菱 電 商事 中途 採用
心と技術で明日を創る 最適機器の販売と高品質なシステムでお客様の事業発展に貢献します。 ISO9001/ISO14001/ISO27001認証取得の技術商社です。 弊社は、産業設備およびビル設備の分野で、効率化、省エネ化、省力化、自動化、生産管理、 遠隔監視、故障予知、予防保全、快適環境、ビル管理、セキュリティ 管理などを目的として、 電機・計測制御・情報通信に関連する機器、 並びにシステムを販売している技術商社です。 三菱電機(株) 三菱プレシジョン(株) 三菱重工業(株) 横河電機(株) 横河計測(株) 横河電子機器(株) オムロン(株) IDEC(株) 三菱日立ホームエレベーター(株) 菱電エレベータ施設(株) (株)トルネックス 技術力と営業力をより強化し お客様の立場から見て、 安心感を高める。 当社へのご質問・ご相談などありましたら、 何でもお気軽にご連絡ください。 〒950-2023 新潟県新潟市西区小新3699-1 025-264-1600 025-264-1636
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菱電商事の採用/年収/転職の口コミ(4件)【評価・評判・社風】 | 転職ステーション
--- この職種の社員・元社員の仕事評価: この仕事についての評価は、 情報不足のため表示されません。 募集要項 仕事について 求人の情報提供元: 職務内容 新卒・中途採用を中心に当社の人事業務を担当。入社後は採用の運用から始め、採用戦略立案や年間のスケジュール企画も実施。将来的には研修や労務、制度設計等、人事業務全般にキャリアを広げていきます。【仕事の詳細】新卒は年間25名程を毎年採用しており、マイナビ等の広告媒体の活用やエージェントの管理、面接の実施、合同説明会や大学訪問の実施等、採用業務全般を担当。業務の分量としては新卒採用7割、中途採用2割、研修1割程度です。研修については上長が企画した内容の運用からお任せし、その後は人材育成や企画も担当頂きます。将来的には人事のスペシャリスト/マネージャーとしてのご活躍を期待しています。 応募資格 【必須】採用のご経験をお持ちの方(業界不問/5年以上)【歓迎】新卒採用のご経験/採用の面接業務のご経験【求める人物像】自ら旗を掲げて会社を変えていくぐらいの想いのある方 【魅力】決まりきった業務を回すだけでなく、新しい採用手法や研修の実施を提案して実行できる裁量もって働ける環境です。具体的にはWebライブセミナーを活用してみたり、営業組織の現状とありたい姿を考え、「営業2. 0」の概念を取り入れた研修を20人程にトライしてみたりと、世間で流行する前に先手を打ちながら企業の成長を促進できる環境です。 給与・待遇・福利厚生について 求人の情報提供元: 勤務時間 09:00~ 17:30 休暇制度 年間124日 休日120日以上 勤務地について 求人の情報提供元: 応募要項 応募について 求人の情報提供元: 応募方法 この求人は採用企業からリクルートエージェントがお預かりしている求人情報です。 ・ご応募にはリクルートエージェントの転職支援サービスへのご登録が必要です。 ・本ページでは求人情報の一部のみご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。 掲載期間 2020年7月10日 〜 2021年7月14日 ※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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12 / ID ans- 2040476 菱電商事株式会社 ワークライフバランス 40代前半 女性 派遣社員 営業アシスタント 【良い点】 年末年始・夏季・GW等の休日は充実しています。歴史ある企業でありながら、女性のファッションに関して寛容です。 部署によ... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 部署によりますが、とにかく残業が多い。社員の方は規定時間を超えると、申請しないよう促される事も多々あります。上長は課員の業務内容や状況を把握しておらず、相談は愚痴と認識される。圧迫や丸投げ感が強く、転職を考える社員も少なくありません。 投稿日 2018. 12 / ID ans- 2773983 菱電商事株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 日々きめられたことをこなすルーティンワークなので、スキルアップをする必要がない環境です。仕事への意欲が低い人にはお勧めな会社です。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 モチベーションを下げることを得意な人が多くいると感じています。頑張ることよりも黙っていたほうが無難に過ごせる会社です。 無意味な研修が多く、人事部の自己満足な研修が多い。 OJTの教育担当が残念な人だと最悪です。 投稿日 2016. 07. 05 / ID ans- 2249442 菱電商事株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社理由は面接を通して受けた社員の方々の人柄です。自然体でありつつもうちに秘める情熱のようなものを感じました。入社後に受けた印象は特に変わらず面接を通して感じたものを信じ... 続きを読む(全175文字) 入社理由は面接を通して受けた社員の方々の人柄です。自然体でありつつもうちに秘める情熱のようなものを感じました。入社後に受けた印象は特に変わらず面接を通して感じたものを信じて良かったと思いました。面接時から主張していた部門への配属も決まり入社を決めて良かったと思いました。とにかく自分が選考に関わった他の会社では感じられないような暖かい人柄が印象的です 投稿日 2015. 総合商社の入社倍率｜三菱商事・伊藤忠商事 | 就職活動支援サイトunistyle. 22 / ID ans- 1378460 菱電商事株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 社風 おっとりした空気が流れている。 待遇 平均的だが他業種と比べると低く感じる。 人間関係 いい人が多く、非常に働き易い会社である。 仕事内容 部署により内容が全... 続きを読む(全154文字) 社風 おっとりした空気が流れている。 仕事内容 部署により内容が全く違う。法人営業で基本的に土日は休みである。 労働環境 部署により終了時間はバラバラ。定時に帰る従業員も多い。休暇は取り易い環境である。 投稿日 2013.
