短所 を 長所 に 言い換える
回答日 2011/01/03 共感した 1 注意力に欠ける=それほどまでに周りにとらわれないほどの集中力がある。 おおざっぱ=細かく追及しない。 こういう風に短所を長所に変えることで、 「自分は多くの仕事をこなすことが出来、一貫した集中力で行動します。」と言えば良いのではないでしょうか? 回答日 2011/01/03 共感した 1 行動力と仕事の速さですね。 自分が全くその通りなので。 良い方に解釈しているので。 回答日 2011/01/03 共感した 1 あまり細かい事は気にしないおおらかな性格、大胆な行動力 回答日 2011/01/03 共感した 0 「鈍感力」…かな? おおらか、固執しない、トチって場を和ます、お茶目、切り替えが早い…。 「何事にも緻密な人」と一緒にいると、疲れますよね。息苦しくなる…というか。 あまり考えすぎず、もっと自信を持ってね。 回答日 2011/01/03 共感した 1
短所を長所に言い換える ゲーム
主体性がない 協調性が高い、相手の気持ちを尊重できる、人を支えることができる。 13. 人見知り 相手の気持ちに敏感だからこそ気配りができて優しい、時間をかけて人と深い信頼関係を築くのが得意、観察力に優れている、慎重に物事を考えることができる。 14. ひねくれている 視点が独創的、問題を発見するのが得意、こだわりを追求できる。 15. 集中力がない 好奇心が旺盛、新しい物事への行動力に溢れている、好きになると短期間で思いっきり没頭できる。 16. すぐにテンパる 1つずつ堅実に進めるのが得意、計画を立てて準備することに向いている。 17. 楽観的な短所は言い換えて長所にしよう！面接で失敗しない伝え方 | IT職種コラム. 心配性 計画性がある、物事に対して慎重に進められる、失敗が少ない。 18. 理屈っぽい 物事を行うときの正しい順序を踏まえて事を進められる、落ち着いて行動できる、面倒見が良い。 19. まとめ 長所も短所もあなたの個性。あなたの個性を存分に活かして あなただけの魅力 を発揮しよう。 ちなみに僕の短所は、要領が悪くて人見知りなこと。20代の頃はどうしようも無い短所でしかない…と自信をなくしていたけれど、今では逆に「その短所に助けられ上手く行ったこともあったなぁ」と振り返ることも。 コンプレックスに助けられるなんて変な話だけれども。考え方を変えたおかげで気持ちを楽にして生きていけるのは事実。是非、あなたの短所もポジティブに捉えてみてほしい。それではまた!
短所を長所に言い換える
就活では、「短所と長所は表裏一体、短所は長所でもあるし言い換えれば強みになります」なんて言われていますが、うまく言い換えられず困っていませんか?
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面接官が短所や長所を聞く意図 面接では質問の意図を理解し、答える必要があります。 転職活動において、面接で「あなたの長所・短所を教えてください」「あなたの強み・弱みは何ですか?」「自分はどのような性格だと思いますか?」などといった質問をされることがよくありますが、しっかりとした理由があるので確認しておきましょう!
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長所は自分の性格の良い点であり、自己PRは自分の長所を踏まえた上で会社でどのように活躍することができるのかをアピールするものです。自己PRでは自分の長所を裏付けるエピソードを交えながら、将来を見据えた内容とするのが良いでしょう。 たとえば行動力が長所である人の場合、自己PR欄では長所やエピソードに軽く触れた後、「貴社でも自身にできることを積極的に探し、業務に貢献してまいります。」など、入社後のビジョンについて言及します。 面接での長所の伝え方 ここでは、面接における長所の伝え方を解説します。履歴書やエントリーシートだけでなく、面接で長所について聞かれることも。長所は誰しも進んでアピールをしたいものですが、アピールの仕方によっては逆効果になる場合もあるので、適切な長所のアピールの仕方を知っておきましょう。 長所の伝え方4つのポイント 的確にアピールできる長所の伝え方は以下のとおりです。 1. 短所を長所に言い換える. 長所は1~2つに絞って伝える 長所がいくつか思い浮かんでも、実際に伝えるのは特にアピールをしたいもの1~2つに絞って伝えるのがベター。あまりたくさん詰め込んでも、説得力に欠けてしまいます。応募先の企業に適した長所はどれなのか考えてみましょう。 2. 長所は話はじめに伝える 履歴書の場合と同様、まずはどのような長所があるのかを伝えましょう。その後に、長所を活かして得た実績や経験について話します。 面接では「自己PRをお願いします。」と言われることもありますが、自己PRでは長所で話した内容を踏まえて、入社後にどのように活躍したいかを伝えると良いでしょう。 3. 自信がなさそうに話さない 長所であるにも関わらず、自信がなさそうに答えると「本当にこの人の長所なのか?」と、採用担当者に不信感を与えることになります。面接の質問にはハキハキと答えるべきですが、長所を答える際は特に自信を持って答えるようにしましょう。 4. 自慢にならないように気をつける 実績に自信があるからと長所をアピールしすぎると自慢のように聞こえてしまいます。アピールすることは大切ですが、「自己主張が強すぎる人」「周囲の気持ちを考えられない人」という印象を与えない程度に留めるようにしてください。 短所の選び方 前述のとおり、短所は長所を言い換えたものを伝えるのが理想です。ただし、「時間にルーズ」「約束を守れない」「ギャンブルにはまりやすい」など、仕事に支障をきたすものや、社会的に問題のある内容は避けましょう。 短所の言い換え一覧 短所が思い浮かばない人や短所を上手く伝える方法が分からない方は、以下の言い換え一覧を参考にしてください。 ・慎重な性格=心配性 ・協調性がある=本音を言えないことがある ・好奇心旺盛=物事が中途半端になりがち ・責任感がある=完璧主義でこだわりが強い ・粘り強く忍耐力がある=頑固 ・ポジティブ=無謀な挑戦をしがち ・几帳面=神経質 ・柔軟性がある=主体性がない ・楽観的=危機感が薄い ・行動力がある=計画性に欠ける ・明るい=無理をしすぎてしまう 短所を考える際には「短所をカバーするために心がけていること」も同時に考えておくとよいでしょう。面接で短所について詳しく質問をされた場合にも、慌てずに答えられます。 「短所がない」は印象が良くなる?