未来 の 世界 の 猫 型 ロボット
猫の液体感は再現できないけれど…AIBOに追いつけるか?
2062年から来た未来人は新型コロナウイルスや東京オリンピックを予言していた？ | ゆーこのOnedrop Cafe.(ワンドロップカフェ)ブログ
ロボットやAIが、一般消費者には身近でない製造業の向上だけではなく、オフィスにおける事務作業や各種サービス業、さらには家庭にまで入り込んでくるとなると、「人間のやることがなくなるのではないか」と考える人もいるでしょう。 実際、ロボットやAIがバズワード化する一方で「人間の雇用が奪われる」という批判的な議論も巻き起こっています。 特に、オックスフォード大学の准教授であるマイケル・オズボーン氏が、カール・ベネディクト・フライ研究員と共著で2013年に発表した論文(THE FUTURE OF EMPLOYMENT: HOW SUSCEPTIBLE ARE JOBS TO COMPUTERISATION? )は世界的な論争へ発展しました。 オズボーン氏は、今後10~20年程度のうちにアメリカの雇用者の約47%もの仕事が自動化される、と論じて話題を呼びました。 特に、銀行の融資担当者やレジ係、会計の事務員など多くの仕事では、AIやコンピューターに置き換えられる可能性が90%以上であるとしています。 この論文は、ロボットやAI、コンピューターに対する人々の漠然とした不安を具体化したことで、インパクトを持って受け止められました。 しかしその一方で、分析結果に対する疑問の声も少なくありません。独立行政法人の経済産業研究所(RIETI)によると、オズボーン氏の推計値は極端なもので、「技術的な可能性を示しただけ」だということです。 たとえば、自動運転技術が実験室で開発されただけでも、世界中のすべての運転手が100%機械に置き換えられる、という前提を置いているようです。 このように、「AIに雇用が奪われる」という議論はショッキングではあるものの、ビジネスパーソンとしてはその実態を冷静に見極める必要があるでしょう。特に、技術の進展と実用化レベルを具体的に見ないと、ビジネスに与えるインパクトを見誤るリスクが生まれます。 ロボットとAIが変える未来その2:シンギュラリティには何が起きる?
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