日本閣観光 株式会社: 障害 者 雇用 面接 落ちらか

日本閣観光 の 評判・社風・社員 の口コミ(9件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 9 件 日本閣観光株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 パート・アルバイト 販売・接客・ホールサービス 【良い点】 優しい人が多い会社だと思っていたので、予想通り優しいひとがおおかった。 仕事もとてもしやすく新人のことは特に気を遣ってもらえる。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 新人期間が終わると、厳しくなり、当たり前の事を当たり前に出来ないと怒られることも増える。 怒ることも優しさという空気もあるので、怒られることも多い。 しかし頑張れば認めてもらえる。 投稿日 2021. 06. 02 / ID ans- 4862114 日本閣観光株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 専門式場に絞って就職活動を行っていましたが、業界の中では休みの日数、給与が良かったのと、人事担当者の人柄に惹かれ入社を決めました。 数年後に大きな改装工事が行われること... 日本閣観光株式会社 - 東中野 / 結婚式場 - goo地図. 続きを読む(全163文字) 専門式場に絞って就職活動を行っていましたが、業界の中では休みの日数、給与が良かったのと、人事担当者の人柄に惹かれ入社を決めました。 数年後に大きな改装工事が行われることになり、希望退職の募集があり、多くの人が辞めていきました。私もそのうちの一人です。 こんなことになるなら、別の会社を選択すべきだったと当時は後悔しました。 投稿日 2013. 10. 27 / ID ans- 915443 日本閣観光株式会社 福利厚生、社内制度 20歳未満 男性 パート・アルバイト 販売・接客・ホールサービス 【良い点】 有給は基本的に取れるし、希望休も取れる。 忙しい時は取れない雰囲気になるがそれはあまり問題ない 少し厳しくされるため、... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 少し厳しくされるため、研修などには心を入れて頑張ったほうがいい。とりあえず準備できることはする、準備が足りないと言われることも増えてくるため、出来ることはする。当たり前のことを当たり前にをモットーに頑張れば良いと思う 投稿日 2021.

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お知らせ west53rd日本閣は2020年5月31日をもって閉館いたしました。 2005年の開業以来皆様のご愛顧、 ご支援をいただき大変感謝申し上げます。 ・今後のお問合せ先:日本閣観光株式会社総務部 ● 電話:03-3367-2222 11時~17時(火・水曜定休)

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商号 日昇商事株式会社 本社所在地 東京都中野区東中野1-50-4 Tel:03-3363-4470/Fax:03-3361-5173 設立 1963年4月6日/決算期:7月 事業内容 ケータリング事業/不動産賃貸事業/マンションコンシェルジュ事業 資本金 3, 000万円 屋号 MOSSA Catering&Deli モッサ ケータリング&デリ 姉妹店 Ricca Catering&Deli リッカ ケータリング&デリ セントラルキッチン 東京都渋谷区本町6-6-1 グループ企業 日本閣観光株式会社 東京都中野区東中野5-2-1

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< お知らせ > west53rd日本閣は2020年5月31日をもって 閉館いたしました 2005年の開業以来皆様のご愛顧、ご支援 をいただき感謝申し上げます 今後のお問合せ 日本閣観光株式会社総務部 電話:03-3367-2222 11時~17時(火・水曜定休)

07 / ID ans- 238907 日本閣観光株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです かっちりとした体育会系ですが、人間関係は非常に良好でした。結婚式場という特殊な環境ですが、人の一生で最も印象深いイベントのお手伝いができるのは、思いのほか充実感がありまし... 続きを読む(全158文字) かっちりとした体育会系ですが、人間関係は非常に良好でした。結婚式場という特殊な環境ですが、人の一生で最も印象深いイベントのお手伝いができるのは、思いのほか充実感がありました。スタッフ全員がそういった思いを持っていることを聞き、とても良い職場だったと今でも考えています。総合的に考えて給料以外はとても満足していました。 投稿日 2012. 01. 13 / ID ans- 265155 日本閣観光株式会社 年収、評価制度 20歳未満 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 賞与は10万程度で本当に少なかったです。 時々、お客さまからいただいたご祝儀を分配した大入袋が出ます。 急にもらえるのでとってもうれしかったです。 中にはお客様から... 日本閣観光 株式会社. 続きを読む(全172文字) 賞与は10万程度で本当に少なかったです。 中にはお客様からもらってそのまま自分のポケットマネーにしてしまっている人もいましたが…。 ただ、ホテル業界よりは結婚式場の方がお給料が高く、結婚式場の中でもお給料は良かった方だと思います。 投稿日 2013. 27 / ID ans- 915465 日本閣観光 の 評判・社風・社員 の口コミ(9件)

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え!そうなの?障害者枠の就職は8割が面接の前で決まります

障害者雇用ですが二次面接しても落ちます。障害は軽いです。なにが不足してるんでしょうか?spiはできなかったですが障害者雇用で求めすぎじゃないですか? 2人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 障害者雇用でSPIについて、ただ、どういう職種かにもよります。 何ですか? 事務や営業系なら、それを求めても仕方ないのではないですか? でも、だいたい面接によるのではないですか? 障害者雇用と簡単に言いますが、企業側にとってかなりのリスクです。 法廷雇用率を達成するため仕方なくという面は否めないです。 だからと言ってハードルを下げないと思います。 落ちる落ちないはご本人しかわかりません。 何が足らないか、考えて下さい。 何か資格、特技があるのか? 言葉づかいはどうか? え!そうなの?障害者枠の就職は8割が面接の前で決まります. 志望動機、自己紹介が出来ていたか? ハローワークやその他公的機関でそのあたりのこと教えてもらったらどうですか? 履歴書の書き方から面接の仕方まで教えてくれます。 1人 がナイス!しています その他の回答(2件) 企業で採用を担当しています。 他に良い方がいたのかも知れませんね。 また、企業の本音として、法定雇用率をクリアしたい為、障害をもった方を雇用しても、法定雇用率にカウントされない障害の程度なら、カウントされる障害をある方を雇用します。 障害が軽いとありますが、そういった事情もあるかも知れません。 ハローワークなど、公的な機関に就職をサポートして貰うのも1策ですよ。 健闘を祈る!! あなたが高望みしすぎてるからでは?だいたい8割くらいは面接態度で決まるはず。。昔からSPI導入してるわけじゃないから テスト作る側だってほぼ 問題集抜粋ですよ 1人 がナイス!しています
また国の制度として就労移行支援事業所や、就業・生活支援センターというとこを利用するのもありです。 実は私も障害説明添削していますよ~ 面接で話すまたは書類に書く障害説明をより受かりやすく添削!受付中 あなたの障害説明を添削します!障害者雇用として仕事に応募したいけど、障害のことってどう説明したらいいんだろう?そう思って...
May 19, 2024, 12:12 am