ある べき 姿 現状 ギャップ | 認知 症 甘い もの 欲し が る

コラム 第37回「現状とあるべき姿 そのギャップがあまりにも大きいときはどうする?」 間野 佐知子 2020. 12. 10 「As is」「To be」という言葉をご存知でしょうか?

1. 営業内の問題を解消できないのはなぜ？根本原因を見つけるフレームワークの使い方 (2/2)：SalesZine（セールスジン）
2. 理想と現状を比較して問題を可視化するフレームワーク「As is / To be」【問題発見】
3. ギャップ分析における定量表現のコツ（事例付） - まねき猫の部屋
4. HSP繊細さんとは？｜Lime｜note
5. 60代からの病気とお金年表 貯金1000万円では10年も持たない！（女性自身）「人生100年社会が目前に迫るなか、その後半…｜ｄメニューニュース（NTTドコモ）

営業内の問題を解消できないのはなぜ？根本原因を見つけるフレームワークの使い方 (2/2)：Saleszine（セールスジン）

そのスキルが会社にも家庭にも幸せを呼ぶ 清水 久三子: アンド・クリエイト代表取締役社長・人材育成コンサルタント 2016/04/20 9:00 それでは、自己資源を投入すべき課題とはそもそもどのようなものかを見ていきましょう。 課題と問題は何が違うのか?

会社の理想であるビジョンを達成するためには、ビジョンやゴールに対して現状には何が足りていないかを知り、どうすればよいかと解決方法を探ることが重要となります。会社の中のさまざまなシーンで生じるギャップの把握、問題解決のために役立つフレームワークの1つに「As is(アズイズ)」と「To be(トゥービー)」という2つの考え方をセットにしたものがあります。 この記事では「As is/To be」の用語の意味や、効果的に利用するための注意点について詳しく解説しています。 「As is/To be」は、マーケティングにおけるフレームワークとしては理解しやすく、すぐに実践できるものになっています。ぜひ参考にしてください(※As is to beのテンプレートダウンロードのリンクは記事の下部にあります)。 本記事について、マーキャリMEDIAのYoutubeチャンネルでも解説しています。 As isとは? フレームワークの説明に入る前に、「As is」、「To be」それぞれの用語がどういった意味を持つのかを解説します。 「As is」とは、現状を意味する言葉です。 問題解決のためには、現状把握は必須です。 To beとは?

理想と現状を比較して問題を可視化するフレームワーク「As Is / To Be」【問題発見】

2018/2/27 2018/10/13 こんにちは!ひらめき編集部の宮田です。今回は理想のあるべき姿と現状とを比較して、問題課題を発見するフレームワーク「As is / To be」についての投稿です。 自社の問題がどこにあるのかを考える際に活用できます。改善活動に取り組みたいと考えている方はぜひ「As is / To be」についてチェックしてみてください。 「As is / To be」について 「As is / To be」とは?

問題について正確に理解しているか? Q. この問題が起きる典型的なシチュエーションは? Q. なぜこの問題が生まれている? Q. 無意識に目を背けている点はないか?

ギャップ分析における定量表現のコツ（事例付） - まねき猫の部屋

As is / To be:あるべき理想の姿と現状の間にあるギャップを可視化する 「As is/To be」は、あるべき姿「To be」と現状「As is」のギャップを可視化し、そのギャップを埋めるための方法を考えていくフレームワークです。このギャップが「問題」であり、あらゆる問題解決の第一歩は、この理想と現状の比較から始まります。 使い方1 あるべき理想の姿を描く 自分たちの未来を想像し、ありたい姿を描きます。箇条書きで書き出すところから始めても構いません。まずは思い浮かぶ要素をすべて書き出し、後で整理します。 使い方2 現状を整理する 理想の姿に対して、今どのような状況にあるのかを書き出して整理します。売上や資源、スキル面などの定量的な情報に加えて、メンバーがどのような希望や感情を抱いているのかなど、定性的な情報も書きましょう。なお、理想の姿と現状は、片方ばかり考えるのではなく、双方を見ながら整理していくのがオススメです。 使い方3 ギャップを分析する 理想と現状との間にあるギャップを分析します。このギャップが「問題」となります。左の列でいえば、「売上が8, 000万円/月不足している」「社員数(人手)が70名不足している」などが考えられます。この問題について、6W2Hやなぜなぜ分析を用いて深掘りします。 思考が加速する問い Q. 理想までの到達度は今、何%くらい? Q. 到達度を10%上げるためには、何ができる? ギャップ分析における定量表現のコツ（事例付） - まねき猫の部屋. Q. 100倍の成果を目指すとしたらどうする? Q. 重要な問題はどれだろうか?

よく問題解決の手法として「目標と現状のギャップ」という話題が出てきます。 効果的な問題解決の打ち手を出すためには、適切な問題の設定が大切だからです。こちらで認識した問題がブレてしまうと解決策もブレて効果的でなくなってしまいます。 そのため問題解決のために現状とあるべき姿(目標)のギャップを把握して効果的な打ち手を考えていくわけですね。 これは目標達成にも効果的だと考えています。 そこで今回は 目標と現状のギャップを明確に把握 して目標達成を加速させる!ことについて考えていきたいと思います。 目次 ◆目標と現状のギャップという考え方を明確に理解!

