朝日 航 洋 株式 会社 評判 — あんた と 呼ぶ 男性 心理

朝日航洋 の 評判・社風・社員 の口コミ(62件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 62 件 朝日航洋株式会社 面接・選考 男性 正社員 物流、購買、資材調達 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機は? 【印象に残った質問2】 どういった仕事をしたいか? 【面接の概要】 面接は2回。1回目は所属部門の上司との面接という... 続きを読む(全300文字) 【印象に残った質問1】 面接は2回。1回目は所属部門の上司との面接というより面談。世間話を通じて人となりを見ている。2回目は本社部門に呼ばれて役員面接。役員がほぼ全員(10人程度)出てくるのでびっくりするが、内容はオーソドックス。志望動機、やりたいことを聞かれる。決して圧迫面接ではない。奇をてらう質問はないし、聞かれたことを丁寧に答えればよい。どうやら最終面接ではよっぽど、変なことを言わなければ落とされない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 月並みですが、志望動機を考えて、丁寧にこたえましょう。 投稿日 2020. 10. 朝日航洋の口コミ/評判一覧（全56件）【就活会議】. 17 / ID ans- 4512827 朝日航洋株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機 転勤は可能か 一次選考は、勤務地の事業所で行われました。 出席者は直属の係長クラ... 続きを読む(全261文字) 【印象に残った質問1】 出席者は直属の係長クラス、部長クラスです。 主に何ができるか、全国転勤でも可能か、趣味のことも少し聞かれました。 二次選考は、本社にて行われました。 出席者は、人事部長、勤務地の管轄している常務、技術系の部長もいました。 志望動機をかなり聞かれました。 これまでの経験を、どのように活かすことができるか、自分なりに整理しておくと良いです。 投稿日 2019. 08. 28 / ID ans- 3917214 朝日航洋株式会社 面接・選考 40代前半 女性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 役員面接時は、あまり質問がなく、通り一辺の説明でO. Kでした。 それまでの面接で、ある程度、選別がすんでいると思いました。 当時は、事故が多... 続きを読む(全368文字) 【印象に残った質問1】 当時は、事故が多く、その影響で測量調査も雰囲気が静かでした。 測量調査部門についてですが、 ・今までなにをやってきたか(大学での専攻や勉強したこと、経験談など) ・今後、なにをやりたいのか(別に会社にマッチしたことでないかもしれないが) ・心身の健康の状態 1次面接:事業部長級 1名+その他 2次面接:役員5名程度?

朝日航洋の評判/社風/社員の口コミ(全62件)【転職会議】

04. 27 / ID ans- 385706 朝日航洋株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 【良い点】 自分のスキル、整備能力を高めるには最高である。そして、話を聞いてくれるため助かるが、内容としては濃い内容はそこまではなさない。退職金もかなりあり素晴らしいと考... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 自分のスキル、整備能力を高めるには最高である。そして、話を聞いてくれるため助かるが、内容としては濃い内容はそこまではなさない。退職金もかなりあり素晴らしいと考える 【気になること・改善したほうがいい点】 退職への理由がしっかりデータとして取られていない。中間年齢、30代の退職率は非常に高いため、若い社員は目標となる先輩が少なく魅力にかけてしまう可能性もある。 投稿日 2020. 03. 朝日航洋の評判/社風/社員の口コミ(全62件)【転職会議】. 02 / ID ans- 4204509 朝日航洋株式会社 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 毎日を平穏に過ごすタイプの人には良い会社かもしれないが、会社の方向性自体が漠然としているのと、仲良しグループに入れない人には辛辣な扱いをされることも。 【気に... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 管理職になると、毎月の収入が下がる。賞与で補填ができる金額ではないので、結果として年収減となる。退職金の上乗せを加味しても、管理職直前の一般職のほうが生活が楽である。 投稿日 2017. 09 / ID ans- 2631026 朝日航洋株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 非正社員 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給料の払いは悪くは無かったように思います。 モチベーションの差が配属される課により非常に大きいです。また個性的な人が多... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 モチベーションの差が配属される課により非常に大きいです。また個性的な人が多く上司、同僚の当たり外れが非常に大きいです。繁忙期は徹夜勤務なども当たり前になるので体力勝負な場面も多々ありました。私の居た部署だけかもしれませんが、体育会系ノリが強く、そのノリについて行けなくなり退職しました。 投稿日 2016.

