第9回：圧縮記帳等｜有形固定資産｜Ey新日本有限責任監査法人: 事業者が押さえておきたい「Gdpr」「Ccpa」「個人情報保護法」とは│Kotodori | コトドリ
太田達也の視点 2017. 08.
圧縮記帳 積立金方式 メリット
02×30%=3万円 (※7)500万円×0. 02-3万円=7万円 圧縮記帳を適用しなかった場合 圧縮記帳は、必ず行わなければならない措置ではありません。もし圧縮記帳を行わなかったとしても、保険差益(+500万円)と減価償却費(△2, 000万円)でトータルの課税所得は△1, 500万円です。そのため直接減額方式、積立金方式と結果は同じになります。 まとめ 圧縮記帳は経理が複雑に見えますが、目的さえ把握すれば初年度以降は同じ処理の繰り返しです。しかし、積立金方式を採用する場合は、税務申告書での圧縮積立金の管理が必要となります。そのため、対象資産が複数ある際は別途一覧表を作成するなどの工夫が求められるでしょう。 なお、圧縮記帳ができる額には限度額があり、計算方法が決められています。必要に応じ、顧問税理士などに確認してください。 この内容は更新日時点の情報となります。掲載の情報は法改正などにより変更になっている可能性があります。 URLをクリップボードにコピーしました
圧縮記帳 積立金方式 直接減額方式
ここでは、積立金方式で、どのように税金が課税されるのを繰り延べするのかを説明します。 先ほどの積立金方式の説明では、 ・ 固定資産取得 150 ・ 圧縮積立金 100 となっています。 積立金方式では、計上した圧縮積立金を毎期取り崩さなければなりません。 そして取り崩す方法は、取得した固定資産の減価償却に準じて行う必要があります。 例えば、取得した固定資産の減価償却を、 5年定額法(償却率0. 2) としましょう。 この場合、圧縮積立金の取り崩しは、 100×0.
圧縮記帳 積立金方式 残存価格
圧縮記帳とは、一定の要件のもとで固定資産を取得した場合の「課税の繰り延べ」です。圧縮記帳について、適用要件、限度額、直接減額方式や積立金方式といった処理方法から具体的な仕訳までを簡潔に解説します。 圧縮記帳とは 圧縮記帳とは、本来は 課税所得 となる利益を将来に繰り延べる制度 で、 法人税法 と租税特別措置法に規定されています。 例えば、特定の機械を購入するにあたり、国から補助金が給付されたとします。そして、その補助金を予定どおり機械購入に充当したとします。機械は耐用年数で 減価償却 します。 すると、機械を取得した初年度の課税所得はどうなるでしょうか?
圧縮記帳 積立金方式
直接減額方式とは、補助金等で取得した固定資産から補助金等の額を直接減額した後の金額で、固定資産を計上する方式です。 仕訳を用いて、具体的に経理処理を解説してみます。 受給した補助金100を使って、固定資産への投資150を実施しました。 ・ 補助金受給額 100 ・ 固定資産取得価額 150 この時、直接減額方式で処理した場合の仕訳は、 ・補助金受給 現金預金 100/補助金収入 100 ・固定資産取得 固定資産 150/現金預金 150 ・圧縮記帳 固定資産圧縮損 100/固定資産 100 このような仕訳が発生します。 直接減額方式では、同額の補助金収入と固定資産圧縮損が計上され、結果損益に影響がありません。 また、計上する固定資産の金額は、補助金等の額を減額した後の額となっています。 直接減額方式を使った課税繰り延べの方法とは? 上述で、圧縮記帳の目的は、税金が課税されるのを繰り延べすることだと説明をしました。 ここでは、直接減額方式で、どのように税金が課税されるのを繰り延べするのかを説明します。 先ほどの直接減額方式の説明では、 ・固定資産取得価額 150 ・圧縮記帳による固定資産の減額 ▲100 となっています。 この結果、固定資産の簿価は50となりました。 ここで、この固定資産の減価償却に注目しましょう。 仮に、取得した固定資産の減価償却を、 5年定額法(償却率0. 2) とします。 この場合、 ・ 圧縮記帳をしない場合の固定資産の減価償却費は、 150×0. 2=30 と計算されます。 ・ 一方、圧縮記帳をした場合の固定資産の減価償却費は、 50 ×0. 2=10 と計算されます。 圧縮記帳をした場合の方が、減価償却費の計上額が減りますね。 ・圧縮記帳をしない場合の減価償却費 30 ・圧縮記帳をした場合の減価償却費 10 減価償却費の計上額が減るということは、言い換えると収益が増えることになり、その分税金も増加するということです。 圧縮記帳をすると、圧縮記帳をした年は税金が減額されるのですが、翌年以降は減価償却費の計上額が減ることで、その分税金が増加することになります。 これがまさに、課税を翌年以降に繰り延べしていることになります。 積立金方式とは? 圧縮記帳 積立金方式 残存価格. 積立金方式とは、補助金等で取得した固定資産から補助金等の額を減額せず、「圧縮積立金」という科目を使って調整する方式です。 ・ 補助金受給額 100 ・固定資産取得額 150 積立金方式で処理した場合の仕訳は、 ・ 補助金受給 現金預金100/補助金収入100 ・ 固定資産取得 固定資産150/現預金150 ・ 圧縮記帳 繰越利益剰余金100/圧縮積立金100 積立金方式では、補助金収入が収益として計上され、圧縮積立金が貸借対照表の純資産の部に計上されます。 この場合、補助金分の収益が増加し、税金も増額するのでは?と考えれます。 そこで、 税金を増額させないように、 税金計算で申告調整により圧縮積立金100を減額する調整を加えます。 ここが積立金方式のわかりずらい箇所です。 税金計算の申告調整では、以下のように圧縮積立金を減額調整します。 ・補助金収入 100 ・圧縮積立金 ▲100(申告調整) この結果、損益はゼロとなり税金も増額しません。 積立金方式は、税金計算の申告調整という処理を理解する必要があるため、直接減額方式に比べて難しい処理となります。 しかし、どちらの方式も補助金等が収益として計上された際に、課税される税金を減額調整することができ、結果は同じことになります。 積立金方式を使った課税繰り延べの方法とは?
