東海ソフトの評判/社風/社員の口コミ(全83件)【転職会議】
12. 06 / ID ans- 4579881 東海ソフト株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良い人が多かったのでそういう点では困りませんでしたが、やはり残業が多くてついていけなくなりました。 独身のひとでも大変だと思いました。 【気になること・改善し... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 上司によっては仕事を無茶振りされるので、上の人間は定期的に変わったほうがいいんじゃないかと思いました。 かなり昔のことなので、今はどうかわかりませんが、上司の上司によるフォローが欲しかったです。 投稿日 2019. 東海ソフトの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (1821). 10. 18 / ID ans- 4003852 東海ソフト株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 給与がいきなり下がったりすることはなく、また資格勉強や、新規技術の勉強を強制されることはないので、安定して、負荷のない生活をしたい人には、おすすめです。有給の... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 給与がいきなり下がったりすることはなく、また資格勉強や、新規技術の勉強を強制されることはないので、安定して、負荷のない生活をしたい人には、おすすめです。有給の消化も簡単に行えるので、消化率は悪くないかと思います。 新しいIT技術を学んだり、実践したりしたい方には、向かない。自分は、IT技術を勉強していきたいし、実践していきたいと思うので、合っていないように感じた。 投稿日 2018. 27 / ID ans- 2853569 東海ソフト株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 上司によるが、自分の場合は残業代は全額支払われていた。(文句を言われたが勝手に無理やり正しい時間をつけていた) 自分以... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 自分以外の方は、残業代は殆ど払われていなかった。 非常に残業が多い。例えば、80時間残業したが、出勤簿に付けて良いのは10時間まで。という形だった。 中堅社員の殆どが、上(課長・部長)に見せる数字を良くする為、残業時間をごまかし、成果を上げたように見せていた。 投稿日 2018.
東海ソフトの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (1821)
08. 21 / ID ans- 512169 東海ソフト株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 社会で使用されるシステムを作るため、社会のためになっていると実感する機会はある。 また、仕事で学んだ内容は自分のスキルとして蓄積されるので、他社に移る際も強み... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 また、仕事で学んだ内容は自分のスキルとして蓄積されるので、他社に移る際も強みとして持って行くことができる。 若手はシステムのテストばかりでやりがいを感じられないことが多い。 若手のうちからやりがいを感じられるような割り振りが必要。 投稿日 2018. 14 / ID ans- 2817231 東海ソフト株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 有給は好きな時にとれる。 忙しいプロジェクトでなければ。 半休ごとに分けて取ることができるため、通院する際などは便利。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 会社のビルが古い。 交通費を変更するために手続きが面倒。 連休はちょっときまづくてとりづらい。 何かしらの優待とか保養所とか何もない。 人事面談が1つ上の上長とするのみのためその人のやり方やその人との相性で内容が、変わってくる。 投稿日 2018. 14 / ID ans- 2817238 東海ソフト株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 正社員 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本的に良い人が多いので、その点は心配無いと思います。 イジメとかは聞いたことがなかったです。 先輩も良い人ばかりでした。 【気になること・改善したほうがいい... 東海ソフト【4430】の株価チャート｜日足・分足・週足・月足・年足｜株探（かぶたん）. 続きを読む(全184文字) 【良い点】 この業界は常に多忙なので、当時はワーキングマザーのロールモデルはいませんでした。 そのためずっと働き続けることは難しいと思い転職しました。 女性が働き続けられるような体制が必要だと思いました。 投稿日 2019. 18 / ID ans- 4003840 東海ソフト株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社自体はとても温かみがあり良い会社でした。 成績が悪い時でも社員の事を考え、賞与をしっかり出してくれて、 給与に関しては特に不満がありませんでした。 退職理由とし... 続きを読む(全193文字) 会社自体はとても温かみがあり良い会社でした。 退職理由としては、所属部署により、ある程度仕事が決まっており、 自分が興味のある業務を担当することがなかなかできない。 また部署によっては客先常駐が多く、勤務地が遠くなることもあった。 ただ業界としてはとても良い会社でした。 投稿日 2014.
東海ソフト【4430】の株価チャート｜日足・分足・週足・月足・年足｜株探（かぶたん）
30 / ID ans- 1163412 東海ソフト株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 部署によって違うのですが、自社でできる仕事がなくアウトソーシングのように派遣として仕事を転々としたため、 もともと一つの場所でじっくり仕事をしたかったので退職をしました。... 続きを読む(全159文字) 部署によって違うのですが、自社でできる仕事がなくアウトソーシングのように派遣として仕事を転々としたため、 もともと一つの場所でじっくり仕事をしたかったので退職をしました。 またスキルに見合わない仕事を無茶ブリされることも多々あったのでそういうのも退職する原因となりました。いろんなことをしたい人には良かったと思います。 投稿日 2014. 04 / ID ans- 1141851 東海ソフト株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 寿退社にて退社いたしました。 ハードな仕事ではありましたが、それなりにやりがいはあったと思います。 結婚後も、仕事を続けようかと悩みましたが、家事・家庭のことと、仕事... 続きを読む(全153文字) 寿退社にて退社いたしました。 結婚後も、仕事を続けようかと悩みましたが、家事・家庭のことと、仕事のことが中途半端になるのが嫌で、退職を決意いたしました。 ですが、結婚後も仕事を続けられる環境はあり、両立は可能ではないかと思います。 投稿日 2011. 11. 29 / ID ans- 231819 東海ソフト株式会社 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 ・有給休暇の消化率は高く、取得していない場合は上司とスケジュールの調整を行い取得することが出来た。 ・サービス残業を先... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 ・サービス残業を先輩から上司までやっていて自分もやらないといけない雰囲気があり、同期も含めてサービス残業が多かった。 ・特にフォローもなく無茶な案件に駆り出され、度重なる休日出勤があり同僚も退職してしまった。 投稿日 2020. 06 / ID ans- 4579863 東海ソフト株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分で受講したい勉強会があれば費用を負担してくれる。ただし何でも良いわけでなく、業務に繋がること、社内展開し、他の社員にプラスになることが条件である。 【気に... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 社内教育はほぼない。自社内教育を充実させた方が良い。 社員が過去に困難だった仕事、技術などをどのように解決したのかを社員に展開する仕組みが必要だと思う。特に技術については常に追及する社風が必要。 投稿日 2018.