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01. 29 / ID ans- 4156960 株式会社日本ナレーション演技研究所 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 その他のサービス関連職 【良い点】 シフト制のため残業があまり無い場合が多いが、それも部署次第なところはある。部署によるその辺の差が大きい。 そして良くも悪くもシフト制、というところに尽きる。... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 そして良くも悪くもシフト制、というところに尽きる。 有給休暇の消化率についてはちょっとあり得ないレベルにあると思う。 以前、ある方が上司に有給休暇の申請書を提出しに行ったら、「他の人たちがあまり取っていないので、今回はちょっと却下で」という場面を見た。ここに尽きると思う。 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4650329 株式会社日本ナレーション演技研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 声優や演技が好きな方はレッスンの見学で知識を得ることができると思います。 基本的に丁寧に教えてはくれますが、仕事の手順... 日本ナレーション演技研究所 - Negocio local | Facebook. 続きを読む(全199文字) 【良い点】 基本的に丁寧に教えてはくれますが、仕事の手順がギチギチに決められているので、非効率的なものが多々あります。指示されたものを淡々とこなすのが良い方には向いてるかもしれませんが、効率的に仕事をしたい方には向かないと思います。基本的に簡単な仕事なので、スキルアップは望めません。 投稿日 2021. 04. 20 / ID ans- 4792272 株式会社日本ナレーション演技研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代後半 男性 正社員 その他の教育関連職 【良い点】 基本電話対応や入力作業が中心なので、誰でもすぐに対応は出来る。 基本マニュアルがないので、担当の先輩社員の口頭での説明... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 基本マニュアルがないので、担当の先輩社員の口頭での説明が多いので、人によっては対応が異なることがよくある。 データベースがほとんどなく、基本紙ベースでの作業なのでとても効率が悪く、スキルアップやキャリアアップはほとんど望めないのではないか。 投稿日 2020. 29 / ID ans- 4156984 株式会社日本ナレーション演技研究所 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 レッスンスタジオの当番に入れば、受講生や講師と関わることが出来、生徒の成長を見守ることができます。 仕事の采配が極端で... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 仕事の采配が極端で、上司に気にいられるかそうでないかという理不尽な割り振られ方をします。レッスン校の当番だと色々とやりがいはありますが、本部勤務だとやりがいも何もありません。クレーム対応も基本的に自分でやらされます。たすけてくれませんでした。 投稿日 2021.

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基本情報 日本ナレーション演技研究所 代々木校 池袋校 お茶の水校 立川校 町田校 大宮校 千葉校 柏校 横浜校 仙台校 名古屋校 京都校 大阪校 難波校 天王寺校 神戸校 【スクール形態】 養成所(プロダクション附属含む)・劇団 【受講日数】 週1~3日 【公式ホームページ】 わが校の3つのジマン!

閉じる 職種×勤務地から探す キーワードから探す 専門サイトから探す エリア版・都道府県版から探す 設定変更 WEB履歴書が60%を超えると 企業からスカウトされる可能性が 約12倍にアップ! ※数値は平均値のため、実際に受信する通数をお約束するものではございません。 ご了承ください。 WEB履歴書 完成度 0% ログイン情報・連絡先 メール受信設定 各種設定の変更 株式会社日本ナレーション演技研究所の転職・求人情報 事業内容 声優・俳優の育成、およびマネジメント 設立 1990年2月2日 代表者 代表取締役社長 木村文彦 従業員数 98名 資本金 1億円 上記企業概要は前回の求人情報掲載時の内容です。 現在は内容が変更されている可能性があります。予めご了承ください。 この企業は現在マイナビ転職で求人の募集を行っていません。 この企業を気になるに保存しておくと新しい求人が掲載された際にお知らせします。

12. 07 / ID ans- 4082440 株式会社日本ナレーション演技研究所 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 その他の教育関連職 【良い点】 現時点では賞与も出ているし、給与もカットされていないので、その点はいいのではないか。 少子化の影響で年々生徒が減少して... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 少子化の影響で年々生徒が減少していっている。その為、賞与は減らされているのが現状。この先はかなり厳しくなるのでは。上司の好き嫌いによって評価されている為、仕事が出来る出来ないに関わらず、自分が気に入れば昇格させ、気に入らなければ平気で他部署へ異動させたりするので、会社としての評価制度は無い。 投稿日 2020. 27 / ID ans- 4239583 株式会社日本ナレーション演技研究所 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 賞与が年3回あること。 イエスマンであれば気に入られる可能性あり。 公明正大な評価制度は存在しない。具体的な数値目標な... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 公明正大な評価制度は存在しない。具体的な数値目標なども無いため、上長に気に入られるか、そうで無いかが全てを左右すると思ってしまう。 また、賞与が年3回あるが、そのうち3月にある決算賞与については今後の事業縮小の可能性を考えると出ない可能性が高い。 少なくとも賞与3回全てにおいて減少しているのが現状。 投稿日 2019. 07 / ID ans- 4082449 株式会社日本ナレーション演技研究所 女性の働きやすさやキャリア 40代前半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 産休自体を取ることができる。また、産休明けの復帰自体は可能。 産休は取れるが、しっかりと主張しないと産休前のシフトなど... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 産休は取れるが、しっかりと主張しないと産休前のシフトなどは考慮されない。また、主張したとしても必ず考慮されるとは限らない。 なお、産休明けの復帰自体は可能だが、時短やシフトの融通などは効かない。通常の社員と同じく遅番や通し番、土日出勤などがある。 投稿日 2019. 07 / ID ans- 4082461 株式会社日本ナレーション演技研究所 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 シフト制ではあるが、体調不良や家庭の事情で休まなければならなくなった時でも他の休みの日と入れ替えるなど、調整をしてもらえたのはありがたかった。また、産休や育休... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 シフト制ではあるが、体調不良や家庭の事情で休まなければならなくなった時でも他の休みの日と入れ替えるなど、調整をしてもらえたのはありがたかった。また、産休や育休を取得する社員もおり、働きやすい環境を整備しようとしているのが感じられた。 有給を取得するときは、気をつかうことが多かった。大体の人は退職時に消化していた。 投稿日 2018.

June 2, 2024, 5:03 am