社長への手紙 例文

サイトリニューアルや社長交代のタイミングで、必ず必要になるのが社長挨拶文です。でも、経営理念はもちろん、仕事や従業員への想い、取引先への想いを文章にするのは大変ですよね? 何をどんな順番で書くと、読み手に伝わる文章になるのか、社長挨拶文作成専門のライティング会社代表の 大隈 が、文章作成のコツを例文を交えてお伝えします。 ◆ 公にする文章という概念を捨て てから取り掛かる 文章を書く際に、なかなか筆が進まないのは「会社代表として公にして恥ずかしくない文章にしたい」と構えてしまうからなんです。私も、ライターでありながら自分の会社の代表挨拶文となると、なかなか書けなくて苦労しました。 そんな時におすすめなのが、構成や文言など考えずに、 とりあえず起業のきっかけや、現在の仕事に就いたきっかけを書き出してみること 。文章にしないで思いついた言葉を書くだけでいいです。 創業社長なら「誰のためになぜ会社を興そうと思ったのか」、きっかけとなった出来事や、その想いを後押ししてくれた志、使命感など、思い出しながら書き出していきましょう。 2代目3代目社長の場合は、「なぜその仕事を引き継ごうと思ったのか」、当時の想いを書き出してみるといいです。 ◆ 仕事をするうえで一番大切にしていることは? 次に書き出すのはモットーです。経営理念と考えると、言葉を選んでしまい先に進まないので、仕事をするうえで大切にしていること、これだけは譲れない、ということを書き出してみましょう。 社長なら、いつも社員に伝えていることが一つや二つありますよね?

【記入例あり】退職の挨拶は手紙で！感謝が伝わる書き方マナー | Jobshil

社外に退職の挨拶を送るときも、基本的には先程の内容をアレンジすればOKです。 このように基本の構造は変わりませんが、主文の中身などが変わってきます。 お礼を伝えたあとは、 後任など今後の仕事についてをしっかり記載 しましょう。 また、 前文と末文も企業用に変更 します。 とはいえ、退職の挨拶を社外に手紙で送ることも現在はほとんどありません。 こちらもメールが主流です。 ただ、以下のような相手への退職の挨拶は、手紙のほうが好印象な場合もあります。 退職を手紙で伝えたほうがいい相手 伝統のある老舗企業 パソコンが得意ではない方が多い企業 社長と親交があるなど、より丁寧に対応したい企業 業務でパソコンをあまり使わないという企業も稀にあります。 そういった企業と取引がある場合は、手紙で対応したほうがいいでしょう。 手書きをするには手紙の枚数が多い場合は、はがきに印刷するという方法もあります。 手紙だからこそ伝わることもある メールが主流の時代だからこそ、手紙は以前よりも特別なものになっているように思います。 手紙を受け取った相手側も、自分のために時間と手間をかけて感謝を伝えてもらえるのは、やっぱり嬉しいはず。 気持ちをしっかり伝えるために、手紙という選択肢を選んでみてもいいですね。 手紙で気持ちを伝えて、スッキリ退職したあとは、 転職ナビ で新しいお仕事探しをはじめてみませんか? 無料 業界最大級・祝い金つきの転職求人サイト 就職・転職を成功された方に、もれなく「転職祝い金」をお支払いします。

【会社創立記念式典】式次第や挨拶の文例を解説 ｜ 創立記念.Com | 記念式典や周年祝いのマナーを解説

謹啓 薫風さわやかな季節を迎え、貴社におかれましてはますますご清栄のことと存じます。 先日、貴社にお伺いの折には、貴重なお時間を頂戴し、誠にありがとうございました。□□社長、□□部長をはじめ皆さまが温かく迎えてくださり、親切なご対応をいただきましたことに感激いたしました。更に、夕食には御地の特産物が揃うお店で、おもてなしまでいただき、深謝しております。海産物が格別に美味しく、すっかりファンになってしまいました。 □□社長とお話させていただきたいことが積もっておりましたので、このような機会をいただくことができ、大変有意義でございました。貴社への理解をより一層深めることができましたので、これからの仕事に活かしてまいります。今後とも何とぞご厚誼のほどよろしくお願い申し上げます。またお目にかかれますことを楽しみにいたしております。 末筆ながら、貴社のますますのご発展を申し上げ、お礼とさせていただきます。 謹白

