株式 会社 日立 ドキュメント ソリューションズ / なぜ？年上女子が嫌うチャラい２０代の特徴、改善して彼女をGet » Deai
180054 興味のある分野 女性活躍 コミュニケーション 2019. 03 日立グループの発展をサポート 本日は日立ドキュメントソリューションズ様のインターンシップに参加させて頂きました。日立ドキュメントソリューション... 本日は日立ドキュメントソリューションズ様のインターンシップに参加させて頂きました。 日立ドキュメントソリューションズ様は日立グループの一員として、日立グループを中心としたお客様の事業発展と業務効率向上に貢献するため、お客様の文書作成の支援やホームページの作成などをされている企業様です。最近はお客様の業務改善のためだけでなく、社内の業務効率化のために若手社員の方が出張手続き承認業務を効率化するためRPA(Robotics Process Automation)を開発されたそうです。若い社員でも率先して物事に取り組める環境があり、新しいことをすることが出来ることに魅力を感じました。 お客様は日立グループの企業様が多いため、グループ会社の全員で日立の発展のために協力して事業をされていることが伝わってきました。グループで協力して事業の発展に向けて働けることが素敵だと思いました。他のインターンシップ参加者の方と就職活動や企業研究についてお話しすることも出来、とても充実した時間を過ごすことが出来ました。 明治大学 商学部 学センインターンNo. 京セラドキュメントソリューションズ. 180036 興味のある分野 自由な雰囲気 スポーツ 2019.
京セラドキュメントソリューションズ
組織体制・企業文化( 31 件) 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 組織体制・企業文化 (31件) 入社理由と入社後ギャップ (23件) 働きがい・成長 (30件) 女性の働きやすさ (22件) ワーク・ライフ・バランス (27件) 退職検討理由 (13件) 企業分析[強み・弱み・展望] (22件) 経営者への提言 (8件) 年収・給与 (25件) 回答者 雑誌制作、クリエイティブ企画、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ドキュメントソリューションズ 2. 8 日立グループのインハウスエージェンシーのため、営業先は無数にある。ルート営業力が高い部署は、仕事を継続して発注してもらえる。また、駐在型のソリューションの場合は安定して仕事を委託してもらえるため、安定した売上を見込むことができる。ただ、基本的に仕事を日立グループの仕事のみ。その単一性を良しとするかどうかは人次第。一方で、日立はリーマンショック時の製造業最大の赤字(当時)から復活し、いまや世界を代表するIoTのコングロマリットとなっているため、担当する日立グループの仕事は社会意義が高いものばかり。この「日立の仕事のみ」というデメリット(? )と、「社会性の高さ」というメリット(? )を比較したときに、「自分は日立グループの仕事だけでもいいよ。安定しているし。広告代理店業をできるし」という人には向いている。一言でいうならば、そんな企業文化。 日立ドキュメントソリューションズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日立ドキュメントソリューションズの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>
03. 03 / ID ans- 4205008 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 マーケティング・企画系管理職 【良い点】 最近の業績は安定していますが、事業部門によって凸凹があり、調子が悪い部門ではボーナスが減らされます。業績改善の見込みがないと、部門まるごと子会社に転籍させられ... 続きを読む(全277文字) 【良い点】 最近の業績は安定していますが、事業部門によって凸凹があり、調子が悪い部門ではボーナスが減らされます。業績改善の見込みがないと、部門まるごと子会社に転籍させられます。 社内の風通しが悪く、サイロ構造になっています。経営陣に問題意識はあるようですが、処方が正しくないため改善しません。正しい処方を進言できる人材も雰囲気もないので、このまま変わることはないのでしょう。 メンタル罹患者が多いです。業務過多やパワハラではなく、なんともいえない空気の悪さにやられてしまうようです。鈍感力がないと生きていけません。 投稿日 2018. 15 / ID ans- 2776815 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署によっては新入社員や中途入社などで人員増員をしていましたし、日立グループということで福利厚生などはしっかりしていたので、自分の業務に不満がなければとても良... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 部署によっては新入社員や中途入社などで人員増員をしていましたし、日立グループということで福利厚生などはしっかりしていたので、自分の業務に不満がなければとても良い環境だったと思います。 会社都合による人事異動で部署の人員が大幅に削減され、一人あたりの業務量が増えてしまった(あきらかなオーバーフロー状態) また、事業所の移転やグループ内での合併などで通勤時間が増えてしまうことが予想されたため、退職を検討しました。 投稿日 2016. 20 / ID ans- 2346745 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 非正社員 クリエイティブディレクター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 能力ではなく、その時、直属の部長クラスと上手くやれているかどうかで、全てが左右される楽な会社です。 言い換えれば、仕事が出来なくてもずっと勤めていれば給料が上... 続きを読む(全225文字) 【良い点】 言い換えれば、仕事が出来なくてもずっと勤めていれば給料が上がりますし、一部の人間にだけ業務が偏っていても見ないふりをすれば定時で帰れます。 改善ではなく、根本の改革が必要なレベルです。 そもそも、誰一人として改善意識がありません。 愚痴と綺麗事を乱雑に混ぜ合わせた会話のみが繰り返される職場です。 投稿日 2016.
