令和3年度看護師募集(令和4年4月1日採用) | 看護局 | 稲沢市民病院

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【熊本大学病院】看護師、看護師長、看護部長の年収・ボーナス|Komuinfo

30代前半の女性看護師です。 看護師歴12年で、公立病院へ転職したいと考えています。 しかし、公務員試験を受けないといけないという話を聞いたことがあります。 本当なのでしょうか? 本当ならどういった対策をしていけば良いのでしょうか?

市民病院で働く看護師のメリット・デメリット体験談 | はたらきナースのブログ

【公務員の名ばかり管理職】 市民病院で働いている看護師です。 身分上は地方公務員です。 当院では主任以上の管理職になると残業代がでません。 職務内容としては一般看護師と変わらず、残業も月40時間ほど。また追加で、委員会や会議などが月10時間ほどあります。 役職手当が1万円あり、そのかわりに残業代はでないということが市の会議で決定しているそうです。 質問です 管理職ですが、人事権や勤務の自由はもちろんなく一般職と変わらぬ仕事内容です。 民間であれば名ばかり管理職であると言えるのでしょうが、地方公務員であり市の決定がある場合は従うしかないのでしょうか。 質問日 2011/11/04 解決日 2011/11/19 回答数 2 閲覧数 1596 お礼 500 共感した 0 労働組合で交渉するとか、人事委員会や公平委員会に異議申し立てしたりできるのではないのでしょうか。 また、裁判に訴えることは可能です。ご質問と同様の公務員(消防署員ですが)の名ばかり管理職について、裁判で争っている例はあります。 回答日 2011/11/05 共感した 0 女性のお仕事なんて有利になることは無いよ。 裁判と言ってもただで出来るわけではありません。 低収入公務員は職場で逆らってもバカバカしい結果になるだけだ。 回答日 2011/11/06 共感した 0

令和3年度看護師募集(令和4年4月1日採用) | 看護局 | 稲沢市民病院

人によって違いはありますが、「安定性&福利厚生」60%、「専門性&地域密着」40%程度の比率で、「安定性&福利厚生」の比重が重い人が多いと思います。 つまり、 「安定性&福利厚生」60%、「専門性&地域密着」40%程度の比率で、「安定性&福利厚生」のほうが重要というのが、あなたが公立病院を志望する本音 です。 では、このあなたの本音をリアルに表現したら、公立病院に採用が決まるような良い志望動機になるのかを例文を使って確かめてみましょう。 公立病院の看護師の志望動機 失敗例1 公立病院の看護師の志望動機は、本音をリアルに表現したらどうなるのでしょう?採用が決まるような良い志望動機になるのでしょうか? あなたの本音である「安定性&福利厚生」60%、「専門性&地域密着」40%の比率で、比重が重い「安定性&福利厚生」から書き始めるようにして、リアルな表現であなたの気持ちを表した例文をご紹介します。 本音をリアルに表現した例文 「 私が貴院を志望したのは、公立病院で働けば公務員になれると伺ったからです。公務員になれば、一生仕事に困ることはありませんし、福利厚生が充実していますので、安心して働くことができると思っています。また、前職よりも年収がアップすることも魅力に感じました。そして、今までは亜急性期病棟で働いてきましたが、急性期看護をもっと深めたいと考え、この地域ではもっとも高度で専門的な医療を行っている貴院で働き、急性期看護を学びつつ、スキルアップしたいと思っております。 」 この例文では不採用になる2つの原因 この志望動機の例文では、はっきり言って不採用になります。この例文を読んだあなたもそう思いましたよね。なぜ、不採用になるのでしょう?

キャリ姉 そうですね。 基本的に市立病院では地域の診療所や医院から紹介された重症な患者さんや、救急搬送などの件数が多く、患者の重症度も高い傾向にあります。 その分、そこで働く医療スタッフも多忙であるといえるでしょう。転職相談0香さんは今まで個人病院でしか経験がないとのことですが、市民病院へ転職すれば看護師としてのキャリアアップはできると思います。ただし、看護師の配置などは民間病院などよりゆとりがあることが多いので、その点はメリットもあります。また市立病院では看護師育成に力をいれているところが多く、教育面やフォローも整っているのも特徴ですし、先述しましたが市立病院の看護師は公務員でもあるので、福利厚生や有給消化率が優遇されており、うまく仕事とプライベートを両立させている看護師さんも多いようですよ。 転職相談0香 そうなんですね。公務員であるという点はやはり大きいんですね。引き続き市立病院の看護師業務について教えて下さい。 2. 市立病院の看護師になるには?特徴や働き方・雇用形態は?

June 1, 2024, 4:13 pm