日本 の 印章 制度 文化 を 守る 議員 連盟 - 恋人と心の距離を縮める100の質問｜Yuri Hamashima｜エシカルオンラインスクール「Awake&Amp;」｜Note

はんこ業界の支援を受ける『日本の印章制度・文化を守る議員連盟』に参加する自民党議員は、はんこ産業の既得権益を維持するために押印廃止に徹底抗戦するものと推察されます。 政府が行政手続きの押印廃止に向けて動きを加速させる中、自民党の「日本の印章制度・文化を守る議員連盟(はんこ議連)」が党本部で総会を開きました。 — 時事ドットコム(時事通信ニュース) (@jijicom) October 8, 2020 脱はんこ「反対」へ共闘 自民印章議連と山梨知事:時事ドットコム 政府が行政手続きの押印廃止に向けて動きを加速させる中、自民党の「日本の印章制度・文化を守る議員連盟(はんこ議連)」は8日、党本部で総会を開いた。総会には国内有数のはんこ産地、山梨県の長崎幸太郎知事も駆け付け、議連と地方が脱はんこ「反対」で共闘をアピールした。 現在、行政手続きだけでなく多くの手続きには、押印が必要となっています。 このため、新型コロナウイルス対策としてテレワークを推進するにあたり障害となっています。 一方で、印章の一大産地や印材産地、業者の多い地域が選挙区の自民党議員の多くが『日本の印章制度・文化を守る議員連盟』に参加しています。 そもそも「ハンコ議連」って何? 知られざる議連の内情とその主張 (1/3) 〈dot. 〉|AERA dot.

脱はんこ「行き過ぎ」　自民議連が政府に苦言　二階氏「署名集め反抗を」 | 毎日新聞

この記事は更新が必要とされています。 この記事には古い情報が掲載されています。編集の際に新しい情報を記事に 反映 させてください。反映後、このタグは除去してください。 ( 2020年7月 ) この記事は 検証可能 な 参考文献や出典 が全く示されていないか、不十分です。 出典を追加 して記事の信頼性向上にご協力ください。 出典検索? : "日本の印章制度・文化を守る議員連盟" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · · ジャパンサーチ · TWL ( 2020年7月 ) 日本の印章制度・文化を守る議員連盟 (にほんのいんしょうせいど、ぶんかをまもるぎいんれんめい)、通称 自民党はんこ議連 は、日本の 自由民主党 に所属する 国会議員 が結成した 議員連盟 である。 目次 1 概要 2 活動 3 組織 4 所属議員 4. 1 役員 4.

脱はんこ反対 はんこ議連 日本の印章制度・文化を守る議員連盟 自民党 日本 20201008｜極論空手形 / Extreme Argument Fictitious Bill｜Note

経験者の6割が「紙書類の確認・押印のために出社」 - ITmedia NEWS "自動押印ロボ"を見てきた とてもゆっくりだった(動画あり) - ITmedia NEWS ハンコ押印ロボットを眺める。1枚2分弱かけて丁寧に押印:2019国際ロボット展 - Engadget 日本版 【やじうまPC Watch】デンソーと日立、書面の押印と電子化を自動的に行なうロボットを開発 - PC Watch 契約書に押印するロボット。デンソーと日立 - Impress Watch ロボットが契約書をめくって自動で押印 手作業の負担を軽減 デンソーと日立が開発 - ITmedia NEWS 安室ちゃん♡ポストのレプリカお披露目 押印サービスやはがき販売へ - 琉球新報 - 沖縄の新聞、地域のニュース 「生活保護の辞退届と知らず押印」視覚障害者が市と対立:朝日新聞デジタル 天皇陛下 署名押印の映像を公開|NHK 首都圏のニュース 天皇陛下 署名押印の国事行為 映像を初めて公開 | NHKニュース 那覇簡裁、裁判官の押印ない令状発付 無効だが逮捕至る:朝日新聞デジタル 徳川埋蔵印、150年ぶり発見 通商条約批准書に押印:朝日新聞デジタル 徳川埋蔵印、150年ぶり発見 通商条約批准書に押印:朝日新聞デジタル

