株式 会社 モード プランニング ジャパン

12. 05 / ID ans- 947860 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 30代前半 女性 正社員 キャリアカウンセラー 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療介護の人材事業は、同業他社が大手含め多数おります。 シェアを大きくしていくためには、今の経営体制では限界があると感じます。 みな、代表の圧迫に苦しみ、縮こまりなが... 続きを読む(全165文字) 医療介護の人材事業は、同業他社が大手含め多数おります。 みな、代表の圧迫に苦しみ、縮こまりながら仕事をしています。 そんな風通しの悪い社風では、能力があっても伸びることができません。 事業の方向性には成長性を感じますが、実行の仕方がおかしい会社です。 投稿日 2013. 03. 株式会社モード・プランニング・ジャパン 銀座本社の求人 | Indeed (インディード). 27 / ID ans- 724003 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療・福祉・保育に特化した人材サービスを基幹事業としている会社ですが、この手の企業の新規参入ラッシュが急激に増えているので、今後は増収増益は確実に鈍化していくと思われます... 続きを読む(全298文字) 医療・福祉・保育に特化した人材サービスを基幹事業としている会社ですが、この手の企業の新規参入ラッシュが急激に増えているので、今後は増収増益は確実に鈍化していくと思われます。今まで売上が伸びてきたのは支店を全国に展開した結果であり、営業マン一人当たりのポテンシャルが上がったためではありません。広告・宣伝にはかなり投資していますが、競合他社との差別化が明確ではないため、いずれこれらも陳腐化していくでしょう。結局、営業マンの頑張りが、即、売上に直結する会社ですので、会社も頑張った営業マンへの投資も惜しみません。以前は優秀な営業マンが次から次へと退職していきましたが、最近は落ち着いているようです。 投稿日 2012. 06 / ID ans- 592963 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 事業の成長性や将来性は十分にあるのではないでしょうか。しかしながら競合他社が多いというのも厳然たる事実です。業界の特性として、ビジネスモデルはかなりシンプルなので、企画力... 続きを読む(全156文字) 事業の成長性や将来性は十分にあるのではないでしょうか。しかしながら競合他社が多いというのも厳然たる事実です。業界の特性として、ビジネスモデルはかなりシンプルなので、企画力で他社との差別化を図るのはなかなか難しいかもしれません。人材紹介の基幹事業を新規営業のゴリ押しで収益を上げ続けるのにも限界があると思われます。 投稿日 2012.

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私たちについて プランニングジャパンは、モノづくり・新しい価値づくりを通じて皆を笑顔にする会社です。通信販売事業、インバウンド事業を中心に、今後は食品事業、美容・健康事業、生活雑貨事業を推進していきます。 VIEW MORE BUSINESS 事業内容 通信販売事業 EC Shop 2020 09-25 食品事業 Food 美容・健康事業 Beauty 09-29 ライフスタイル事業 Lifestyle インバウンド事業 Inbound 日中コンサルタント事業 Consultant COMPANY 会社情報 会社概要 Company 関係会社 Network VIEW MORE

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モード・プランニング・ジャパン の 業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ(15件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 15 件 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 キャリアカウンセラー 【良い点】 医療福祉の業界で求められる使命を果たそうと、全うなサービスの提供をしている。 競合他社ではそうでない場合も見られる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 事業部全体の業績が悪いときでも根性のみでしか解決策が出てこない。 また、良く言えば慎重なのだろうが、競合他社の動向を観察した後に追従している為、常に二番煎じになってしまい動き出した後に市場においてのシェアを獲得することが難しい。 投稿日 2021. 07. 10 / ID ans- 4916316 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 保育士 【気になること・改善したほうがいい点】 まず初めに、事業を大きく展開していくなら今大変な人員不足の中で懸命に働いてくれている職員に敬意を払うべき。 健気に文句も言わず働い... 続きを読む(全190文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 健気に文句も言わず働いてくれている職員たちは本当に立派です。 また、採用してもらうことは本当にありがたいが、どんなかたでもどんどん入れてしまうため、全く続かない。 せっかくみんなで育てて行きたいと思ってもやめてしまったら意味が無い。 投稿日 2021. 02. 01 / ID ans- 4660299 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人材派遣の中でも保育業界、看護業界、介護業界にターゲットを絞っていることで、どこも人手不足の業界であり、ニーズがとても高く、とても将来性がある事業だと思います... 株式会社モード・プランニング・ジャパン - 【IPO（株式公開）も視野に入れる】会社作りに関わる経理の転職・求人情報 - 女の転職type. 続きを読む(全156文字) 【良い点】 人材派遣の中でも保育業界、看護業界、介護業界にターゲットを絞っていることで、どこも人手不足の業界であり、ニーズがとても高く、とても将来性がある事業だと思います。HPを見ると私が在職していたころより、会社は大きくなっていました。代表取締役もかなりのエネルギーがあり、強い力で進んでいく会社だと思います。 投稿日 2019.

同じ業界の企業の口コミ 株式会社モード・プランニング・ジャパンの回答者別口コミ (67人) 2021年時点の情報 女性 / 保育士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 1. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 保育士 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 1. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下 2. 9 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 保育士 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 管理栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下 2. 8 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
June 2, 2024, 12:48 am