公務員の共済組合は生命保険の代わりとしておすすめ？メリット・デメリットも解説
この記事でわかること 産前産後休業中の社会保険料免除の制度を知る 従業員の出産予定日の確認、産前産後休業期間の計算と届出 届出の期限はいつか、手続きを忘れたときはどうなるかなど 基礎知識 見落とされがちな産前産後休業の社会保険料の免除手続きを期限内に正しく行い、不利益が生じないようにします。 言葉の定義 産前産後休業中の社会保険料の免除制度とは、従業員の産前産後期間において、企業と従業員の健康保険料(介護保険料含む)と厚生年金保険料が ともに免除される 制度のことです。企業が手続きをしないと、社会保険料の免除を受けることができません。 用語 【産前産後休業】 産前産後休業とは、産前6週間前(双子以上のときは14週間前)と出産後8週間のうち、妊娠・出産を理由に働かなかった期間のことです。 なぜ必要?
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解決済み 民間会社から公務員になりました。社会保険料を先月2ヶ月分支払ったのに、今月も徴収されました。これって社会保険料の2重払いではないでしょうか? 民間会社から公務員になりました。社会保険料を先月2ヶ月分支払ったのに、今月も徴収されました。これって社会保険料の2重払いではないでしょうか?5月末で民間会社を退職し、6月1日より地方公務員となりました。 先月末の退職時に、社会保険料を2ヶ月分徴収されたのですが、その際に「次の職場では、最初の給与だけは社会保険料の徴収はないからね。」といわれたのに、実際に給与をもらってみると社会保険料を徴収されていました。 いわゆる翌月徴収ということで前職での2ヶ月分徴収は理解できるのですが、今月分の徴収は納得がいきません。 仮に、公務員給与が当月徴収ということであったにしても、また、厚生年金から共済年金に支払い左記が変わったにしても、既に支払った6月分の社会保険料が、もう一度徴収された形になるからです。 かなりの額になりますので、何とか救済される方法はないのでしょうか? お知恵をお貸しください。 回答数: 2 閲覧数: 1, 387 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 健康保険は基本月末で所属していたところで保険料を支払います。 つまり5月末で退職なら前の職場では5月分までです。 一般的な会社は保険料は翌月徴収なので、前の職場で支払ったのはおそらく4月、5月分だったのではありませんか?
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4から5. 0%です。 厚生年金基金は企業単位での加入になるため、会社が厚生年金基金に加入している場合の掛金は、基本的に事業主の負担になります。もし年度の途中で会社を退職した場合、源泉徴収票を添付した確定申告が必要です。 それぞれの社会保険料によって控除対象、確定申告の要否が異なります。控除を受ける際はそれぞれの項目を改めて見直してみましょう 4.社会保険料控除の申請方法とは?
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」 つまり、年金の貰える額が増えるというメリット以外は基本的にはデメリットになります。 実践することは少しだけ難しい ただ、実践することは少しだけ難しい。 なぜなら、年度始めはどの部署も人事異動で人が変わり、 新体制になって何も右も左も分からない人も多く、必然的に残業が増えることになるからです。 (国家公務員の人事異動は7月1日付が多いので心配いらないかもしれませんが、地方公務員の人事異動はほとんどが4月1日付です。) いくら税金が安くなるとわかっていても、残業せざるを得ない場面はでてきます。 年度始めは特にそうですし、年度始めに仕事を片付けることは気持ちの面ではかなり楽になります。 そのため、やらなければならない仕事があるのに、税金のために定時で帰れとは言いませんし、サービス残業にしろとも言いません。 無理にとまでは絶対に言えません。 しかし、いつでもやれるような仕事などを片付けるなら、年度始めはさけるべきです。 ましてや、年度始めだけ残業をして、あとは定時ダッシュになれば、それこそ税金だけ多く負担することになりますから。
質問日時: 2021/03/02 08:48 回答数: 2 件 すいません、健康保険料の上限についてなんですが 現在、父と弟二人で一緒に住んでいます。 自分を含め全員が自営業です。 自分の年収は450万円程度ですが、父と弟達の年収だけで1200万円はありますので健康保険料率の上限に達しています(おそらく年間99万円くらい)なので自分は保険料は払っていません(均等割だけ払っています) それで今度自分は国家公務員の女性と結婚する事になったのですが、例えば実家に一緒に住んでもらって世帯を同じにすると保険料は安くなるでしょうか? とにかく世帯を同じにすると保険料の上限があるため安く済むという知識はあるのですが、 相手が国家公務員だと特別な保険料率が適応されたりするのでしょうか? (女性の年収は600万行かないくらいです) 二人で新たな世帯を作るのと、実家の世帯に入ってもらうのとどちらが健康保険(公務員だと共済?)は安くなるでしょうか・・? 詳しいかた今したら、どちらが良いかアドバイスいただけると助かります。 No. 2 ベストアンサー 回答者: Moryouyou 回答日時: 2021/03/02 09:53 結論から言えば、公務員の配偶者が 世帯に増えても、何も変わりません。 公務員は共済組合という社会保険の 健康保険に加入しており、保険料を 別に払っているからです。 公務員を続ける限り、共済組合を 抜けて、国民健康保険に加入する ことはできません。 国民健康保険料は、世帯単位で まとめられ、上限も世帯単位です。 世帯の加入者の個別の所得割を 合算して保険料が上限に達して いるなら、それ以上は増えません。 公務員の配偶者が、公務員をやめ 共済組合から抜けて、国保に加入 しても、上限のままなので、 共済組合の保険料分得にはなります。 将来、お子さんが増えても所得が そのままなら、同様に上限のまま となります。 とりあえず、いかがでしょうか? 国家公務員の共済掛金とは？高い理由や年末調整の疑問を解決. 0 件 この回答へのお礼 健康保険の仕組みが良く分かりました。 ご丁寧なご説明ありがとうございます。 少しでも安くなるなら世帯を同じにしたいと思います。 お礼日時:2021/03/02 11:13 No. 1 mukaiyam 回答日時: 2021/03/02 09:06 >現在、父と弟二人で一緒に住んで… あなたは別居、別所帯なのですか。 >(均等割だけ払っています)… 父にお金を渡しているという意味ですか。 それは払っているとは言いません。 あなたが確定申告する際、社会保険料控除にはなりません。 >国家公務員の女性・・・実家に一緒に住んでもらって… 同一世帯内に国保でない家族が何人いようと、国保税に増減ありません。 被用者保険側 (女性側) から見ても、保険料に増減は全くありません。 >二人で新たな世帯を作るのと、実家の世帯に入ってもらうのとどちらが健康保険… あなた自身の国保税は、単独世帯より親と同世帯の方がずっと安く済みます。 この回答へのお礼 >>あなたは別居、別所帯なのですか。 ?