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【シニア層の就業実態・意識調査2021】ジョブズリサーチセンター(株式会社リクルート) コロナ前後でシニア層(55~74歳)の就業意欲や企業の採用・雇用意欲や手法がどう変化したのか。リクルートの調査研究機関『ジョブズリサーチセンター(JBRC)』が5月25日に発表した調査レポート「シニア雇用への新型コロナウイルスの影響<個人編・企業編>」で明らかになった。 調査結果から、 コロナの影響で採用予定を減らした企業は全体の2割 で、理由は「すでにいる従業員の雇用維持優先」が4割で最も多く、次いで 健康管理やITツール対応への不安 が挙がったことが分かった。一方で、シニア層の就業意欲は大幅に変わらないものの、「コロナが終息しない限り、仕事や通勤の面で不安」「高齢で感染が心配なので仕事を控えている」など体調や感染を気にする声が聞かれた。 今後のシニア層の採用・雇用、活躍の推進には、設備や出勤に関する就業規則などを含めた感染対策を考慮した健康管理と、ITツールをスムーズに活用できるようなマニュアル・動画の用意、講習の実施などの工夫が求められる。 シニア雇用への新型コロナウイルスの影響<企業編>TOPIC 【1】働き方の変化 として、「シニアの採用・活躍支援」について「後退した」または「とても後退した」との回答が8. コロナ禍で採用予定を減らした企業は2割。今後のシニア層の採用・雇用、活躍促進には健康管理とITツール利用の工夫が必要｜＠人事ONLINE. 2%、「長時間労働の是正」では7. 2%だった。 【2】採用予定への影響(正社員) として、採用予定を減らしたとの回答が全体の19. 8%。業種別に見ると、「不動産、金融」「フード、販売、サービス」「各種製造」で2割超を数え、採用予定を減らした企業が少なくないことが分かった。 【3】シニア層採用意欲への影響(正社員) については、「以前より積極的になった」「以前よりやや積極的になった」の合計と、「以前より積極的でなくなった」「以前よりやや積極的でなくなった」の合計が、いずれも11. 7%だった。 【4】シニア層採用に積極的でなくなった理由 として、「すでにいる従業員の雇用維持を優先するため」との回答が、いずれの雇用形態についても4割前後で最も多く、次いで「健康管理に不安があるため」は3割前後、「ITツールなどへの対応に不安があるため」は2割前後だった。シニア層の活躍を促進するためには、これまで以上に健康管理やITツールなどへの対応に工夫が求められる。 一方で、 【5】シニア層正社員採用に積極的になった理由 として、「採用人数が増えたため」との回答が最も多かった。また、「シニア層が働きやすい仕事内容が増えたため」「シニア層が働きやすい時間帯の仕事が増えたため」も2割前後となった。 新型コロナウイルスの影響による採用方法など 【6】採用や働き方の変化 を具体的に聞いたところ、「ITを活用できる人材を強く求めるようになった」「デジタルに頼るシーンが増えたので、デジタルリテラシーの高さが求められるようになった」といったITに強い人材を求める声があがった。また、Web面接・リモートワークの難しさについて、「求める人材であるか否かの判断が難しくなった。本人と直接会うことが少ないため」「リモートワークが増えたため、OJT等が実施しにくくなった」など苦戦する声が聞かれた。 【7】採用活動の変化は、「 オンライン面接を導入・拡大した」との回答が18.

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シニア就業促進センター 大阪府高年齢者就業機会確保地域連携協議会

日本では、2007年に高齢化率が21%を超え、超高齢社会(※)に突入。 ※超高齢社会というのは、高齢社会の状態からさらに高齢化が進み、高齢化率21%を超えた社会のことをいいます。 日本は急激なスピードで高齢化が進んでいます。労働力を確保するために、シニアの活用は不可欠となるでしょう。増大する社会保障費をカバーするため、シニアの就業を促進し、制度の支え手側に回ってもらう必要もあります。 とはいえシニア活用が進んでいない日本企業。その理由とは何なのか、今後どういった制度や支援が必要となってくるか、について考えていきます。 どの国よりも速いスピードで高齢化が進む日本 日本は世界のどの国も経験したことのない高齢社会を迎えています。我が国の総人口(2020年9月15日現在推計)は、前年に比べ29万人減少している一方、65歳以上の高齢者(以下「高齢者」といいます。)人口は、3617万人と、前年(3587万人)に比べ30万人増加し、過去最多となりました。 高齢者の総人口に占める割合を比較すると、我が国(日本)の28. 4%が最も高く、次いでイタリア(23. 0%)、ポルトガル(22. 外国にルーツをもつ子どもの無料学習支援・日本語教室【こどもプラザ】学習支援員募集 by 関西国際交流団体協議会. 4%)、フィンランド(22. 1%)などと続きます。 企業におけるシニア活用 実態とは 世界各国の高齢化率が、7%から14%になるまでに要した年数(倍加年数)を比較すると、フランスが115年、スウェーデンは85年、日本と同じように少子高齢化が問題となっているドイツにおいても40年かかっていました。日本は驚くことに、昭和45(1970)年に7%を超えると、その24年後の平成6(1994)年には14%に達してしまったのです。 シニアの雇用が進まないその理由 これだけ高齢社会となった今においても、シニアを雇用していない企業も依然として存在しています。 シニアを雇用していない企業の人事担当者200人に対し、理由を尋ねると、「シニア向けの仕事がない」が61.

