【徹底解説】「社会人基礎力」とは？20代で身につけておくべき力を分かりやすく解説｜仕事カフェ
実行力 今より一歩前に踏み出す上で、確実に 目標に向けての行動や取り組みを実行できる力 が、実行力です。 現状を把握した上で、適切な目標を設定すること、また目標達成への計画力、目標へ踏み出す行動力などが集約した能力をさします。 実行力の高め方 実行の上で不可欠な目標を適切に立てるには、周囲や自分の状況を適切に把握するために、 客観的な見方や広い視野 が必要になります。 自分の意見だけでなく他人の意見や考えにも目を向けてみる、状況に応じて柔軟に対応できるようにする、常に周りの状態を見ておくのが、実行力を高めるのにつながるでしょう。 社会人基礎力② 「考え抜く力」 社会人としてただ与えられている仕事を黙々とこなすだけでは、自分はもちろん企業や社会としての成長は見込めません。 進歩のためのイノベーションを生み出す能力や、 現状改善のために問題点や解決力を導く能力 が、考え抜く力です。 考え抜く力1. 社会人基礎力の鍛え方について教えてください。 | リンクアンドモチベーション（組織開発・人材育成・研修）. 課題発見力 課題発見力とは、今の仕事をより良いものにするために、何が足りないか、何を改善すれば良いかを的確に見抜く能力です。 物事を分析して、課題や改善点を見つけ出せば、現状からの進歩や新しい物の発見にもつながるでしょう。 課題発見力の高め方 課題発見力を発揮する上で必要となるのが、物事を的確に分析できる論理的な思考です。 分析する上では 自分の感情をはさみこまない 、いつでも公正かつ冷静に物事に向き合い、本質を見抜くように心がけましょう。 考え抜く力2. 創造力 想像力とは現状の物事やサービスに新しい価値を付加する、 イノベーションを生み出す能力 を指します。 インターネットの普及を始め、社会全体のニーズの多様化や変遷スピードの速さについていくためには、企業側も新しい付加価値を提供するのが重要です。 創造力の高め方 別視点で物事を見たり考えたりする と、新しい発見に繋がります。 今の仕事やサービスを見直す機会を自分で設けて考えるだけでなく、読書などで常に新しい知識を得る、気持ちを引きずらず気分転換を欠かさずに行うなどが創造力を高められるでしょう。 考え抜く力3. 計画力 問題点の解決や改善へ向けてのプロセスを順調に進めるためには、準備から経過に伴った適切な行動などの管理力が必要となります。 物事を確実に進め、改善や目標達成などを現実にできる スケジュールや時間の管理力 が計画力です。 計画力の高め方 日々の仕事を進める上で、 時間管理やペース配分を行う習慣 をつけると、計画力を高めるのに効果的です。 納期のある仕事に対しては、まずはスタートとゴールを決めてペース配分をします。都度、アクシデントが起きても柔軟に対応できるような取り組みも考えつつ、スケジューリングをしていきましょう。 社会人基礎力③ 「チームで働く力」 大きな成果をあげる上で、一人だけでなくチームで働くことが求められています。 特に、働き方の多様化を受けて多種多様な人がチームに加わる機会が多くなり、 チームで働く力 の重要性が再認識されています。 チームで働く力1.
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ビジネスにおいて、重要なスキルの1つに「交渉力」があります。特に営業をしている方は身につけておくべきものですが、今ひとつ自信がない、という方にぜひ読んでいただきたい本をまとめました。交渉力の鍛え方を知って、仕事のやり方を変えてみませんか? 分野に縛られない「交渉学」でメリットを生み出す秘訣を知る!
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目次 ▼ついやりがち!あまり好ましくない休日の過ごし方とは 1. 前日に夜更かしをして、起床時間が昼過ぎになる 2. 一日中布団に引きこもり、寝て起きてを繰り返す 3. 出勤日に消化できなかった仕事を自宅でさばく ▼アウトドア派・インドア派別の有意義な休日の過ごし方20選 1. 相手を課題解決へと導く「質問力」の鍛え方. アウトドア派の社会人におすすめな休日の過ごし方10選 2. インドア派の社会人におすすめな休日の過ごし方10選 ▼有意義な休日を過ごすメリット 1. 幸福感が満たされ、人生が楽しくなる 2. 私生活が充実することで、より一層仕事にも身が入る 3. より有意義な日々を過ごしたいと向上心が湧き出てくる 社会人の休日を充実させたいあなたへ。 毎日忙しく働いている社会人にとって、休日はかけがえないもの。休日の充実度が仕事のモチベーションに繋がるといっても過言ではありません。 とはいっても社会人の休日の過ごし方は人によって異なるので、より有意義に過ごすためにはどのような方法があるのでしょうか?
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さらに経済産業省は 2018年に従来の「社会人基礎力」を「人生100年時代の社会人基礎力」にアップデート しました。 上で述べた3つの能力と12の能力要素は変わりませんが、新たに 「3つの視点」 が追加されました。 人生100年時代に必要な3つの視点 3つの視点とは、 どう活躍するか? 何を学ぶか? どのように学ぶか? 課題発見力を高める方法。潜在的な問題を見つけるための3ステップとは｜グロービスキャリアノート. この3点。 なぜこのような視点が必要になったのか?以下に背景を説明します。 なぜ「人生100年時代の社会人基礎力」が必要なのか? なぜ従来の社会人基礎力から「3つの視点」が追加されたのでしょう? ひと昔前であれば、大半の企業では終身雇用と年功序列が当たり前でした。 しかしいまでは、 デジタル化やグローバル化の波に揉まれどんな大企業でも一寸先は闇。 また、少子高齢化や健康寿命の延長によって働く期間が伸びています。 60歳で定年退職したらあとは悠々自適な生活。これももはや幻想です。 つまりこのような時代には、 会社の看板ではなく個人としてしっかりと力をつけておく必要があります。 そのために社会人基礎力をどれだけ早い段階で身につけられるか、 常に自分の価値観を見つめて学び直すという姿勢 が必要になるのです。 昔のように「会社に守られる」時代は終わりました。 社会人基礎力を手軽に身につけるおすすめの方法 社会人に必要な基礎力は分かった。で、どうやって身につけるの?
[記事公開日]2019/06/01 [最終更新日]2020/08/25 経済産業省の研究会は、2006年1月に「社会人基礎力に関する研究会‐中間とりまとめ‐」を発表しました。 その研究会の中で、今後の日本を担う産業人材の確保・育成という観点に立ち、職場や地域で求められる能力を「社会人基礎力」としてまとめました。 しかし、「人生100年時代」や「第四次産業革命」の下で、2006年に発表した「社会人基礎力」はむしろその重要性を増しており、有効ですが、「人生100年時代」ならではの切り口・視点が必要となっていました。 こうした状況を踏まえ、平成29年度に開催した「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」において、これまで以上に長くなる個人の企業・組織・社会との関わりの中で、ライフステージの各段階で活躍し続けるために求められる力を「人生100年時代の社会人基礎力」と新たに定義しました。 社会人基礎力の3つの能力/12の能力要素を内容としつつ、能力を発揮するにあたって、自己を認識してリフレクション(振り返り)しながら、目的、学び、統合のバランスを図ることが、自らキャリアを切りひらいていく上で必要と位置づけられます。 出典: 経済産業省「社会人基礎力」 社会人基礎力がなぜ必要なのか?