日本の印章制度・文化を守る議員連盟 - Wikipedia

コロナ禍でリモートワークがなかなか普及しないのは、「ハンコ出社」が多いせいだというバッシングが強まっている(写真はイメージです) Photo:PIXTA IT相自身が足を引っ張っている? コロナ禍でも進まない「脱ハンコ」 日本企業の「ハンコ文化」に対するバッシングが強くなっている。 大騒ぎをしていたわりにリモートワークが定着していないのは、社内決済などでハンコを押すために出社する、いわゆる「ハンコ出社」が多いからだとして、「諸悪の根源」扱いされているのだ。 そんな世間の逆風ぶりを象徴するのが、竹本直一IT担当大臣の「はんこ議員連盟」(日本の印章制度・文化を守る議員連盟)の会長辞任だ。 昨年9月の入閣時は「ハンコとデジタルは対立しない」と強気の姿勢を崩さなかったものの、今回リモートワークの足を引っ張っているという話が出て、「それ見たことか」と袋叩きにされ、政府が「契約書に押印は必ずしも必要ない」と「脱ハンコ」のスタンスを明確にさせたことにもトドメを刺され、ついに議連の会長辞任に追い込まれてしまったのである。 という話を聞くと、「いいぞ!この調子なら脱ハンコ社会になるのも時間の問題だ」「コロナ時代をきっかけに、ハンコなんてムダ以外の何ものでもない承認フローを省いて、生産性アップだ」などと、喜ばしく感じているビジネスパーソンも多いことだろう。 が、そんな明るいムードに水を差すようで恐縮だが、これからどれだけハンコ文化に大逆風が吹いても、日本企業の「脱ハンコ」がサクサク進むとは思えない。 日本企業の99. 7%は「中小企業」だからだ。 大企業は以前から、「ペーパーレスだ」「テレワークだ」とITインフラを整えている。実際、経団連の調べでは、会員企業のテレワーク実施率はなんと97. 8%にも及んでいるという。今、「脱ハンコ」が盛り上がっているのは、この勢いがコロナでさらに加速しているからなのだ。 しかし、これは日本企業のわずか0. 3%の話であることを忘れてはいけない。99. 脱はんこ「反対」へ共闘　自民印章議連と山梨知事：時事ドットコム. 7%の企業は、社内のITインフラ環境整備が言うほど盛り上がっていないのだ。

脱はんこ「反対」へ共闘　自民印章議連と山梨知事：時事ドットコム

菅政権が進める行政手続きのデジタル化で「ハンコ廃止」という言葉が使われていることに抗議し、文化を守ろうと訴える声が日本一の印章産地である山梨県内で大きくなっている。8日には長崎幸太郎知事が政府や自民党本部を訪れ、要望活動を展開した。 自民党本部では党国会議員28人でつくる「日本の印章制度・文化を守る議員連盟」(ハンコ議連)の会合があり、 知事や県内の業界関係者が出席した。知事は行政手続きのデジタル化は県としても取り組むとした上で、「『ハンコ不要』『ハンコ廃止』という、印章そのものの存在を否定するような誤った表現を使うのはやめていただきたい」と繰り返し訴えた。 議連には県の要望書を手渡した。「ハンコ廃止」といった言葉が政府内などで使われないようにし、商取引で押印が不適切であるかのような風潮が広まらないよう求めた。印章を電子的プロセスに乗せる技術開発や、海外への販路開拓の支援なども挙げた。 知事は加藤勝信官房長官や自民党の二階俊博幹事長にも県の立場を伝えた。 県によると、山梨の印章業は、江戸時代末期に水晶印のてん刻から始まったとされ、市川三郷町(旧六郷町)を中心に全国随一の集積度を誇る。(吉沢龍彦) ■六郷印章業連合組合の小林成仁…

日本の印章制度・文化を守る議員連盟 の所属している人物のカテゴリ。過去に会員であり、当人死亡以外の理由で会員を辞めている人物は「辞」に分類する。 目次 このカテゴリのTOP あ い う え お は ひ ふ へ ほ か き く け こ ま み む め も さ し す せ そ や ゆ よ た ち つ て と ら り る れ ろ な に ぬ ね の わ を ん

