株式 会社 湯山 製作所 転職 会議 — 2006年4月30日の中日戦の4、5回に2打席連続で満塁弾を放った巨人・二岡 ― スポニチ Sponichi Annex 野球
10 / ID ans- 2538392 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業は多いが、競合他社や他業界の同年代と比べても比較的高い方だと思われる。また休日出勤は代休を取るように必ず促される。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 賞与については、絶対評価ではなく相対評価な部分があるため、貰える人はもちろん貰えるが、貰えない人との差がウン百万になることはない。また、営業は賞与の評価のうち、8割が営業成績、2割が人事考課によるもの。 投稿日 2016. 01. 29 / ID ans- 2094026 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 その他の機械関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 基本給は、それほど高くないでが、残業代とボーナスが多いので仕事内容に対して年収は高いと思います。 ただ、41歳で年齢給の上限に達するため、それ以降は職能給のみあがってい... 続きを読む(全248文字) 基本給は、それほど高くないでが、残業代とボーナスが多いので仕事内容に対して年収は高いと思います。 ただ、41歳で年齢給の上限に達するため、それ以降は職能給のみあがっていきます。 職能給も職能資格等級で上限が決まっているため、まず主任になり、そこから等級をあげなければ給料はあがりません。 ボーナスの査定はチャレンジシートと呼ばれる、課題や目標等の達成度合いと、 部署の売り上げで決まるので評価の透明性は高いですが、積極性や協調性、責任感などの評価は、上司の好き嫌いでかなり変わってきます。 投稿日 2015. 湯山製作所のホワイト/ブラック企業診断【転職会議】. 23 / ID ans- 1516818 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 給料は残業などが多くあるため、少なくはないと思います。賞与についても医療の分野なので、それほど上下することはないので、一定の額を半期ごとに貰うことが出来ると思います。... 続きを読む(全180文字) 給料は残業などが多くあるため、少なくはないと思います。賞与についても医療の分野なので、それほど上下することはないので、一定の額を半期ごとに貰うことが出来ると思います。 昇進昇給に関しては、その年の評価で決まりますが、具体的な評価項目はありません。出世欲が強い人にとっては、場合によっては居心地が悪く感じるかもしれませんが、社内の雰囲気は悪くはないと思います。 投稿日 2015.
- 湯山製作所の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全18件)「女性事務社員は基本的に制服の着用のようで、時代遅れの制服をみゆな着ている。給料は安いと聞くが、女性にはみんな甘い傾向があり、勤務しやすそうにやっている。製造にも作業...」【転職会議】
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湯山製作所の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全18件)「女性事務社員は基本的に制服の着用のようで、時代遅れの制服をみゆな着ている。給料は安いと聞くが、女性にはみんな甘い傾向があり、勤務しやすそうにやっている。製造にも作業...」【転職会議】
30 / ID ans- 2740441 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 月給、ボーナスは、適切な額がもらえます。会社から求められることに対して、忠実に対応していれば、 少なくとも営業職で、金銭面に関して、不満をもつことは少ないと思... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 月給、ボーナスは、適切な額がもらえます。会社から求められることに対して、忠実に対応していれば、 少なくとも営業職で、金銭面に関して、不満をもつことは少ないと思います。評価制度に関して、どこの会社もそうだとは思いますが、結果を出していれば適切に評価されるのではないでしょうか。 年収の面では特に気になる点はないです。 投稿日 2017. 湯山製作所の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全18件)「女性事務社員は基本的に制服の着用のようで、時代遅れの制服をみゆな着ている。給料は安いと聞くが、女性にはみんな甘い傾向があり、勤務しやすそうにやっている。製造にも作業...」【転職会議】. 10. 17 / ID ans- 2700443 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良い点として金額は良いです。残業代もすべて出るためやればやるだけもらえます。最近では残業を減らす運動が行われているため昔ほど残業が多くはなくなってきている傾向... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 良い点として金額は良いです。残業代もすべて出るためやればやるだけもらえます。最近では残業を減らす運動が行われているため昔ほど残業が多くはなくなってきている傾向にあります。 時間を減らす具体策を個人に考えさせる点。残業時間を減らさなければならないが仕事は減らず、納期も延びないため仕事を持って帰るということがおきる。 投稿日 2017. 02 / ID ans- 2623604 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本給は低いがボーナスが年間5, 6カ月分あり給与面はかなり良かった。 能力があり上に気に入られればあれば昇進昇格も速く、若くても結構な年収をもらっている人もい... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 能力があり上に気に入られればあれば昇進昇格も速く、若くても結構な年収をもらっている人もいた。 基本的に収入はわるくないがみなし残業手当てで、残業時間がかなり多いため、時給換算すると割に合わないも感じる社員は多いかもしれない。 金重視なら悪くないと思う。 投稿日 2017.
