎にリフレッシュ休暇があり、ワークライフバランスに優れた会社です。金融機関... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 決算期以外は定時に帰ることも可能です。就業時間も7時間と少ない上、休日も多い、10年毎にリフレッシュ休暇があり、ワークライフバランスに優れた会社です。金融機関(銀行、証券会社等)と比べるとメガバンクや大手の証券会社には給与面で少し劣る可能性がありますが、就業時間数が圧倒的に少ないのでかなり恵まれていると思います。 特にありません。 投稿日 2016. 09. 03 / ID ans- 2303094 東京中小企業投資育成株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 優良中小企業の経営者を直接の顧客として日々仕事ができるため、刺激や面白みがある職場。尊敬できる経営者が多く、やり甲斐を感じる。経営の根幹に関わる資本政策に絡んでいくことか... 続きを読む(全171文字) 優良中小企業の経営者を直接の顧客として日々仕事ができるため、刺激や面白みがある職場。尊敬できる経営者が多く、やり甲斐を感じる。経営の根幹に関わる資本政策に絡んでいくことから、その知識はもちろん、経営者の信頼をいかに得るかが重要であり、幅広い対応力が求められる。ある程度の年次になれば仕事を任せられるため、自ら裁量を持って動ける環境と思われる。 投稿日 2013.
日鉄ソリューションズってどんな会社?
H.Imaizumi｜社員インタビュー｜仕事について｜新卒採用情報｜日鉄ソリューションズ
日鉄ソリューションズはSlerですが、一言でSIerといっても特徴はさまざまで、大きく分けてメーカー系、独立系、ユーザー系の3種類に分類されます。今回取り上げる日鉄ソリューションズは、「新日鐵住金」の情報システム部門が独立し、設立された「ユーザー系Sler」です。2019年4月1日に「新日鉄住金ソリューションズ」から社名変更されました。 源流たる大手企業に大きく依存しがちな風潮の中で、日鉄ソリューションズは、製鉄業のシステムを原点としてスタートしたユーザー系SIerでありながら、製鉄向けのビジネスは全売上高の2割弱しかありません。これまでに培ってきたノウハウを糧に、ITのプロフェッショナルとして、あらゆる分野のクライアントからの信頼を得ている日鉄ソリューションズは目を引く存在です。 つまり、源流たる大手企業に頼らなくても、安定した収入を確保することができる力を持つのが日鉄ソリューションズであるといえます。 日鉄ソリューションズの年収はどれくらい高いのか? それでは、はじめに日鉄ソリューションズの平均年収について見ていきます。 日鉄ソリューションズの平均年収は、2020年3月期の有価証券報告書によると、 844. 9万円 です。 キャリコネに寄せられた給与明細から算出した日鉄ソリューションズ年代別年収レンジは、20歳代で430〜480万円、30歳代で660〜710万円、40歳代で850〜900万円となっています。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は503. H.Imaizumi｜社員インタビュー｜仕事について｜新卒採用情報｜日鉄ソリューションズ. 5万円( 国税庁・令和元年分民間給与実態統計調査結果 )ですから、それと比較しておよそ1. 68倍の額です。 ■ 日鉄ソリューションズの平均年収の推移 続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。 下は平均年収と平均年齢の推移を表したものです。 日鉄ソリューションズ過去5期の平均年収/平均年齢の推移 過去5期の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。 日鉄ソリューションズの平均年収はこの5期で約15. 7万円と上昇しています。前期からは9万円増額しています。過去5期では最高額になりました。劇的な上がり方はしていないものの、安定して増加していることがうかがえます。 毎期順調に業績を伸ばし、それが給与に反映されている証左でしょう。 日鉄ソリューションズの年代別平均年収と中央値 ■ 日鉄ソリューションズの年収中央値は30代で514.