2020年10月08日19時06分 政府が行政手続きの押印廃止に向けた動きを加速させる中、自民党の「日本の印章制度・文化を守る議員連盟(はんこ議連)」は8日、党本部で総会を開いた。総会には国内有数のはんこ生産地、山梨県の長崎幸太郎知事も駆け付け、議連と地方が脱はんこ「反対」で共闘をアピールした。 「脱はんこ」反対の意見書採択 デジタル化と共存可能―山梨県議会 席上、長崎氏は「『はんこを廃止する』との言葉遣い自体が、印章産業に携わる人々の心を深く傷つける」と強調。「押印が不適切な行為だという風潮が広まらないよう留意いただきたい」と訴えた。 総会では「印章は本人確認や意志の担保のため依然として極めて有効な手段だ」として、拙速な脱はんこに反対する文書を採択。この後、議連メンバーと長崎氏が 加 藤 勝 信 官房長官と 二 階 俊 博 幹事長をそれぞれ訪ね、文書を手渡した。 加藤氏は政府の取り組みについて「不要な押印をなくすことが目的だ。実印はちゃんと残す」と釈明。二階氏は「しっかり反抗しろ」と議連メンバーらを激励した。

」 応募者から見えている企業を知り、ミスマッチを防ぐ。 「最終的な入社の意思決定の決め手は何ですか?」 職場環境や裁量権、待遇など、何を重視するのか確認する。 カルチャーマッチとは、企業文化や考え方に応募者が共感していることを指します。 カルチャーマッチを重視して採用することで、モチベーションの高い社員が増加し、全体の生産性の向上につながります。 また、企業文化に合わずに離職してしまう人を減らすこともできるため、しっかり確認しておきましょう。 1-8. 志望度を確認する質問 質問例 「弊社のどこに興味を持ちましたか? 」 事業やカルチャーなど、具体的な興味を持ったポイントが出てくるかどうかを確認する。 「入社後に何を実現したいですか? 」 事業についての理解度を確認する。 「最短でいつ入社できますか?」 明確な日付や時期がすぐに返ってくるかを確認する。 本当に入社してくれるか否かを判断するため、志望度を確認しておくと良いでしょう。 志望度の確認には、上記のように 実際に働き始められる時期を聞くことも有効 です。 志望度(転職意思)が高ければ、応募者も具体的な日付や時期を答えようとしますが、そうでない場合ははぐらかされたり、かなり先であったりします。 転職の意思がなくても転職活動をしてみる、という方は意外と多いため、入社可能な時期を聞くことで本気で転職しようとしているかどうかを見分けることができるでしょう。 2. 面接の中で意識すべきポイント 応募者が嘘をついていないか、思考力やコミュニケーション能力がどの程度あるかは、話し方や態度からも読み取ることができます。 以下のポイントを常に意識しながら面接を行いましょう。 2-1. 結論から話せているか 2-2. 質問と答えがかみ合っているか 2-3. 会話の中で矛盾が出てこないか 2-4. 質問攻めはダメです!モテる女性の「LINEでの質問術」4選｜eltha(エルザ). 態度やしぐさに違和感がないか 順に説明していきます。 2-1. 結論から話せているか 質問に対して、まず結論(答え)から簡潔に話せているかは常にチェックしましょう。 これが徹底できている人は、「結論から簡潔に話す」という習慣が身についているため、仕事でもスムーズにコミュニケーションが取れる傾向にあります。 また、話す内容が整理されており、論理的な思考力、説明力があるかどうかにも注目しましょう。 2-2. 質問と答えがかみ合っているか 質問と答えがずれていないかも重要です。 特に面接対策に力を入れる応募者の場合、用意してきた答えをそのまま言おうとする傾向があります。 違和感を覚えた場合は、その答えについてさらに掘り下げて質問してみることを何度か繰り返し、応募者が準備していない答えを引き出すことを意識してみましょう。 これにより相手の本音もわかりますし、想定外の質問に対してどのように対処するかも見ることができます。 2-3.

