職場で女性に無視されている時の原因をご紹介！人間関係を悪化させない対処法も！ | Belcy
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職場の女性に無視されている？人間関係での悩みを解決する考え方 | 女の職場.Com 孤立/いじめ/嫌がらせから脱却する方法
全員に好かれるなんてこと 最初から無理なのです。 ちょっと嫌われることもあるのが普通 そういう認識にまず頭を切り替えましょう。 この考え方に関しては こちら の記事でも詳しく書いたので よければ参考にしてください。 必要な人にあなたを届けよう 例えばあなたの友人が 営業マンだったとします。 友人の担当の一つである とあるお客さんは友人に素っ気なく 全く相手をしてくれません。 「今は買ってくれる気配はないけど これを攻略するのが営業マンだ!」 と意気込み友人は挑戦を続けている、 5年ほど・・・ って友人から聞いたら、 いや5年はやりすぎでしょ! 意気込みは素晴らしいけど 別のお客さんを開拓したほうが どう考えてもよくない!? と思いませんか?
そして、その状況って、まさしく気を使う部下と気分屋の上司のような関係に見えるのはわたしだけ・・・?!!! 実際の彼女の職場での態度はわたしにはわかりませんが、 M の言葉通り、 スタッフと話さないときや、スタッフが気を使って話しかけないときもあるというのは事実。 こんな場面、昔、自分にもありました・・・・。 " M "の心理・無視をするにも理由がある 友人だからフォローしているわけではありませんが、 M は誰かをいじめるようなタイプの女性ではありません。 M とわたしは昔同僚で、一緒に働いていました。 その時の彼女の後輩に対する態度はいたって普通でした。 その時の彼女と現在の彼女で大きく違うのは、今の彼女には "責任" があるということ。 上にたつものとして、細かい部分が気になるのは当然のことです。 そして、その細かい部分をスタッフに求めるのも当然のことです。 そして、その気持ちがスタッフに届かなかったら・・・ もしくはスタッフが理解してくれなかったら・・・ どうしても上司と部下との間に亀裂が生じてしまいます。 そこで部下を無視してしまうのはおかしな話だとは思いますが、 きつくあたってしまう・・・という心理は理解できます。 要するに、お互いに非があるからこそ 無視をする・されるという事態が起きるのです。 M の場合、機嫌が悪くなるのにも理由があった訳です。 (だからといって部下にあたっていい訳ではありませんが。) 状況は本当にそれぞれなので、一概に"こうです!