あなたのキャリアは海外でも通用する？スキルチェック | Careerwith

「海外勤務」に憧れている人が、その夢を実現させるためには、一体どんな力が必要なのでしょうか。まず最初に思いつくのが「語学力」だと思いますが、それよりももっと必要なことがあるんです。 グローバルビジネスコンサルタントとして活躍する白藤香さんの著書『90日間で世界のどこでも働ける人になる!』から、大切な4つの習慣を紹介します。 01. Microsoft認定資格 公式サイト. 相手の考え方に 合わせる 海外で働くことを考えるとき、真っ先に問題にされがちなのが語学力ですが、じつは語学よりも先に身に付けておいてほしいことがあります。それは 「柔軟に考える力」 です。 日本の企業では、働く人の大半は日本人ですから、何も言わなくてもそれぞれが同じやり方で仕事を進めています。一方、欧米企業では多様な民族が働いているのが大前提なので、人の数だけ仕事の進め方ややり方があります。そのため、日本人と外国人が一緒にビジネスをしようとすると、必ず摩擦やひずみが起こります。 では、どうすればいいのでしょうか。非常にシンプルに言えば、相手の考え方にいったんすべて合わせることです。日本で慣れたやり方、考え方を捨て、相手の考え方や論理に沿うようにするのです。どんな国のやり方や論理も受け入れ、そこに合わせることを重視すればコミュニケーションも成り立ちますし、ビジネスもうまくいきます。日本のやり方、これまでのやり方に固執するからうまくいかないのです。 彼らと話すとき、最初は片言でもいいのです。とにかく話し、相手を理解する努力をすることが大切です。 02. 積極的に「和」を乱す 私がアメリカで仕事を始めて間もない頃、同僚から意見を求められたことがあります。私が「I agree your opinion. 」と答えると、相手は途端に表情をこわばらせ、きつい口調でこう言いました。 「私はあなた自身の意見を聞きたいのです。簡単に賛同などしないでください」 と。 日本にいると、何事も丸く収めたほうが得策という意識が働きますが、海外では正反対です。異なる意見をぶつけ合わせ、十分な議論をし尽くしたところで初めて折り合いをつけるのが一般的です。たとえ相手が上司でも、自分の意見ははっきりと言わなければなりません。 自分の意見を言うことは、ビジネスの基本です。海外では、筋が通ってさえいれば、非常識であればあるほど 「そのアイデアはどんな着眼点から生まれたのか」 と興味を持ってもらえます。そしてそれが高い評価、厚い信用へとつながっていくのです。一緒に働く相手を、信用できる相手かどうかを判断して決める海外では、自分の志向をさらけ出すことでしか、相手の信用を勝ち取ることはできません。 03.

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日本企業の営業パーソンが日本国内において日本企業のお客様を相手に営業を行なう際の営業トークは一般的にはこのようなものです。 ◆ 何か検討しているものがありませんか? ◆ こんなすごい技術を今回発表しました! ◆ 今までのお取引もありますし、是非今後もお声がけください! ◆ 新しい製品が出ました!

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海外で働く方法とは? ぼくは外国で働き始めて3年が経過した。 2013年7月から青年海外協力隊として中米パナマ共和国で勤務。 2015年7月からはフリーランスの農業コンサルタントとして、アジア、南米、アフリカで仕事を始めたのだ。 【追記】2018年12月もノマドフリーランスを継続中 ぼくは日本では会社に就職したことがないし公務員になったこともないので、 社会人経験はゼロ 。 ぶっちゃけ、そんなに 英語も得意じゃない 。 それでも外国で働き続けられているし、たぶんこれからも仕事をすることができると思う。 こんな話を聞くと、 ・海外で働いてみたいけど、難しそうで不安 ・海外で働くにはどんなスキルが必要なの?? ・どんな資格があったら有利なの?? ・社会人経験なしの新卒でも海外就職できるの? ・ノマドワーカーってどんな生活してるの?

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前回に続き【もっと早く知っておきたかった】 人生において大事な部分を占める 仕事についてまとめてみました👏 前回はコチラ⇩【悩める若者へ】 若者に限らず、日本から出るつもりがない人や 生きるのが辛いと感じる人に読んでみてほしい 【見聞を広げること... 今 現在の教育の当たり前 というのは本当に正しいのか? こういった声がチラホラ聞こえるようになってきたのは、 SNSの発展の賜物 かと思います しかしまだまだ戦後バブルを経ても尚、変わらない方針と制度を続ける日本の現状 果たして 学校で良い成績を取り 有名な大学を卒業すれば 大企業といわれる 良い仕事につけて 将来は安泰 なのか?