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総合商社の入社倍率｜三菱商事・伊藤忠商事 | 就職活動支援サイトUnistyle
リコージャパンへの転職を考えています。 社内の雰囲気や会社の将来性はどうでしょうか? 大塚商会の質問をもっとみる
15 / ID ans- 770045 菱電商事株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 三菱電機系ですので、福利厚生は非常に充実しています。 配属される部署にもよりますが、仕事量は多く、定時で帰れることはほとんどありませんでした。女性アシスタントはともかく... 続きを読む(全167文字) 三菱電機系ですので、福利厚生は非常に充実しています。 配属される部署にもよりますが、仕事量は多く、定時で帰れることはほとんどありませんでした。女性アシスタントはともかく、営業の男性は定時での帰宅はまずありえません。会社の雰囲気・人間関係は非常に良好でした。全体的に見て、おおらかな雰囲気です。仕事に関しても厳しいノルマはありません。 投稿日 2015. 15 / ID ans- 1538759 菱電商事株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 企業の雰囲気になじめなかったことと今後の事業に大きく疑問がでてきていたから。 また、社員の年齢構成がかなりいびつで今後若手に大きく色々のしかかってくる事が予想されたから... 続きを読む(全153文字) 企業の雰囲気になじめなかったことと今後の事業に大きく疑問がでてきていたから。 また、社員の年齢構成がかなりいびつで今後若手に大きく色々のしかかってくる事が予想されたから。 人間関係は売上げが好調な時はよかったが、悪くなってからは雰囲気が悪くなった様に感じる。 突然辞める社員も出てきており今後少し不安 投稿日 2014. 09 / ID ans- 1256128 菱電商事株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 私の場合はもともとOLの仕事に魅力を感じていないまま就職してしまったので、描いていた仕事内容・先輩像にかなりのギャップを感じ入社当初から悶々としていました。 女性がキャ... 続きを読む(全154文字) 私の場合はもともとOLの仕事に魅力を感じていないまま就職してしまったので、描いていた仕事内容・先輩像にかなりのギャップを感じ入社当初から悶々としていました。 女性がキャリアを築く風土がないことに将来性を感じることができなかったこと、幼少期からの夢がずっと頭の片隅にあったため、それを叶えるべく退職しました。 投稿日 2014.
03. 08 / ID ans- 1364404 菱電商事株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 具体的に何をしたいのか。 特になく、ありふれた質問です。 あまり気にせずリラックスして普段の自分を出せば問... 続きを読む(全167文字) 【印象に残った質問1】 あまり気にせずリラックスして普段の自分を出せば問題はないかと思います。 人事のかたも優しくしっかり話を聞き出してくれる雰囲気ですので特に気にせず堂々として面接に望めばよいかと思います。圧迫面接では全くないです。 投稿日 2014. 11. 09 / ID ans- 1256082 菱電商事株式会社 面接・選考 40代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたは会社に入って何がしたいですか? あなたは転勤が可能ですか? 転勤はできないと採用されません。 し... 続きを読む(全173文字) 【印象に残った質問1】 しっかりと話ができ、やる気を見せれば可能性が広がります。 基本的に新卒しか採用しません。 文句を言わず馬車馬のように働くタイプが好まれます。 そのように演出すればOKです。 投稿日 2012. 01. 14 / ID ans- 265628 菱電商事株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 お酒は普通に飲めるのか なぜこの会社を選んだのか 圧迫面接まではいかないが、細かく質問を掘り進められる。毎... 続きを読む(全163文字) 【印象に残った質問1】 圧迫面接まではいかないが、細かく質問を掘り進められる。毎回面接官が3~4名くらい登場し、いろいろと質問してくる。課長クラスから部長クラスが面接官の中心。面接ではいかに自分の言葉で相手に伝えられるかを見られている。 投稿日 2011. 26 / ID ans- 150231 菱電商事株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 三菱電機の代理店として給与や福利厚生は比較的整っていると思います。また三本柱の事業部からリスクアセスメントもなされており、安定性はあると思います。 【気になる... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 教育方針がかなりずさんです。扱いう商材はかなり特殊ですので文系にとっては相当な努力をしないと現場で学べの精神が強いので苦労する。また上司の考えが古く、パワハラもあります。 投稿日 2018.