コロナ禍で採用予定を減らした企業は2割。今後のシニア層の採用・雇用、活躍促進には健康管理とItツール利用の工夫が必要｜＠人事Online

掲載日 2021/08/07 J1553230SRM 派遣先 大手外資系企業 未経験OK ブランクOK ミドル・シニア活躍 在宅・リモートワーク ママさん活躍 週5日勤務 土日祝休 残業少 交費支給 外資 服装自由 社食/補助あり 禁煙 外国人 派遣多 Word Excel PowerPoint 語学 ここがポイント! 大手外資系企業にて通訳業務をお任せします!17時までで残業も少なめです!

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2021年5月25日 15:34 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 発表日:2021年05月25日 調査レポート「シニア雇用への新型コロナウイルスの影響<個人編・企業編>」 コロナ影響でシニアの約2割は「就業意欲が弱まった」 企業のシニア採用意欲に大きな変化なし 株式会社 リクルート (本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘)の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター(JBRC)』( )が、調査レポート「シニア雇用への新型コロナウイルスの影響<個人編・企業編>」をまとめましたので、ご報告いたします。 ■主な調査結果 <個人編> ●コロナ影響により、就業意欲が弱まったシニアは約2割。特に非就業者では3割超となっている。その理由については「感染予防のため」が66. 3%、「外に出るのがおっくう」が36. 6%などとなった。(p. 2) ●生活の中で変化したことは、「健康に気をつかうようになった」83. 1%、「パソコンやスマートフォンを使い始めた、使う時間を増やした」54. 2%など。(p. 3) <企業編> ●働き方の変化として、「オンライン会議」、「非常時のテレワーク」が進んだとの回答が4割超となった。また、採用活動に当たっても「オンライン面接を導入・拡大した」が18.

我妻 Reviewed in Japan on October 22, 2020 1. 0 out of 5 stars 別に構わない。主題歌が影山ヒロノブで無くても。 これだけ旧作がDVDになってレンタルなりDRAGON BOXなるDVD BOXを 売ってるのに、更にリメイクを出そうとも、 別に構わない。 でも、でもね。 リアルタイムでアニメまでちゃんと観ていた世代として 当時のセル画を切り貼りしているだけ、というのはフザケルナと。 色とかは塗りなおしているらしいけども、 塗り絵じゃあ無いのだから、 昔のセル画引っ張ってきて16色を255色にしてワーキレイとか、 それは一体どういう事ですか、と。 当時無茶苦茶観てたから覚えてるよ、そのセル画の絵とか。 本当にセル画の発色が良くなった以外何も変わってないよ。 魔貫光殺砲で貫かれた部分が穴でなくただの打撲になってるよ。 どうやったら貫かれた後に穴が塞がるんだよ。 そりゃ、一番頑張ったのはOPEDよりも「ごはんですよ」と言われるよ。 こんなもん出さなきゃいけないほど、 業界が切羽詰まってるのかと思うと、ちょっと寂しくなる。 One person found this helpful

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URL貼ってくればおkです よろしくお願いします サービス、探しています YouTubeについて質問があります YouTubeでは、自分自身が動画を再生すると ダメらしいのですが、 SNSとかに画面収録して宣伝するために、 一度見なくてはなりません。 広告が付かなくなるのは嫌ですが、 高画質で動画をSNSに宣伝するのは、 見るしかないんです。多分。 パソコンからのだと画質粗かったし、 画質変えれるのかは知りませんが、 画質を変えれたとしても、 結局画像とか送るのは面倒ですし‥ そこで質問があります。 ① 投稿していない、別のアカウントで見た場合は 自分で見たとYouTube側にバレますか? また、自分がクリックしてしまうと、 再生数が増えるのがイヤです。 自分以外の何人が見たのかっていうのが 気になるからです。 YouTube studioで見ても、 増えるみたいですし‥ ② 自分がクリックしても、 再生数が増えない方法は、ありませんか? 例えば、テストとして自分が確認するとか そういう機能ないんでしょうか? 画質もそこで変えれたら、 わざわざ自分の動画なんて確認しなくて 済むんですけど‥ 誰か助けてください。 割と困ってます。 YouTube この方の使ってる動画編集ソフトが何か知りたいです。 画面がぼやけてますが、これでわかる方いたら教えて下さい。デボちゃんという大好きなYouTuberです。 動画、映像 Vtuberについて質問です。にじさんじ! にじさんじの葛葉について 気になったことがあります もし、葛葉が問題行動を起こして にじさんじを追放された場合 葛葉の持っているチャンネルは どうなるのでしょうか? 葛葉はスカウト勢だから、 チャンネルの権利とかはどーなるのかなー って思ったんです。 葛葉が追放されても、 80万ものチャンネルが残れば 正直食っていけそうですよね? クマムシのあったかいんだからぁ♪×ドラゴンボール改の空前絶後 - Niconico Video. めっちゃ気になるので教えてください YouTube とあるYouTubeの動画にコメントしました。 その人はみんなのコメントを紹介するコーナーみたいな感じで色んなコメントを動画にまとめて上げていました。 その中に私のコメントがあったのですが、ユーザー名のところに赤い鍵みたいなマークがついていました。 あれはなんでしょうか? YouTube YouTubeのちょっとHな広告を出てこなくする方法はありますか?

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