若者 応援 宣言 企業 大阪

若者(35歳未満)対象の求人申込みまたは募集 を行っており、 一定の要件 (※)を満たす企業様については、以下の手続きにより「若者応援宣言」を行うことができます。 (※)要件については 「若者応援宣言企業」になりませんか? おかやま若者再チャレンジ応援宣言企業 を募集しています！ - 岡山県ホームページ（労働雇用政策課）. (厚生労働省リーフレット)をご確認ください。 【メリットその1】御社のイメージアップに! 平成26年10月にグランフロント大阪で開催しました「若者応援企業就職フェア2014」での参加者アンケートによると、 3分の2以上の若者が、企業選びの際に「若者応援宣言企業であることを参考にしたい」と回答しました。 【メリットその2】面接会等のイベント開催を積極的にご案内します! 新卒者、既卒者、35歳未満の若者等を対象とする面接会等の 就活イベントに参加する機会が増えます。 【メリットその3】大阪労働局・ハローワークが御社を積極的にPRします! 就職活動中の若者に対して、様々なところで御社をPRします。若者の応募が増えるとともに、 ご希望の人材獲得のチャンスが広がります。 管轄のハローワークに次の1~3を提出してください。 1 新規学卒(高卒・大卒等)求人 または 一般求人(35歳未満対象) または 上記と同様の求人募集を行っている事実が確認できる書類 ※ 新規学卒求人については「既卒3年まで応募可」である必要があります。 ※ 一般求人については「経験不問」の求人である必要があります。 2 宣言書 (様式はこちらからダウンロードできます。) ・ 宣言書 【Wordデータ:17KB】 日付、事業所名、役職、氏名欄をご記入ください。 3 事業所PRシート ・ 若者応援宣言企業 PRシート 【Excelデータ:87KB】 ※若者応援宣言企業の要件を満たしているかを確認後の掲載となります。(ハローワークへ提出後概ね2週間程度かかります。) ※若者応援宣言は原則、 宣言を行った年の年度末まで となります。引き続き宣言を行う場合は再度手続きを行う必要があります。 手続き方法や若者の採用募集については、管轄のハローワークにお問い合わせください。

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/ヨミドクター(読売新聞) 「若者応援企業」の認定基準とは? | web R25 この項目は、 企業 に関連した 書きかけの項目 です。 この項目を加筆・訂正 などしてくださる 協力者を求めています ( ウィキプロジェクト 経済 )。

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若者の再就職・再入社、入社辞退者の再エントリーを応援してください! 宣言は三種類 … 全部の宣言はもちろん、ひとつの宣言だけも大歓迎 貴社が自社の採用方針を踏まえて宣言する内容を選択できるよう、応援宣言には次の 3区分 があります。 具体的な支援策 がある場合は、その内容も併せて宣言できます。 再就職応援宣言 岡山県内で再就職を希望する若者について、正社員としての採用に積極的に取り組みます ! 再入社応援宣言 育児・介護・キャリアアップ等のため当社を退社した若者が、再入社を希望した場合は、正社員としての採用に積極的に取り組みます ! 入社辞退者の 再エントリー応援宣言 最終選考を通過したものの入社を辞退した新規学卒者が、学卒後3年以内に再エントリーした場合は、正社員としての採用に積極的に取り組みます !

若者応援宣言事業 | 大阪労働局

駅近の快適なオフィス ■ 働く環境にもこだわりが!転勤ナシ!! 三喜産業株式会社　TOPページ|【兵庫・大阪】食品輸送　食品ピッキング　送迎バス運行　ドライバー求人　倉庫作業ピッキング求人　会社概要. 大阪本社は、地下鉄「西中島南方」駅から徒歩5分以内! 有名企業のオフィスもたくさん入っている御堂筋沿いの高層オフィスビルです。 新大阪へのアクセスも良好で、周囲には飲食店も多いため、 ランチや仕事帰りの食事にも困りませんよ。名古屋支店も、 地下鉄「伏見」駅から徒歩3分の好立地。鶴舞線と東山線の乗換が可能な唯一の駅とあって、 周囲にはたくさんのオフィスや飲食店、文化芸術施設もある名古屋の中心地のひとつです。 また、当社では入社時に勤務地の希望を聞き、希望の重複などを除いたほとんどの場合、 本人の希望に沿った配属を行っています。 基本的に「転勤もありません」! 職場はRe就活世代も多数在籍していますので、明るく元気な雰囲気! 腰を据えて"自分らしく"働きたい方にも最適な職場です。 社員に聞く!会社のリアル 人事担当者からのコメント 募集する理由 「事業・働き方・待遇etc.

就職活動を続ける若者の就職支援に全力で取り組みます。 平成26年はフリーター数179万人、25~34歳の若者の完全失業率は4.

May 19, 2024, 3:37 am