好きな人は質問内容で脈ありか分かる！「質問」を攻略して二人の距離を縮めませんか？

好きな人のことを知りたくて質問をしたいと考えているとき、「どんなことを聞けばいいんだろう?」と思う方多いのではないでしょうか。 この記事では男性が好きな人に聞かれて嬉しい・NGな質問や男性が好きな人にする脈あり、脈なしの質問について解説していきます。 好きな人に質問攻めをしてしまう心理 好きな人と一緒にいると「もっと好きな人のことを知りたい!」と感じてしまって色々なことを質問攻めしてしまう傾向にあります。 質問攻めをしてしまうのは自然に湧き上がってくるものなので止めるのは難しいと感じてしまったり 「たくさん質問をしていると恋愛に積極的だと思われて引かれるかな?」と不安な気持ちを抱いてしまいがちです。 好きな人に対して質問攻めにしてしまうのはまだ親密ではなかったり気になってはいるけれど相手がことが分からないといった恋愛の初期にありがちなパターンです。 一方で質問をしないと好きな人は「自分に関心があるのかな?」と感じてしまう恐れがあります。 また何を質問をしていいか分からなくなるときもあるでしょう。 ここからは男性が好きな人にされて嬉しい質問やNGな質問を見ていきます。 男性が好きな人にされて嬉しい質問 ここからは男性が好きな人にされて嬉しい質問について紹介していきます。 好きな女性のタイプはどんな人? 男性が好きな人から聞かれて嬉しいと感じる質問に好きな女性のタイプがあります。 「好きな女性のタイプはどんな人?」と聞かれることで「自分に興味があるのかな?」と期待を持つことができます。 また女性側も好きな男性の好きなタイプを知ることによって男性の好みを知って少し好きなタイプに近づけてみたりすることができます。 休日は何しているの?・趣味は何? 男性は好きな人から休日の過ごし方や趣味を聞かれると非常に嬉しいと感じます。 好きな人から休日の過ごし方や趣味を聞かれることで「自分に関心を持ってくれているな」と大変嬉しく思います。 休日の過ごし方や趣味を聞かれることで話を膨らましたり、デートの話の流れになってデートを誘いやすいというメリットがあります。 「休日は恋人とデートするの?」と聞くことで恋人がいるかどうかをそれとなく知ることができるのもメリットです。 好きな食べ物・料理は何? 良い質問とダメな質問？ 好きな人と上手に会話するためのコツ | iVERY [ アイベリー ]. 男性が好きな人に聞かれて嬉しい話の1つに好きな食べ物の話があります。 食べ物の話、「どのお店がいい?」「どんな料理が好き?」といった話から会話を弾ませることができます。 会話が弾んできたら「一緒に行かない?」「今度作ってほしいな」とさりげなくデートに誘うこともできます。 カッコいいね・すごいね、どんなことしているの?

恋人と心の距離を縮める100の質問｜Yuri Hamashima｜エシカルオンラインスクール「Awake&Amp;」｜Note

どういった企業が候補に挙がっており、その中で弊社はどのように見えていますか? 最終的な入社の意思決定の決め手は何ですか? 1-8. 志望度を確認する質問 弊社のどこに興味を持ちましたか? 入社後に何を実現したいですか? 最短でいつ入社できますか? 恋人と心の距離を縮める100の質問｜Yuri Hamashima｜エシカルオンラインスクール「AWAKE&」｜note. 1-1. コミュニケーション能力を見る質問 質問例 「上司や同僚とコミュニケーションをとる上で、大事なことは何だと思いますか?」 この質問で、応募者のコミュニケーションに対する基本的な考え方を確認する。 「好きなことは何ですか?」 漠然とした答えづらい質問をすることで、応募者がどのような答え方をするか見る。 どのような企業においても、仕事を円滑に進めるためにコミュニケーション能力は必須です。 面接では自己紹介や志望動機を聞くことで、自分について簡潔に話せるかを見ます。 また抽象度の高い質問をしたり、イレギュラーな質問をしたりすることで、応募者の咄嗟の対応力を知ることができるでしょう。 そこでは、応募者がすらすら話せていることよりも、順序立てて相手にしっかり伝えることができたかどうかが重要です。 1-2. スキルや経験値を確認する質問 質問例 「入社後はどのようにして活躍したいですか? 」 自分の強みを把握し、活かし方を具体的に考えることができているかを確認する。 「今までで一番やりがいを感じたプロジェクトについて教えてください。」 応募者がいきいきと話すことができる内容を聞くことで、どんな時にモチベーションが上がり、成果を出すことができるのかが分かる。 スキルや経験値を聞くことで、入社後に即戦力となれるか判断します。 新卒採用であれば、リーダーの経験や、学生時代に頑張ったエピソードなどを聞きましょう。 また中途採用であれば基本的なビジネススキルに加え、前職での業務内容や評価を確認してください。 加えて、今持っているスキルや経験を、入社後にどのような場面で活かせるかを聞いてみましょう。 1-3. 問題解決能力を確認する質問 質問例 「今までで一番失敗した経験を教えてください。また、どのように解決しましたか? 」 ここで、応募者がどのように問題と向き合い、行動に移したのかを知ることができる。 「最近上司から受けたフィードバックは何ですか? 」 フィードバックの内容を素直に言えるかどうかで、上司との関係性や、受けた指摘を自分の中にインプットできているかが分かる。 「初めての仕事を担当することになった場合、まずどのような行動をとりますか?」 この質問で、仕事の優先順位のつけ方や主体性を確認できる。 問題解決能力を確認する際には、過去の失敗した経験を聞くと判断しやすいです。 失敗経験を聞くことで、失敗したことを客観的に評価できているか、失敗をもとに対策を立て、次につなげることができているかなど、応募者が問題とどう向き合ったのかが分かります。 1-4.

