日本企業が海外進出を進める理由とは？【グローバル化の波に乗る】 | (株)Life Pepper｜600社の海外/訪日ビジネス支援実績
』 これだけを見ると日本は外資系企業にとってはなんとなくいい感じお話しばかりですよね。 では、逆に阻害要因を確認しましょう。 4. 日本の阻害要因〜日本進出した外資系企業〜 ビジネスコストの高さ 日本市場の閉鎖性、特殊性 ユーザーの要求水準の高さ 人材確保の難しさ 自然災害への不安 行政手続きの複雑さ 日本の法制度の情報が不足 独自の取引慣行になれない ビジネスコストの高さ 先ほど、事業コストが急激に下がっているとの声もありましたが、日本では予想外にお金がかかります。大企業ならまだしもこれから日本にて新しいビジネスを始める会社にとってはかなり痛手になるでしょう。 首都圏にて働く場合は田舎よりも平均時給が200−300円ほど違います。日本人の平均年収は約414万です。 netgeek参照 業種別に分析すると、一番高年収なのはインフラ。続いて金融、IT、学術研究と続きます。 上記の例は人件費ですが、これ以外にもオフィス代・税金などの諸費用がかさむのでかなり大変です。 *豆知識:日本の法人税は38. 01%・給与税 25.
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日本とは? 外国人が想像する日本はどうでしょうか? 富士山・芸者・着物などでしょうか? そうです。日本は四季折々・素敵な文化と一緒に成長を遂げました。 おいしい水・たっぷりな大自然など、いいところをあげるときりがありません。 産業別に見ると、自動車産業が世界で一番有名なのではないでしょうか? トヨタ・日産・三菱と言った日本車は今でも人気がありますね。 最近は、日本企業も世界進出をしていますね。最近見たお店ですと、YokuMokuや無印良品、ユニクロ、ダイソーと言った感じでしょうか。 また、若い子の間ではロリータファッションやコスプレなども流行っています。 コスプレ ロリータ 日本についてはここまで。 外資系企業の日本進出について 次は、経済産業省と株式会社日経リサーチ様から得たデータをもとに、外資系企業の日本進出について見てみましょう。 日本の利点 ~外国人雇用者に日本企業はどう映っているか?〜 まず、日本にて労働している外国人の割合を見てみましょう。 社会実録データ図録* 参照 LINK: 社会実録データ図録 国籍別では、中国(31. 8%)・ベトナム(15. 9%)・ブラジル(11. 8%)・フィリピン(9. 8%)・ネパール(4. 9%)が上位を占めています。(平均して前年同期比が30%以上増) =日本で働いている外国人の意見= 残業が多い。プライベートの時間が削られる 仕事の効率が悪い サービス残業(残業代がない) 仕事のしすぎ・ストレスによるうつ病 (参考: マイナビ ) 日本での利点よりも不満が多く出てきてしまいました。 こちらはあくまで日本で雇用された外国人の意見です。 では、日本進出した外資系企業の意見を見てみましょう。 2.
見てみましょう。 先ほど、儒教的な考え方に触れましたが、これがそのまま会社にまで持ち越されます。 仮に会社の方とお酒を飲みに行くとしましょう。 自分が他の誰よりも会社の中で身分が低い場合、乾杯をする際にどの仲間のグラスよりも高く上げてはいけません。 会議をする際の座る位置にも身分分けがされています。 入り口の最も近くに座っている方は一番身分が未熟な人になります。 常に他の誰かをたたえながら仕事が進みます。 これを全て理解して取引に臨むのがベストですが、基本的に日本人もまさかこういった一通りのことができるとは想像していないので、さらっとこなした際にはうまい具合に商談が進むのではないでしょうか? しかしながら、ここでまた日本人の癖が出てきます。 日本人は謙虚ゆえに、お断りするのもやんわり断ります。 強く売り込まれるのがとても苦手な民族です。もし、押し売りをしようと考えている場合は、嫌われる可能性があるので、あまりお勧めしません。 これら全てを理解するにはやはり有能な日本人を少なくとも一人確保しておくことが重要かと思います。