2014年7月に通信教育最大手企業が起こした顧客情報漏えい事件により、企業における個人情報の管理体制に厳しい目が向けられるようになっています。そうした背景を受けて、2015年9月に 改正 個人情報保護法 が公布されました。個人情報の管理方法は、時代によって変化を求められているということが分かります。 では、この個人情報保護法に違反してしまうと、企業はどのような罰則を受けることになるのでしょうか。今回は、個人情報保護法の内容と罰則について紹介しながら、企業がとるべき対策について考えていきたいと思います。 意外とあまり知られていない…! 個人情報保護法ってなに? 個人情報保護法違反 罰則 事例. 個人情報保護法は平成15年5月に公布・平成17年4月に全面施行された法律です。情報化の急速な進展によって、 個人の情報を保護する 必要性が生じたことから制定されました。全部で6章構成になっており、国や地方公共団体にとどまらず、企業に対しても、個人情報の取り扱いを定めています。 その後、インターネットなどの情報通信技術が急速に発展したことにより、法律制定当初は想定されなかったような "個人データの利用" が行われるようになりました。 「このままの法律では、個人情報を守るのに不十分だ!」 ということから、平成27年9月に改正個人情報保護法が公布されました。 施行が迫る!改正法で何が変わる? 平成27年9月に公布された改正個人情報保護法。一体今までと何が変わるのでしょうか。 大きな変更点として挙げられるのは、 "定義の明確化" です。これまでグレーゾーンであった、 "特定の個人の身体的特徴を表すデータ(例:顔認識データ)" を新たに個人情報として明確化したり、 "人種、信条、病歴等が含まれる個人情報" について、本人の同意を得てから取得することを原則義務化しました。 また、ベネッセコーポレーションによる顧客情報流出を受けて、必要に応じて個人情報の流通経路を辿ることができるようにし、不正に個人情報を提供した場合の罰則を設けたことも特徴だと言えるでしょう。 この改正個人情報保護法のメインとなる第2条の施行日は、 "2015年9月から2年以内" に設定されていますが、今のところはまだ正確な日にちは決まっていないとのことです。 最悪の場合は懲役6ヶ月も…! 改正個人情報保護法の罰則規定とは 改正個人情報保護法に違反すると、どのような罰則があるのでしょうか。 この法律では、5, 000名以上の情報を有する "個人情報取扱事業者" が規制対象となり、違反した場合は、主務大臣による注意勧告や命令の対象となります。命令にも違反した場合には、罰則規定により 6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金 に処せられることになります。 この罰則はあくまでも"改正個人情報保護法"における罰則規定に過ぎません。もし実際に個人情報を漏えいさせてしまった場合、 損害賠償請求 によって責任を追求される可能性も高くなるので、企業にとっては非常に大きな損害になります。 まずはこれを押さえよう!企業でとるべき基本の対策 個人情報保護の意識が高まっていくと、情報漏えい事件などが発生した際に、企業に対して責任を求めるのが当たり前という風潮になります。そうすると、 企業間で仕事をするときにも、個人情報の管理をしっかりと行っている企業が必然的に選ばれる ようになるでしょう。 このように、個人情報の管理を行うことは、ただ情報漏えいのリスクを下げるという役割だけでなく、企業からの信頼度を上げる役割もあるのです。では、企業は具体的にどのような対策をとれば良いのでしょうか。 持ち出さない!
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ネットを利用している場合、自分の個人情報が流出することを心配する人が多いです。このような場合、 個人情報保護法 によって守られることはあるのでしょうか? 個人情報保護法については、名前は知っていても、実はその内容をよく知らない、ということが多く、誤解をしている方もたくさんいます。 また、具体的な事例として、個人情報保護法が適用されたケースには、どのようなものがあるのかも知っておくと役立ちます。 そこで今回は、個人情報保護法の概要と適用場面について解説します。 なお、個人情報保護法は3年ごと見直しの規定により、2020年に改正されています。 改正内容についてはこちらの記事で解説していますので、ぜひ参考にしてください。 【関連記事】 2020年改正個人情報保護法を徹底解説|改正の重要ポイントは?
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