東京都医師会が提唱している陰性証明パスポート「東京コロナパス(仮称)」の抗原検査は、スマホアプリで顔写真を登録して検査を受ける=2021年7月30日午後3時43分、東京都新宿区のリーガロイヤルホテル東京、瀬戸口翼撮影 無断転載・複製を禁じます 東京・新宿に向かう週末夜の電車内が騒然となった。「ナイフを持った男が!」「逃げろ!」。6日午後8時半ごろ、小田急線車内で発生した刺傷事件に居合わせた乗客が、当時の緊迫した様子を語った。 20代の男性は、現場とみられる車両の2両後ろにいた。車… 速報・新着ニュース 一覧

Hsp繊細さんとは？｜Lime｜Note

ハラペーニョの苗は、27株から3株だけ溶けてしまって、残り24株になりました🌱 白いカゴの、手前の3株が溶けてしまった苗です。。。 でも、残りの株は元気に育ちそうです👍 前回のブログ記事で、地産地消の為に、地元の農家さんでイチゴを買って来ましたが、アンディママが頑張ってくれました😍 甘さ控えめの生クリーム(アンディ一家は甘いクリームは苦手です)で、めっちゃおいしかったです👍 断面も綺麗🌟 なかなかダイエットの成果を報告できません😅 日曜日はウォーキング 土曜日は、車椅子で遠征の為、運動不足(w 予報では、あまり天気がよくなかったのですが、午後から晴れ間が出て来たので、ウォーキングに行って来ました👣 何しろ朝から、昨日ららぽーとで買ったこんなものや。。。 お昼には、こんな物も。。。 運動しないと、ヤバいですよね😅 という事で、準備中のアンディさん 薄雲が有って、まるで秋のような空です⛅️ ヒマワリも花が大きくなって来ました🌻 アンディさんも順調に歩いています👣 いつもの土手の花たちも賑やかになって来ました🌸 柿の実も、随分と大きくなっています🎄 道中、いつもの農家さんへ寄って、イチゴを仕入れて来ました🍓 さて、どの様な食べ方になるのか楽しみです😍 ん?ダイエット? 参加中です、ぽちっ と、よろしくお願いしま~す

60代からの病気とお金年表 貯金1000万円では10年も持たない！（女性自身）「人生100年社会が目前に迫るなか、その後半…｜Ｄメニューニュース（Nttドコモ）

を自分に言い聞かせてていて簡単そうでこれが本当に難しい。 対処法 今の所私はこの症状に対しての西洋医学的な治療は受けていません。 一時パニックの発作が強かった時や 右半身痙攣になってしまった時にあらゆる検査を受けましたが異常なし ( 大学病院送りになりMR・CTも何回も入りました) 自律神経失調症 ストレス溜まってるんじゃない?でまるめられて 筋弛緩剤と精神安定剤の処方 →身体に合わなかったし効果を感じられなかったので服用はすぐにやめました。 そんな中自分の逃避方法は ・自然の中で何も考えずにボーッとする ・好きな音程の音楽を繰り返し聴く ・何かに没頭する( 物作り、楽器練習) ・身体を温める( ホットパックやお灸、こたつなど) ・寝たい時は気が済むまで寝る ・泣きたい時はひたすら泣く ・無心で銭湯or温泉に浸る 案外単純でシンプルだったり。 何も考えない!無になる! って所がすごく大事で 頭の中から無駄な思考を排除する 瞑想なんかはすごく効果があると感じます 理想はこんな感じ ネコニナリタイ あくまでも個人的な一例なので 私も自分を色々犠牲にして我慢したり追い込んでいたりと気づかないうちにやってました 無になる事で気づきを得たり冷静に分析出来るようになったりした時に 各々体が楽になるな〜、ここちよいな〜、気持ちいいな〜という感覚を大切にして時にはご褒美を与えて自分を大切にしてあげてください。 身体を動かした方がいいのだろうけど 運動神経皆無な人間に運動しなさい!

対人支援は、病気や障害を支援するのではなく、あくまでその「人」を支援する仕事です。支援する方が、認知症状態の方もいれば、精神障害の方もおり、人格障害のケースもあると思います。 「人」を支援するのに知識は重要じゃないという考え方もありますが、私はAさんの支援を通じて、その人が置かれている状況・状態を理解し、その「人」を理解・尊重するためにも様々な知識を身に付けた方が良いと考えています。 専門職というと、頭でっかちで知識偏重のようなイメージがありますが、介護の専門職とは、知識を活用しながら「人」を支援できることだと思います。 ◆プロフィール 高浜 将之(たかはま まさゆき) 大学卒業後、営業の仕事をしていたが、2001年9月11日の同時多発テロを期に退職。1年間のフリーター生活の後、社会的マイノリティーの方々の支援をしたいと考え、2002年より介護業界へ足を踏み入れる。大型施設で2年間勤めた後、認知症グループホームに転職。以後、認知症ケアの世界にどっぷり浸かっている。グループホームでは一般職員からホーム長、複数の事業所の統括責任者等を経験。また、認知症介護指導者として東京都の認知症研修等の講師や地域での認知症への啓発活動等も積極的に取り組んでいる。現職は有限会社のがわ代表取締役兼医療法人社団つくし会統括責任者。