朝日航洋の口コミ/評判一覧（全56件）【就活会議】

12 / ID ans- 2146111 朝日航洋株式会社 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 女性でも実力があれば、昇進できる。親会社がトヨタのため、女性登用が積極的です。建前上は年齢はあまり関係ないとなっているが、実際はある程度は年功序列的な要素はま... 続きを読む(全231文字) 【良い点】 女性でも実力があれば、昇進できる。親会社がトヨタのため、女性登用が積極的です。建前上は年齢はあまり関係ないとなっているが、実際はある程度は年功序列的な要素はまだまだ残っている。 この辺は日本の会社の制度が良くも悪くも色濃く残っていると思われる。 正直部署によって、繁忙の度合いに差がありすぎる。営業職は正直人の出入が非常に激しく、新卒の人はよく辞める。若い社員に対するサポート体制が名ばかりで何もできていない。 投稿日 2016. 朝日航洋の転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. 01. 16 / ID ans- 2076916 朝日航洋株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 非正社員 その他の建築・土木関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 短期でしたので契約満了で退職しました。その後の就職活動で、職種の幅が広がるきっかけにもなったので仕事内容には満足しています。 (営業所によるのかもしれませんが... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 (営業所によるのかもしれませんが)定時になると退勤を促す対策が行なわれていて、社員さんも残業をほとんどしていない様子が窺えたのも良かったです。 当時は常用雇用のアルバイトさんの時給があまりにも低すぎではと少し気になりました。 投稿日 2017. 29 / ID ans- 2497094 朝日航洋株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 評価・テスト(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 専門知識を生かせる点では、特定の技術を取得していれば一定の評価はされる。 空間情報事業本部と、航空事業本部は、元は別会... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 空間情報事業本部と、航空事業本部は、元は別会社という背景があって、合併後相当な年月が経過しているが未だにその垣根は高く、本当の意味で意思疎通がなかなかできず、改善がされていない。同じ会社でありながら、風通しが悪いことに、驚くケースが度々あった。 投稿日 2016.

【3分でわかる】朝日航洋のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

1 /5 Q1 ご年齢を選択してください 24歳以下 25~29歳以下 30~39歳以下 40~49歳以下 50歳以上 次へ 1 /5 Q2 直近のご年収をお答えください ~400万円 ~600万円 ~800万円 ~1, 000万円 1, 000万円~ 戻る 次へ 1 /5 Q3 希望する職種を選択してください 戻る 次へ 1 /5 Q4 希望する会社の規模・種類を選択してください(複数選択可) 大手企業 中小企業 ベンチャー企業 外資系企業 戻る 次へ 1 /5 Q5 希望の勤務地を選択してください 戻る

朝日航洋の転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】

30 / ID ans- 2095117 朝日航洋株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 その他の機械関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 成果主義が浸透しており、技術職や事務職でも目標を設定し、それに対する達成評価度合で給与が決まる ボーナスも最大10万円くらいの差が出る 雰囲気としてはピリピリしている... 続きを読む(全220文字) 成果主義が浸透しており、技術職や事務職でも目標を設定し、それに対する達成評価度合で給与が決まる 雰囲気としてはピリピリしている感じを受ける 基本的にいくら仕事を頑張っても給与月額はほとんど上がらない なのでモチベーションが上がらない いわゆる人件費を下げるためのただの口実でしかない 評価されても上がるのはその時のボーナスが少し上がるだけ 自分を徹底的にアピールできる人間でないと厳しい 投稿日 2014. 05. 13 / ID ans- 1093502 朝日航洋株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 数少ない、ヘリコプターを運航する航空会社のため、入社しました。(前職も航空関係) 業績は可もなく、不可もなくといったところです。一応、毎年2回のボーナスは必ず出ています... 続きを読む(全234文字) 数少ない、ヘリコプターを運航する航空会社のため、入社しました。(前職も航空関係) 業績は可もなく、不可もなくといったところです。一応、毎年2回のボーナスは必ず出ています。 実際は個人商店なので、個人の裁量で動くところがかなりあります。 これには、功罪あって、航空というかなり専門的な世界のため、有る程度は個々人の裁量に頼らざるをえないところはあります。しかし、中間管理職の人たちがまとめるべきところを、事なかれ主義でナーナーでごまかしているところも正直あります。 投稿日 2012. 14 / ID ans- 438316 朝日航洋株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 測量 在籍時から5年以上経過した口コミです 業界自体が縮小傾向で、仕事内容も特殊なため、将来に転職の可能性がなくなりそうな不安が大きかった。 同業他社と比較しても、若手の給与水準は最も低かった。 労働環境は比較... 続きを読む(全247文字) 業界自体が縮小傾向で、仕事内容も特殊なため、将来に転職の可能性がなくなりそうな不安が大きかった。 労働環境は比較的良好で、若手のうちは、過剰な残業を強いられることはない。 人間関係は、完全に部署ごとのカラーによるが、深くも浅くもなく、快適といえば快適。 退職を決意した一番の要因は、このまま業務に関係するスキルを深めていっても、この業界以外での仕事にはまったく役立たず、かといって、この会社にずっととどまる気も生じなかったことです。 投稿日 2013.