採用面接で優秀な人材を見抜くための質問とは？面接のポイントを徹底解説！

」 など 内容のないLINEはあなたとLINEしたい/繋がっていたい心の表れ です! 特に夜20時以降や休みの日にこうしたLINEが来た場合は、あなたと今LINEしたいと思っている場合が多いので、返信するとテンポよくやり取りすることができます。 なので早めに返信してあげるといいです。 ⑫ 具体的に褒める、内面も褒める 脈あり度: ★ ★★★ ☆ 「 〇〇ちゃんっておしゃれだよね。ネイルとか大人っぽくていいなって思う!

良い質問とダメな質問？ 好きな人と上手に会話するためのコツ | Ivery [ アイベリー ]

?わたしもそこ、よく行くんだよ!」と大げさに喜んで見せて、すかさず「今度一緒に行こうよ♡」と切り込みましょう。 この流れに不自然さはゼロ。且つほぼ確実に仲良くなることができますよね。 あたりさわりがないからこそ、不快に思う人が少ないという地味なメリットもあります。どうしても質問したくなったときは、趣味について聞いてみるのがおすすめです。 ◯好きな食べ物はなに? こちらもあたりさわりないシリーズ。好きな食べ物を聞かれてキレる人はマレですからね。 食べ物の話も趣味話と同じように、その後の会話のきっかけ作りに役立ちます。 食にこだわりのある男性であれば、どんな料理が好きか、それならどこのお店がおいしいかなど、たくさんのことを喋ってくれるでしょう。人によっては「自炊してるから、けっこう料理は得意なんだ」なんてエピソードを聞き出すこともできるかも。 食通男子の中には「自分のおすすめ店を他の人にもおすすめしたい」人が多いので、「今度連れて行ってほしいなぁ♡」とおねだりし、さりげなく次回のデートにつなげる戦法が使えます。 あなたが料理好き、料理が得意であれば、そこをガッツリアピールしましょう。 基本的に男性は、家庭的な女の子が好き です。「お料理得意だよ^^」は、恋する女の子にとって大きな武器となりますよ。 ◯好きなタイプはどんな子? ちょっと突っ込んだ質問になりますが、これを聞かれてドキッとしない人はまずいません。 それまで友達としか見ていなかった子であっても、途端に恋愛対象圏内にねじ込めるほど強い効力を持つ、キラーワードです。 だからこそ、使うタイミングには少し慎重になった方が良いですね。使い所を間違えると、関係がギクシャクしてしまう危険もあります。それが怖い場合は、ニコニコと冗談っぽく聞いてみれば、警戒心を与えずに済みますよ。(相手に意識させる、という効果は薄れます) 相手に自分のことを強く意識させることができ、且つ相手の好みを知ることもできるので一石二鳥。とは言え、あまりに相手のタイプに合わせてしまうのも考えものです。 ・・・・・・過去のわたしは全力で彼氏の好みに寄せていくタイプで、自分を見失ってしまいました(笑)。 彼の好みはあくまでも参考程度に聞いておいて、 勝負をするのは等身大の自分だ! ということを、忘れないでくださいね。 逆に女の子からされたくない質問は? 好きな相手のことはなんだって知りたいと思いますよね。でも、相談者さんにも人には聞かれたくない秘密の一つや二つ、ありませんか?

