もし 部下 が 発達 障害 だっ たら

Posted by ブクログ 2021年01月03日 部下について悩んでいた(こちら側が疲弊していた)のでとても参考になりました。 特にグレーの人に対しての事例や対処法を知りたかったのでちょうどよかったです。 このレビューは参考になりましたか?

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部下が発達障害っぽいんやけど、もう面倒見切れんわ・・・。 どうしたらええんや?

管理職の新必読本！もし部下が発達障害だったら、あなたはどうする？｜株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワンのプレスリリース

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ホーム > 和書 > 経営 > 経営管理 > 労務厚生 内容説明 急増する職場の発達障害。誤解される部下、疲弊する上司。上司のための身につけるべき知識とマネジメントスキル。 目次 序章 もし部下が発達障害だったら 第1章 「発達障害」と白黒はっきりさせることは難しい 第2章 発達障害の特徴を理解する 第3章 職場で起こるさまざまな問題 第4章 事例から学ぶ 上司はどう対応したらよいのか 第5章 職場として発達障害にどう関わるか 著者等紹介 佐藤恵美 [サトウエミ] 神田東クリニック副院長。MPS(メンタルヘルスプロフェッショナルサポート)センター副センター長。精神保健福祉士。1970年生まれ。東京都出身。病院勤務などを経て現職。医療現場および社内のカウンセラーとして個別面談で多くのビジネスパーソンの悩みに向き合い、職場に対して健やかな組織づくりのためのアドバイスをしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

部下が発達障害だったらどうすれば良いのか?【佐藤恵美・もし部下が発達障害だったら】2分解説・本の要約 - YouTube

May 31, 2024, 11:22 pm