言っ て は いけない 残酷 すぎる 真実
遺伝の中でも92%と最も大きいのは 音楽の才能 です。 親を見れば子供が音楽家に慣れるかどうかわかるのです。 行動遺伝学 第一人者の安藤寿行氏は「全ての能力は遺伝する。肥満とか指紋とか身長が遺伝するのと同じように知能や性格や能力も遺伝する」と言っています。 努力は遺伝に勝てない・・・ 真実を受け入れたらメリットもある 自分がアルコール依存症になりやすいと思えば、アルコールとの付き合い方を見直してみたり、メンタル疾患の予防も先にできたりもするのです。 全ての能力は遺伝であると考えると、 事前に対策が打てる のです! 自分は何に向いていて、何ができるのかを見極めることができるのです! 遺伝子は可能性を狭めるものではなく、得意な分野や向いていないぶんやを決めるだけなのです。 本書を通して思うこと そう言えば、私の父はよく「遺伝やから」というのが口癖だった気がします。遺伝だけではない!と反発し頑張っていた時もあり、また結婚の時も遺伝のことなどを話せれた気がします。 案外、昔から「そうなんだろうな」という考えもあったので本書での話は納得することが多かったです。 以前、精神科病棟に実習に行った際に、親も精神疾患をお持ちの方が非常に多かった印象があります。 そう考えると、私が育った家庭はめちゃくちゃ賢い!という人間もおそらくいなかったのではないかなと思うと、今の自分のポジションは納得!笑 ただ、私の行動力などはどこかからの遺伝なんだろうとヒシヒシと感じるのです。 自分のルーツや遺伝のことを知るということも自己分析の一つだと思いました。 面白かった〜♪
言ってはいけない 残酷すぎる真実 内容
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!な人はそこらへんとうまくやれるんだろうけど、なんか難しいなーと思って。 数値は無味無臭だけど、そこにニオイや味付けをするのは、データを扱う人の思考ありきなんだな〜〜って体感した次第です。 なんていうふうに、書ききれないけどいろんな意味で心を揺さぶる内容でした。 いい悪いは置いといて、心揺さぶられた感は今年の書籍ベスト3に入りますね。 是非、読んでみてください。
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言ってはいけない 残酷すぎる真実
その結果、彼らは「力」と「リーダーシップ」の印象だけで会社の収益をきわめて正確に予測した(「温かみ」は業績とは無関係だった)。この結果はCEOの顔立ちの端正さ、表情、年齢を揃えても変わらなかった。 しかも、被験者たちの脳をMRIで調べたところ、高収益の会社のCEOの顔写真を見ているときのほうが、扁桃体が活発に動いており、感情が動かされていることがわかった。(※2)。 容貌と経済的成功には何らかの相関があるということである。 幸か不幸か、日本では、こうした社会的タブーとされるテーマに関する研究、実験は少ないが、欧米ではある程度行われている。『言ってはいけない』では、そうした様々な研究成果を紹介しつつ、普段は口にできないような「真実」に迫っている。 ※1 詳細は、ダニエル・S・ハマーメッシュ『美貌格差』(東洋経済新報社)参照。 ※2 詳細は、マシュー・ハーテンステイン『卒アル写真で将来はわかる』(文藝春秋)参照。 シェア ツイート ブックマーク
言ったところで、なかなかうまくいかない。こんな事ってありませんか? 言ってはいけない 残酷すぎる真実 新潮新書. 努力でどうにかしようなんて、そもそも間違っているのです。だから、何も改善されない。 そんな、前進しない日々いやですよね。 この『言ってはいけない―残酷すぎる真実―』を読めば、本当の理由が解る。やみくもに「努力を強制」するよりも、もっと別の新しい対応策を考えることが出来るのです。 これまでやってきた努力という、どこか精神論めいた押しつけだけではない、別のやり方が見えてきます。 正しい理由が解るだけで、それならばこうしよう!という、正しいルートが見えてくるのです。 この本を読んで職場の困った方への向き合い方が変わった 私は、十数年間、同じ職場の困った方に、ただただ、悩まされたり、イライラしたりしてきました。 この『言ってはいけない―残酷すぎる真実―』を読むまでは、本人が言ってないのに、精神疾患やメンヘラだと思うことは失礼だし、人のことをそんな風に思ってはいけない。 「同じ職場の困った人」だなと思っていても、自然に普通の人として、扱わなければならない、そうあるべきた。と、思い込むまでも無く自然にそうしていた。 私より経験が多いのに 私より年上なのに 私より・・・・・、 なんで、出来ないの? なんで、ずっとしゃべってるの? なんで、忘れてるの?ワザとじゃないの?