湯山製作所のホワイト/ブラック企業診断【転職会議】
28 / ID ans- 2557389 株式会社湯山製作所 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 なし いじめが原因で退職しました。 ・一日中聞こえるように悪口を言う。 ・挨拶をしても無視。 ・私が朝礼当番のときは... 続きを読む(全328文字) 【良い点】 ・私が朝礼当番のときは無視、上司が朝礼に参加したときだけ無視しない。 ・自分のミスを棚にあげ、私のミスには過剰反応する。 ・何か不備があれば私のミスだと決めつける。あとで自分の勘違いだと気付いても謝らない。 ・私の顔の特徴をあげつらって馬鹿にする。 ・足に台車をぶつけてくる。 ・昼食に行くときわざとらしく他の同僚の名前を呼んで私のことは誘ってないぞとアピールしてハブらせる。 などされました。 部署は資材部で相手は女性でした。 上司に3回ほど相談しましたが根本的な解決には至らず退職を余儀なくされました。 投稿日 2016. ユヤマの転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. 21 / ID ans- 2290439 株式会社湯山製作所 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 テクニカルサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社理由はエンジニア志望でその取っ掛かりとして電子カルテシステムのカスタマサポートとして入社しました。 職場の雰囲気自体は落ち着いた雰囲気でその前にいた会社よ... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 職場の雰囲気自体は落ち着いた雰囲気でその前にいた会社よりはよい雰囲気でした。 システムの導入の仕方が雑だったり、初期の操作レクチャーが不十分な場合があり、クレームを受けることが比較的多かったため、計画的かつ慎重丁寧な導入をしたほうがいいと感じました。 投稿日 2020. 01. 16 / ID ans- 4137489 株式会社湯山製作所 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 品質管理 【良い点】 部署によりますがセミナー等はどんどん行かせて貰えると思います。時間が取れたらですが。 外から見ると良く見えますが、実際... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 外から見ると良く見えますが、実際の生産現場は町工場の延長の様に感じました。もっと機械化を行い生産性や品質の改善が必要かと思います。今の取締役は生産性を重視しており、品質はその次の様に感じられました。また、良くも悪くもトップダウンが強いです。 投稿日 2019.
ユヤマの転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。 女性中心 男性中心 若い人が多い 年配者が多い 仕事が多い 仕事が少ない 実力主義 年功序列 トップダウン ボトムアップ 堅実な社風 挑戦的な社風 成果に厳しい 過程を評価 論理・規則に従う 感情・調和に従う チーム重視 個人重視 湯山製作所の注目の社風 クラブ盛ん 37% 24人中9人が投票 イベント盛ん 31% 22人中7人が投票 オフィス綺麗 24% 33人中8人が投票 社内恋愛多い 28% 21人中6人が投票 育児介護休暇あり 22% (18人中4人が投票) 長く働ける 17% (28人中5人が投票) 風通しが良い 5% (20人中1人が投票) 美女が多い 4% (21人中1人が投票) 起業盛ん (23人中1人が投票) 合コン盛ん 5. 0 12 4. 0 23 3. 0 51 2. 0 20 1. 0 29 16 19 24 8 6 28 41 31 11 22 45 36 5 7 10 17 37 42 35 2 18 26 ※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
湯山製作所 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(34件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 34 件 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 年収は年齢給があるので毎年それなりに上がる。だが昇格しないことにはお金はもらえない。他と一緒である。だが一度何かに失敗するとき新卒であろうと他部署に飛ばさられ... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 年収は年齢給があるので毎年それなりに上がる。だが昇格しないことにはお金はもらえない。他と一緒である。だが一度何かに失敗するとき新卒であろうと他部署に飛ばさられるので常に給与が減る覚悟は必要だと思う。年収が好くても人生仕事だらけになっても良いと言う人にはすごくおすすめである。仕事だけはたくさんあるので、仕事ができれば残業もいっぱいできます。 【気になること・改善したほうがいい点】 全部です! 投稿日 2021. 02. 04 / ID ans- 4665916 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 年収は他者と比較すると悪くないと思います。しかし、休日出勤や残業ももちろんありますのでそこで給与が膨らんでいることは間違いありません。残業代はきちんと支払って... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 年収は他者と比較すると悪くないと思います。しかし、休日出勤や残業ももちろんありますのでそこで給与が膨らんでいることは間違いありません。残業代はきちんと支払って貰えます。 ワークライフバランスという面を見ると少し考える箇所があるかと思います。給与はそこそこですが、業務量に見あっているのかと言えば疑問が浮かぶかもしれません。 投稿日 2019. 18 / ID ans- 3580961 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本的に給料は低い会社です。しかし時間外手当を入れると世間的にはまあまあな額になるのかな、と思います。 時間外手当でそ... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 時間外手当でそこそこと言いましたが、もちろん全部出るわけではありません。本当の時間外労働時間を申告すると労基が黙ってませんので。コスパはかなり悪いです。もっともらえるべき時間を働いていましたし、もらうべき仕事内容でした。 投稿日 2017.
