社内報のネタ帳: 新 国立 競技 場 サッカー

これらのネタに加えて、自分の言葉で抱負を語れていれば もうそれ以上は何もいりません これが私たちが考える、最強の新人紹介記事の肝です! 誌面制作のために、どう依頼するか? 誌面イメージは、伝わったと思います では、これを制作するうえで、いかに新人さんい協力してもらうか? が次のポイントです 基本、新人さんは社内報のことなんて何も意識しておりません 唐突に、紹介するから情報ください、とお願いしても 当たり障りのない答えを出したがるものです 写真なんかを依頼しても、頭が切れてたり、ピンボケだったり バリバリの加工済みのものであったり・・・このあたりは皆さまご経験済かとおもいます なので、依頼は明確に行いましょう ●キャッチフレーズを依頼 事例を複数個載せて 、要求しているものをイメージさせる ●写真をお願いする サイズ(1M以上)、ピンボケ禁止、加工禁止(最近はインスタ向けに加工したものばかり) 全体写真禁止、等をしっかり伝えて、 5枚くらい違うカットをもらう ●抱負を書いてもらう 文字数を明確にして、経験と活かせるスキル、5年後どんな社員になっていたいか? 社内 報 の ネタe width. など、語りやすい内容にして(漠然と抱負をお願いしますはダメ! )依頼 ●誌面が許すならキャッチーな質問も加える 新人だから許される先輩への質問 といった感じのタイトルにして フランクな要素を加える 要は、いかに答えやすいリクエストにするか? というのがポイントです(写真に関しては例外) 前回の「社内報のネタシリーズ」にも書きましたが、 弊社などは、社内報編集部から外部(社内の部署も含めて)に記事制作依頼をする際に使う 依頼フォーマット はかなり、命かけています ここをしっかりとしたものと作りこんで提供すると、お客様のストレスめっちゃ減るんです まさに、「準備8割」に該当する部分ですね 社内報編集担当者は、テクニック大事です 真っ向勝負でやってくと、知らない部分も多いこの仕事では討ち死にリスク高いです なので、頼るべきところは、業者なり、外注スタッフなりに頼りまくりましょう! 社内も社外も使えるものは使い倒して、すべての手段を駆使して、 社内コミュニケーションを盛り上げていきましょう!! 健闘、お祈りいたします! 今後も定期的に、社内報のネタや誌面制作の弊社なりの重要ポイとを語っていきたいと思いますので たまにチェックしてみてください!

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• 【無料DLあり】社内報の企画・ネタ｜夏号に使える企画12選
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【社内報の成功事例6選】社員が読みたくなる！社内報アイディア集 | Spotwrite Magazine

あなたの会社に「社内報」はありますか? その社内報は、社員に読まれていますか? 【無料DLあり】社内報の企画・ネタ｜夏号に使える企画12選. 惰性で刊行され続けている社内報に目新しい情報はなく、机に放置されたり捨てられてはいないでしょうか。 またはWeb社内報を導入したは良いものの、誰が読んでいるかわからず、当たり障りの無い情報に終始して自然消滅…なんてことはないでしょうか。 社内報は、本来会社が社員へ伝えたいことを発信できる、貴重なツールです。 年に数回のイベントで社員に共有される経営層の話や、毎日メールで流れる社内情報とも異なる、普段仕事をしているだけでは知らない会社の情報を得るためには、うってつけの方法です。 形式だけの社内報なんてもったいない。終身雇用が崩れ、働き方改革など社員を大切にする制度が浸透してきた今こそ、社内報のあり方は見直されるべきなのです。 最近ではあらゆる企業で、様々な工夫が凝らされた社内報が刊行されていますが、コストやリソース不足などで導入したくても出来ないと考えている企業もあることでしょう。 この記事では、各企業の工夫や取り組みを紹介し、企業に合った方法を見つけるヒントと最新の社内報事情をご紹介します! 社員が読みたくなる社内報を導入し、社員が会社のことをしっかりと理解し、帰属意識が持てる環境を作りましょう。 1、なぜ社内報を作るのか?

