社会教育主事・主事補の資格・試験情報-資格図鑑

今日、安全啓発指導者養成講習会の講師として子ども会の指導者・育成者へKYTについて指導してきました。 この講習会は一昨年度は大雨で、昨年度はコロナの影響で中止となっており、実施するのが3年ぶりとなる講習会でした。 私も、3年前から依頼を受けていたのですが、ようやく実施の運びとなりました。 この講習会なのですが、最初に安全や安全教育についてや子ども会裁判について講話をするのですが、時間配分が多い割に実際これだけは押さえていてほしいという内容はそれほど多くはないので、講話の内容を構成するのが難しいのです。 どうしても、資料を読むだけという感じになってしまったので、この部分をどのように対話的に進めていくかは今後改善の余地があるなと感じました。 KYTの進め方については、KYTのイラストをハイキングしている様子を選んだのですが、危険が限定されていて、もう少しいろいろな危険要素があるイラストを選べばよかったなというのが反省点です。 県レベルでKYTの指導をするのは初めてだったのですが、今後もしご依頼があれば、もっと指導法を改善していきたいです。

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POINT02 こんな働き方もあり! ★パート⇔正社員の切り替えが可能!★ 正社員として働いていて、育休・産休を取得。 復帰したいけどフルタイムでは働けない…。 という方はパートでの復帰も可能! ライフプランにあった働き方ができます♪ 長く働ける環境です◎ 教育制度について まずは入社後1ヵ月間、先輩社員がしっかりサポート。 その後もわからないことがあれば、身近なところに仲間がいるので、 いつでも相談できます! 資格を活かしてスキルアップしていただける環境です! 大阪市：【令和3年10月1日～令和4年3月31日】総合的な相談支援体制の充実事業担当職員（会計年度任用職員）の募集について（福祉局生活福祉部地域福祉課） （…>所属別>福祉局）. 資格取得支援制度について あなたの資格取得を応援します! 仕事で必要な資格を取得する場合、費用の半額を負担します! 女性管理職について 2021年にオープンしたばかりの施設もあり、 どんどん展開を続ける『いこい家』 新しいポジションも次々に出来ています! 介護職員→施設長→マネージャーとして 事業を大きくしたり、新しい部署にチャレンジしたりと 様々なキャリアがあります。 自分の市場価値を高めながら、無限の可能性が広がっています。 ★女性社員の中で一般介護職員→拠点長、拠点長→マネージャーへの昇格実績あり! 募集要項 給与 月給260, 000円以上 ※能力・年齢・スキルに応じて優遇 ※残業が発生した場合は別途支給します ※試用期間あり(6ヶ月) →労働条件は本採用と同じです 【手当】 各種手当(残業・通勤・役職・資格) 《資格手当について》 ・介護支援専門員(ケアマネージャー):月1万5000円 ・介護福祉士:月1万2000円 ・社会福祉士:月1万円 ・社会福祉主事(任用含む):月5000円 ・ヘルパー1級、常勤勤務2年以上、認知症介護実践者研修:月3000円 ・ヘルパー2級:月2000円 【給与例】 25歳 2年目/基本給+手当/年収350万円 28歳 4年目/基本給+手当/年収420万円 勤務地 ★好きな勤務地を選べる!

大阪市：【令和3年10月1日～令和4年3月31日】総合的な相談支援体制の充実事業担当職員（会計年度任用職員）の募集について（福祉局生活福祉部地域福祉課） （…≫所属別≫福祉局）

◆下記の資格をお持ちの方を歓迎します! ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事(任用含む) ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・精神保健福祉士 ・常勤2年以上介護経験のある方 【あると望ましい経験・能力】 …*こんな方にピッタリのお仕事です!… ・人とお話することが好きな方 ・誰かの役に立ちたいという方 ・介護に興味のある方 ・正社員として働きたい方 配属部署 【年齢構成】 平均年齢35歳 【男女比】 3:7 勤務時間 実働8時間のシフト制/休憩60分 ・8:00~18:00 ・18:00~9:00(月に1・2回程度) 【残業について】 どの事業所でも非常に少なく、月5~10時間程度です! 自社の別事業部で運営する保育園が無料で利用可能ですので、 家庭と仕事の両立もできます! 休日休暇 ◎交代制(シフト制)月8日以上 ◎有給休暇 ◎産休・育休(☆取得実績あり) 【産休育休活用例】 産休育休の取得実績も豊富です! 復帰後は、パートとして働いたり、 また正社員に戻ったりとあなたの希望を考慮します! ライフイベントを経てもキャリアパスも多く、長く活躍できます! 待遇・福利厚生・その他 ■社会保険完備 (健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ■運転免許取得支援制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■社内イベント ■サークル活動(趣味)支援制度 ■選択型人事制度(FA制度) ■退職金制度 ■全社禁煙 ★社員の起業も応援しています! 「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、 50の事業を作り、50の経営者の輩出を目指している当社。 メンバーが責任者になり、事業を作っていく。 世の中に必要とされる事業を考え、社内起業も応援しています! 女の転職!取材レポート 制作担当成田より 今回は「toiro」に行った時のこと。子どもに携わる仕事で『出来なかった事が出来る様になった瞬間に立ち会い、最も感動する』という点では児童指導員が一番だと感じました。一般的には「できること」でもここに来てくれる子どもたちには難しい事があります。それを正面から受け止め、出来る様になるまで伴走する。ほんの小さな成長でも、それが子どもたちの人生を大きく変える。何物にも代え難い、そんなお仕事だと感じました。 社員の方にインタビューしました 利用者様は私にとって第2の家族のような存在です。 施設を利用するお客さまは1日に10名前後。 1人ひとりのお客さまと密に関わることができます。 色んな経験をされている人生の先輩が 多いので時には私の方が仕事や子育てについて 相談に乗ってもううことも…!

2021年度春期 スクーリング履修科目(平日スクーリング)の最終試験が始まりました 2021/07/24 スクーリング履修科目(平日スクーリング)の最終試験レポートの提出が本日より始まりました。 提出締切は、 2021年8月7日(土)23時59分まで となりますので、期日までに提出ください。 ※科目により最終試験レポートの配信日が異なる場合があります。詳細はSOBAマナベル「お知らせ」をご確認ください。 ▼テキスト履修科目(半年コース)のスケジュール ▼スクーリング履修科目の学習方法について ▼2021年度春期 学事予定表はこちら ご希望の資料はPDFでも閲覧可能です。 PDFファイルを閲覧するには、 Adobe Acrobat Reader をインストールしてください。

May 10, 2024, 6:01 am