辞めようと思った一番の理由は、このまま仕事のスキルを磨いていても業界外では何の役にも立たないし、会社に残りたいとも思わなかったからです。 中高年・30代の退職率が非常に高いので、ターゲット層が少ない年配の社員には、若手社員の魅力が薄れてしまうかもしれません。 4~5年に一度の全国転勤が定年まで続くので、独身のうちにいろいろなところに行けるのはいいのですが、結婚して家庭を持つことを考えたときに、落ち着きたいと思って辞めてしまいました。 いかがだったでしょうか? 内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。

会社で、上司が部下を「あなた」と呼ぶことって・・「あり」ですか?「あなた」と呼ばれるのが、とても、違和感があって、好きではないんです。 「君(きみ)」も、好きではないです。 私は、会社づとめに、うといもので・・分からないです。 お分かりになる方がいらしゃいましたら、教えていただけますでしょうか? 異性の上司です。そうですね・・「違和感」というより「引く」んですよ。 また、それ以外にも、第三者がいるときに、私にに向かって「この人」と 言うものですから、呼び方が「引く」のです。 私は、他人には、「○○(苗字)さん」と、敬称をつけて、呼ぶと教えられたので 、この上司に戸惑っています。 会社では、いいのでしょうか? DQNっぽい？ 家庭外で妻を「嫁」と呼ぶ男性に対する女性の本音(2017年9月10日)｜ウーマンエキサイト(1/2). 質問日 2007/07/30 解決日 2007/08/04 回答数 5 閲覧数 16505 お礼 0 共感した 3 ただビジネスマナーを知らない人なのでしょう。 厳密に言えば「あなた」や「君(きみ)」と呼ぶのは適切ではありませんが 実際にはそのように言う場合も多いですね。 またそれを気にする方もいますが気にしない方が多いのも事実でしょう。 >第三者がいるときに、私にに向かって「この人」 これはいけません ^^; よくいますが【この人はね・・】【彼女はウチの・・】これはよくない表現になります。 ちゃんと○○さんと言うのが普通です。(状況次第では呼び捨てになる場合もありますよ当然) 回答日 2007/07/30 共感した 2 質問した人からのコメント ありがとうございました。気になっていたことが、すっきり解決しました。 他の方も、ご回答を、ありがとうございました。 回答日 2007/08/04 呼びかけるときは苗字に「さん」づけですが、会話の中では「あなた」は普通にあると思います。 あなたのその上司は男性ですか?なんて呼ばれると「違和感」を感じることがないとお考えですか? 「きみ」も別に普通だと思うのですが・・・・・ まさか「あんた」や「おまえ」「そこの人」みたいな呼び方がいいとか? 異性の上司に呼びかけられるときに「あなた」と呼ばれると確かにちょっと違和感があるというよりひきますが・・ 私は関西ですが一度会話の中で「あんた」と言われたことがあるのですが 「《あんた》はやめてくださいよ~」と言ったことがあります^^(4歳くらい上の上司にです) 「あなた」。いいじゃないですか。逆になぜ違和感をもたれるのか、お好きじゃないのかがちょっとわかりません。 どうしても我慢できないと思われるのならいっそ理由をはっきり言って 「こういう呼び方をしてください」と言ってみるのもひとつの手かもしれませんね。 ※たしかに「他人」には○○さんと敬称をつけて呼ぶのが普通でしょうが {会社}で{上司と部下}の関係であなたが{部下}の位置にいるのですから・・・・ たぶんこういう質問をたてられるくらいだから本当に気にしてらっしゃるとは思うのですが その上司はあなた以外の人にも「あなた」「この人」と言っているんじゃないですか?