「みんなへ……」社長が社員にした対応が「神すぎる」 | おたくま経済新聞

「株式会社□□ ○○社長様」と宛名書きをする人も多いかと思います。 実はこれ、厳密にいうと間違った表記方法なんです。 本人としては丁寧に書いているつもりでも 役職である社長のうしろに「様」をつけるのは日本語的にはNG です。 また「御中」も同じくNGです。 ○○社長だけの場合、なんとなく味気ないので失礼な気がしてくる気持ちはわかりますが役職名には尊敬の意味も含まれます。 そのため 重複して敬語を使うことになってしまう ので文法上、間違いになってしまうのです。 どうしても呼び捨てにするような感じで嫌!というなら上記の書き方のように代表取締役○○様にしましょう。 社長にメールを送るときの宛名は○○社長殿も大丈夫なのでしょうか? 「株式会社□□ ○○社長殿」という宛名は大丈夫か?という疑問を持つ方もいるでしょう。 厳密にいうと「殿」というのは上の人が下の人に向けて使用する敬称です。 ただ今はあまりきにしない人も多いのだとか! でも社長のように目上の方、そしてお客様には「殿」を使わないのが無難です。 言わないだけであって「失礼な!」と心の中で思われてしまっては、もったいありませんので。 今回は社長を例に書いています。 しかし 部長や課長などの役職者に送るメールの宛名の書き方も同じ ことになります。 名前の後ろに役職をつけること自体が尊敬語の扱いとなります。 そのため二重敬語となってしまうので、今まで気にしていなかった!という方は今後気をつけてメールを送りましょうね。 「社長様」「社長殿」を使う人は多いですが、厳密にいうと間違いになります。 関連記事

「社長様」「会長様」はおかしい？メール・電話での正しい使い方とは？ - Wurk［ワーク］

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「就任祝いをいただいたときのお返し、どうすればいいの! ?」とお悩みではありませんか?これまでの努力が実を結び、やっと手にした社長や役員への就任。お世話になった方や支えてくれた方から、就任祝いをいただき、気の引き締まる思いをしたのではないでしょうか。 何かお返しを・・・と思い調べてみると、「必要ない」「きちんとお返しをするのがマナーだ」など、様々な意見が飛び交っています。 本当のところはどうなのでしょうか。ビジネスシーンのお祝いに多くご利用いただいているWebカタログギフト「 オフィスギフト 」を運営している当社が、その疑問にお答えします。早速チェックしていきましょう。 外れなしのプレゼント!商品一覧はコチラ 目次 就任祝いをいただいたら、どうすればいいの? 知っておくべきマナー&タブーとは? 就任祝いのお返しにおすすめの贈り物 すぐに使える!お礼状文例4選 1. 就任祝いをいただいたら、どうすればいいの? 社長や役員への就任は、会社の大きな人事です。 お祝いをいただいた相手へのお返しは、今後の関係性にも大きく関わってくるため、しっかりと確認していきましょう。 【2通りのお返し方法】 「お礼状」または「お礼状+品物」という2通りのお返しの方法 から、相手に合わせた方法を選んでください。 ◆「お礼状」でのお返し方法 お祝いをいただいた相手には、必ずお礼状を送りお返しをしましょう。 ◆「お礼状+品物」のお返し方法 特別にお世話になっている相手や、今後もよいお付き合いを続けていきたいと考えている相手には、お返しの贈り物を添えて贈りましょう。 マナーなどの詳細については、事項で詳しく説明しているので、このまま読み進めてください。 2. 知っておくべきマナー&タブーな品物とは? ここからは、お返しをする場合に知っておくべきマナーと、タブーな品物についてみていきましょう。 ◆知っておくべきマナーとは? 贈る時期 着任後1~2週間以内をめどに 相場 「半返し」 頂いた金額の半額程度を目安としましょう。 表書きと水引 表書き:「御礼」 水引:紅白の蝶結び 品物 お菓子やドリンク類、カタログギフトなど 好き嫌いがなく、受け取ったあと社員・役員など皆で共有できるのが人気の理由。 海苔や鰹節など結婚式の引き物に使われるようなものもOK! ◆知っておくべきタブーな品物とは? 「スリッパ」「靴下」 など 「足で踏む」という意味合いがあり、仕事関係の人や目上の人に渡してはいけないタブーアイテムとされています。 「万年筆」「時計」 ビジネスシーンで役立つけれども、「もっと精進しなさい」「時間に気をつけるように」という意味を持っているため避けましょう。 知らずに失礼なお返しを贈ってしまわないよう、取引先の人やお世話になった人へのギフトは慎重に選びましょう。 3.

June 2, 2024, 9:51 am