企画 – 社内報のネタ帳

前回のネタ帳 社内報のネタシリーズ CMI流社内報のネタ帳VOL. 1 ~社長メッセージ編~ TOPIC!! 社内広報に関する専門のコミュニティを発足します! 社内 報 の ネタルサ. 社内報、社内イベント、社内ブランディング、風土づくり、 理念浸透、社内を変える様々な取り組みに向かう皆様を包括的に応援し、 仲間同士の情報交換などを行える、コミュニティを年内に立ち上げます。 営業色はゼロ! 入会退会などの面倒もゼロ! お気軽に参加いただける、有益なコミュニティを目指します! 社内広報専門コミュニティ 開設準備室 説明や事前登録はコチラ! お願い もし皆さんが、社内報担当者であれば、 以下のアンケートを一問だけお答えくださいませ。 さりげなく、私たちが一番知りたいことです。 よろしくお願いいたします アンケートボタン The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 編集者から社内報制作プランナーへ。そして人々が幸せに働く組織変革を行う会社起業。バラバラの人生がすべてつながり、得がたい人脈を得て、今株式会社コミュニケーションズ・インを経営しています。人生は一度、最高の挑戦にワクワクしながら仕事をしています!

【無料Dlあり】社内報の企画・ネタ｜夏号に使える企画12選

4月に入社した新入社員にとって、頑張って働いた初めてのボーナスは嬉しいものですよね。 初ボーナスをどんな風に使うのかをアンケート形式でまとめてみましょう。 ● 芥川賞、直木賞(上半期) ネタ12)オススメの一冊 本棚を見ると、その所有者の「人となり」が見えてくると言います。 たとえば、社長様、役員様にオススメの一冊をご紹介いただく企画を立てると、 普段直接話すことの少ない経営層のメンバーについて「人となり」を知れる機会となります。 今すぐに使えるデザイン事例集は『企画のネタ帳』から 新型コロナウイルスの影響で、残念ながら今年も例年のような楽しい夏にはならない可能性があります。 また、通常勤務に戻さず、テレワークを原則とする勤務形態へ本格的にシフトする企業も出てきています。 こんな時こそ、会社と社員、あるいは社員同士のコミュニケーションのスキマを埋める社内報の出番です! 企画のテーマを見つけられない時は、今回の記事のように季節の関連キーワードから考えてみると 新しい企画が浮かびやすいと思います。 ぜひ「夏」企画で、季節を感じる社内報を届けてくださいね。 上記以外にも今すぐに使えるデザイン事例集を『企画のネタ帳』としてご用意しています。 下記バナーから無料でダウンロードいただけますので、よろしければご活用ください。

⇒ 社内報・広報誌の編集後記ネタ ⇒デザイン作成ソフトbookumaのダウンロードは、 bookumaダウンロードページ へ

日産スタジアム（新横浜公園）スタッフブログ

新国立競技場を球技専用して何のメリットがある? パリのスタッド・ド・フランスのように可動式スタンドを採用するんですよね 100億円?200億円?300億円? 100億円では無理でしょう 補足 改修費に巨額なカネを掛けるなら、新スタジアム建設した方が良いのでは 6万人収容で将来8万人収容のようなスタジアム。 サンダーランドのスタジアム・オブ・ライト 49, 000だけど将来66, 000まで拡張可能 ガンバのスタジアムも140億円 シンプルで見やすいスタジアムよりも有名建築家が作た豪華なスタジアムの方がW杯誘致に良いのかね 4人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました サッカー協会がスポンサーに付くからです。 この返信は削除されました その他の回答(4件) 新国立競技場は陸上競技の国際基準を満たしていないので、陸上トラックを残しても利用価値がないんです。 陸上に使えないなら、球技専用にした方がいいでしょ。 観客席の角度がなさ過ぎて酷いらしいですけどね。 ID非公開 さん 質問者 2017/12/17 5:43 五輪の陸上競技会場が国際基準を満たしていない訳がない。 サブトラックを存続させないからですよね。 存続させれば問題ない 一階席は移動させてピッチに近くなるけど、二階席、三階席はそのまま。 見やすさはあまり変わらず、正直意味ないと思います。 8万人陸上競技場は日本にすでにあって 8万人球技場は日本にないから そっちの方が、儲かる可能性があるからなのでは?

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 爆笑ゴリラ ★ 2021/07/31(土) 10:49:16.