質問攻めはダメです!モテる女性の「Lineでの質問術」4選｜Eltha(エルザ)

(食べログURL)」 「友達が勧めてくれたんだけどここのローストビーフ丼が安くて美味しいらしい✨(食べログURL)」 【やってみたいこと】 「BBQしたーい」 「なんか無性にドライブ行きたい気分!笑」 【アドバイス】共通の話題だと盛り上がりやすい 「お互いの好きなスポーツ」「お互いに好きなアーティストのライブ」「お互いの好きな食べ物」などなど、未来の話は共通の話題だと特に盛り上がりやすいです。 また、 そのまま「じゃあ行こう!」という流れになる確率も高い のでおすすめです。 2-3. 自然な流れでデートに誘ってもらう「上手な誘われ方」 好きな人によっては、話題を振っても中々デートに誘ってくれないという人もいると思います。 そこで、より具体的にデートに誘われる方法をお伝えします。 具体例 基本はこれで「じゃあ今度一緒に行こっか!」と誘ってもらえます。しかし、もしまだ男が誘ってこなければ次のように粘ってみましょう。 ここまですれば8~9割の男性は誘ってくれるはずです!しかし、それでもまだ誘ってもらえなければ最後のもう一押しを入れてみましょう。 コツを整理すると、 1. まずは行きたいお店(または場所、したいこと)を伝える 2. 本当に行きたい感を伝える ・なんで行きたいか理由を伝える ・写真を見せる ・「行ってみたい」を連呼する 3. 誰かと一緒に行きたい気持ちを伝える となります。 これでも相手が誘ってこなかった場合はタイミングがまだ早かったとして、一旦話を置きましょう。 2-4. 告白に向けた「LINE以外のテクニック」 電話する また、 早くに告白されるためには、LINEにこだわらず電話してみることも大切 です。 電話は以下を理由にLINEより距離を縮めやすいです。 電話の方が、LINEより会話が広がりやすい だからLINEよりお互いの距離は縮まりやすい また、そもそもLINEが苦手という男性は意外と多い デートに誘ってもらいやすいのもLINEより電話なので、相手が電話嫌いでなければぜひ試してみましょう。 好きアピールをする 男性もフラれてしまうのは怖いので、告白を決心するのは両想いをある程度確信できた時です 。 そこで、男性に自信を持ってもらうために好きアピールを強めることも大切です。 以下に告白されるための上手い好きアピールテクニックをまとめているので、気になる方は参考にして下さい。 3.

彼だってそう。彼がどんな秘密を抱えているかは彼自身にしかわかりませんが、一般的に「つき合う前の女の子から聞かれたくない質問」を集めてみました。 ◯お金や学歴など、スペック的な情報 「月々のお給料はどれくらいもらってるの?年収はいくらなの?」 「出身大学はどちらでいらっしゃるの?」 収入や学歴、また人によってはどんな会社に勤めているか? など、それほど親密ではない相手に根掘り葉掘り聞かれて良い気持ちにはなりません。 それどころか「お金目当てでぼくに近づいてきたのかな?」などと勘違いされ、去って行ってしまうでしょう。 女の子だって、ぶしつけに同じような質問をされたらイヤですよね。 たとえばあなたがいくら巨乳だったとして、面と向かって「バストは何カップなの?」と聞かれたらどうでしょう。 体目当てだと見なし、もうそれっきりの関係にしようと思いませんか? ◯身体的な話題 明らかなコンプレックスについて話題にするのは当然避けるべきですが、中には「自分は褒めているつもりでも、相手にとっては不快に感じることだった」ということもありえます。 身体的な話題については、特にその傾向が強いです。 過去に、まつ毛がすごく長くて女の子から羨ましがられている男性がいました。 ですが彼は「それがイヤで、過去にハサミで切ったことがある」と話していたんです。あれは驚きました! まつ毛が長いって、女子的には完全なチャームポイントですよね。 美容液で増やそうとしたり、エクステで伸ばそうとしたりすることはあれど、短くするために切るなんて発想はとてもありません。 でも、自分にとってはよかれと思って出した話題も、相手にとってはコンプレックスだったりするんです。 不用意に好きな人を傷つけたりしないよう、身体的な話題に関する質問は避けた方が無難です。 ◯家族のこと、プライベートなこと 実家がどこにあって、どんな家族構成で、親はどんな仕事をしていて、兄弟は……?

May 17, 2024, 11:54 pm