Dqnっぽい？ 家庭外で妻を「嫁」と呼ぶ男性に対する女性の本音(2017年9月10日)｜ウーマンエキサイト(1/2)

【3】名前ではなく「お前」「あんた」などと呼ぶ。 彼氏は彼女から「お前」「あんた」などと呼ばれると、自分が下に見られているようで、あまりいい気持ちがしないようです。はじめはぎこちなく呼び合っていたカップルでも、交際期間が長くなるとあだ名で呼びあったり、呼び捨てにしたりするもの。それなら親密さが感じられますが、「お前」や「あんた」は、呼び方としてちょっとガサツ。女らしさも感じられないので、あまり使わない方がいいでしょう。

コトノハ - 人をあんたと呼ぶ心理はどこから来る？○→軽く見ている。×→親しみを込めて。

という感じでしたね。 男友達同士の「君→お前」のようなものかな。ごく普通の二人称でした。 しかし… ウッカリ言わないように気を付けねば…。 私は生まれも育ちも神奈川で、就職も県内にしました 入社してすぐに職場の男性に「あんた」と呼ばれて、すごくビックリ しましたし、「あんたって呼ばれるなんて」と少々ショックでした でも、その人にとって「あんた」は「YOU」の意味合いで、見下す意 はまったくなかったそうです その方は中国地方出身、関西育ちの方でした よく解らないのですが、西の方では普通に使うよ、、、と別の方から 言われました 地方性でかなり違いがあるのかもしれません 4人 がナイス!しています ◯◯くん、◯◯さん、 名前をならなければあなた、 名前を知らない人にちょっとイラつくと「あんた」といいますかね 1人 がナイス!しています

6 回答日時: 2009/02/21 10:17 >相手を甘く見て、言ってるような気もします。 そうそう、そういえば、 「アンタにあんたよばわりされる言われはないね!」という言い回しがありますが、 「アンタ」と呼ばせるほど親しくはないし、 「アンタ」と言うほど馬鹿にするなとうことでしょうか? 特に、「アンタよばわり」という特別な言い方があるので、 「アンタ」が何がしか、「私ではない、そちらの方」という 意味だけでないことはある。 私の育った世界観では「あんたサー・・・・」と続くと、まさにけんかを売るときの枕です。 で、「アンタ」は嫌いです。 まず、使いません。 だから、使う人も、嫌いです。 26 No. 4 msbaker 回答日時: 2009/02/21 08:54 私も人から「あんた」呼ばわりされるのが不快だし、嫌いです。 特に職場で人をそんな風に呼ぶのはマナー違反だし、ちゃんと「~さん」と呼ぶのが常識ですよね。でもこういう人ってどこにでもいるし、常識知らずのかわいそうな人だと思ってやりすごせばよいのでは?あるいはその人にはっきりと「実は私、あんたと呼ばれるのが嫌いなので、今後は名前で呼んで頂けませんか?その方が気持ちよく仕事ができるので」と言ってもいいのでは。その人、自分が他の人に失礼なことをしてたことに気づきショックを受け、以後名前で呼んでくれるかも。 11 No. コトノハ - 人をあんたと呼ぶ心理はどこから来る？○→軽く見ている。×→親しみを込めて。. 3 gldfish 回答日時: 2009/02/20 22:00 どうせその人に悪気はないのでしょう。 受け取る側が「無礼」「不快」「どうでもいい相手だと思われているのでは」等と悪く受け取るか、「私に親しみを感じてくれている」「ちょっと変わってるけど飾らない面白い人」等と思うかの違いだけですよね結局。 後者の人の方が、人から愛され幸せになれるタイプである事は言うまでもないと思います。 9 No. 2 formidable 回答日時: 2009/02/20 21:20 南満州鉄道という企業の調査部には 当時の日本の最高の頭脳が集っていたのですが 彼らは<アンタ>で呼び合っていたということを どこかで読んだのを思い出しました。 <アンタ>は<アナタ>のもつ余所余所しさを減じて 親しみをだすための変形でしょうが……ここでは <アナタ>は上から目線と指摘する人がいるくらいですから <アンタ>が《相手を甘く見て言っている》と感じる人がいても 不思議ではありませんね。 私がデパートや航空会社の人たちと一緒に作法を習ったころは <アナタ>はいい言葉だったのですが……いま、 自己中心主義者・他罰的な人・自罰的な人が増殖しているのと同様に、 呼ばれ方に拘る人が増殖しているのですね。 0 No.

June 1, 2024, 3:57 pm