NEW モラ男から逃げるには、こうするしかなかったんですよ…【なぜ彼女は独身なのか?】(136) 2021. 07. 27 LOVE 【不倫の結末】まるで夜逃げ⁉こじれた関係の終わらせ方は強行突破で……【なぜ彼女は独身なのか?】(135) 「俺から逃げられると思うなよ…」超絶やばいモラ彼から、どう逃げる! ?【なぜ彼女は独身なのか?】(134) 2021. 26 【衝撃】不倫相手がホラー化!もうカレからは逃れられない……?【なぜ彼女は独身なのか?】(133) カレの家にお呼ばれ!すると、家にいたのは意外な……【実話婚活マンガ40】 ドキドキの恋が始まる?しっぽりとカウンターに並ぶ二人だが…【実話婚活マンガ39】 本人はまだイケてるつもりでも! 「気づけばオバサン」な40代女性の3大特徴 借金&女関係もヤバい男! 決別しようと思ったけどモヤモヤして…【なぜどく#225】 2021. 25 発覚!半同棲の彼は「既婚者」!? 「身に覚えがないのに…」なぜかいつも嫌われてしまう人へのアドバイス | サンキュ！. その時、彼女が取った行動は…?【なぜどく#224】 モラ男からの恐怖のサプライズ!さらに…【なぜ彼女は独身なのか?】(132) 2021. 24 【不倫】カレに別れを告げた後、私を待っていたのは手紙と恐怖の…【なぜ彼女は独身なのか?】(131) バービー×編集部長・アサミ対談「婚活は競争市場」婚活と結婚の是非を語る【バービー降臨!】vol. 3 1 2 3 4 5 > 3364件中1-12件を表示中
「身に覚えがないのに…」なぜかいつも嫌われてしまう人へのアドバイス | サンキュ！
なぜ善いことをするの? 悪いことをしてはいけない、良いことをしましょう。 幼稚園でも、小学校でも先生に教わってきたのではないでしょうか? 教わらなくても、そんなことは毎日の生活の中で当たり前になっていて、「もう分かっているよ」という人がほとんどだと思います。 でも、なぜ悪いことはしてはいけなくて、良いことをしなくてはいけないのでしょうか?
職場のマナー 投稿日: 職場で呼び捨てにされて不愉快だったことありませんか? 私も呼び捨てされて嫌な思いをした覚えがありますね。 ストレスが倍増してイライラすることも。。 人によってはハラスメントとして捉える人もいるみたいです。 だけど、私たちも誰かに不愉快な思いをさせているかも…… そんな思いをさせないため! また、自分がしないために、呼び捨てのハラスメント対策をご紹介しましょう! 不快に感じるのはなぜ? 皆さんどんな人に、どんな時に呼び捨てにされると不快に感じますか? 私は仕事で指示をされたときに言っている意味が理解できずに「もう一度言ってもらえますか?」と聞き直したとき、怒鳴るように上司に呼び捨てされて、とても笑っていられませんでした。 呼び捨てと怒鳴り声で落ち込みましたし、イライラして腹の中がぐちゃぐちゃになりました。。 そんな不快になる呼び捨てを、少しだけ考えてみましょう。 私の思う不快な呼び捨ては、以下のようなものです。 初対面での呼び捨て 異性からの呼び捨て 威圧的に呼び捨てられる 年下上司・先輩部下に呼び捨てにされる こんな状況で呼び捨てされると不愉快でした。。 「呼び捨てで気を付けていること」 を順番に説明していきます。 初対面で呼び捨て? 距離感を図る! いきなりグイグイ踏み込んでくる人っていますよね…… 私は正直、ちょっと引きます。。(笑) 初対面で警戒してるのでグイグイ来られると、扱いに困って鬱陶しい感じがしましたね。 そういう人たちは初対面にも関わらず、呼び捨てにすることがあります。 プライベートやひとまわり下だったらまだいいですが、 私は 職場 で初っ端から呼び捨てにしないようにしています。 これは年下や部下であってもです‼ でも、呼び捨てはいつからOKなの?という話ですが…… これは「相手の愚痴や本音が聞けるようになれば」です!! 私もプライベートの話や仕事の愚痴なんかを聞くようになってから、やっと年下も同期も呼び捨てされる、できるようになりました! 誰もがそうだと思いますが、街行く人にいきなり自分の身の上話はしませんね? 距離感を間違えてはいけませんよ! 距離が近づいたからこそ、本音が言えます。 適切な距離感になってから呼び捨てにしましょう。 異性の呼び捨ては……セクハラ⁈ 特に女性の方だと 呼び捨てされて「気持ち悪い……」と感じる方もいますよね?