アルラン @Aru_ran_V 8回のモイネロ投手、満塁ピンチでうみひナインのみんなが心一つになった瞬間やったね✨手に汗握る🙏🙏でした! #うみひなLIVE 七分丈男ᘛ⁐̤ᕐᐷ @7chibuchibu 草、モイネロ相手とはいえ満塁仕留めきれてないチームはそりゃ勝てんよ 宮城くんに負けつかないだけで良いわ なま @nama4500 モイネロが危ないかなーと思わせながらも満塁を凌いで、その裏に柳田が今日2本目。 やはり後半戦はソフトバンクが確実に上がってくることを確信させる展開。 BIGLOBE検索で調べる
大谷翔平 2試合連続 33号ホームラン 2位に5本差 トップ独走 | 大リーグ | Nhkニュース
阪神期待のルーキー佐藤輝明が、公式戦に入っても、 15試合で、3本のホームラン を打ち、現時点のセリーグの最多ホームラン5本を追いかけています。 この調子で行くと、佐藤輝明のホームラン記録にどれだけの可能性があるか全6つについて歴代新人の数字と比較して、見てゆきます。 ひまり ファンの期待も大きい 佐藤輝明のホームラン記録の可能性全6つ シーズン 新人本塁打記録 新人本塁打記録 は、桑田武(1959年・大洋)中央大と清原和博(1986年・西武)PL学園の 31本 です。 後で述べますが、現在の佐藤輝明のペースをもう少し加速すれば、十分射程内にあると考えられます。 / #佐藤輝明 衝撃の場外ホームラン🔥🔥🔥 \ どこまで飛ぶんだ!!!
復活への狼煙だ！2試合連続マルチヒット放ったボーア！ |
サンディエゴのペトコパークを舞台にレイズとヤンキースの間で行われているアメリカン・リーグ地区シリーズは、アーチの応酬となった第2戦をレイズが勝利したことで、1勝1敗のタイでシリーズ第3戦を迎えることとなった。 田中は第3戦の先発 日本のMLBファンにとって、この第3戦の注目ポイントが、前回クリーブランドの過酷な条件のなかで不本意な登板に終わった 田中将大 のバウンスバックをかけた先発登板と、その田中と 筒香嘉智 による日本人対決が実現するかどうかであるのは、言うを俟たない。 しかし、もう1つ注目すべきなのは、ジャンカルロ・スタントンのホームラン記録である。シリーズ初戦で満塁弾を放ったスタントンは、ヤンキースが5-7でレイズに敗れたシリーズ第2戦でも2本のホームランを放ったのである。 この試合、スタントンは第1打席で右翼スタンドへ弾丸ライナーで突き刺さる本塁打を放つと、第2打席では天高く舞い上がる推定飛距離458フィート(約139. 6メートル)の特大アーチを放ってファンのみならず、現地メディアの度肝を抜いた。 『』のマンディ・ベル記者は試合後、「これまで見たこのないスタントンによる2本のホームラン」と題したスタントンの本塁打に焦点を絞った記事を投稿。 ワイルドカードシリーズでも2試合連続でホームランを打っているスタントンは、このシリーズでも2試合連続で柵越えを放っており、目下ポストシーズン4試合連続ホーマーを記録している。 記事によると「ヤンキースの選手として、スタントンはルー・ゲーリッグ(1928-32年)とレジー・ジャクソン(1977-78年)に続く、ポストシーズン4試合連続本塁打を記録した3人目の選手となった」とのこのことで、仮に第3戦でもアーチを描くことができれば、球団記録を更新することになる。 なお、記事によるとスタントンによるポストシーズン4試合連続本塁打は、MLB歴代3位の記録であり、歴代1位は2015年にダニエル・マーフィーが記録したポストシーズン6試合連続本塁打で、2位は2004年にカルロス・ベルトランが記録した5試合連続とのこと。
野球っていうのは、人生っていうのは、本当にわからないものですね。叩き潰されてまた立ち上がるファイターズは。東京ドームでホームラン、ホームラン! 復活への狼煙だ！2試合連続マルチヒット放ったボーア！ |. 2021 6/5 東京ドーム G×F 4対6 ちょっとびっくりますが、去年の7月9日に、わたしは、上記リンクした記事をnoteに書いている。これがまさしく毎日書くことの効果の一つでもあるけれど。 去年の今頃、6月の野村佑希は一気に台頭し、低迷するチームの期待を一心に背負って活躍していた。その影で、高濱裕仁は、育成契約選手として先の見えない日々を過ごしていたし、捕手石川亮も不遇の鎌ヶ谷暮らしが続いていた。のだったが、その一月後の7月には、野村くんは、3ヶ月の重症を負い、代替 根尾昴(中日)、プロ初本塁打が満塁弾/大先輩・杉下茂が放った投手初の満塁本塁打 中日ドラゴンズの根尾昂は5月4日、横浜DeNA戦(バンテリンドームナゴヤ)で「8番・左翼」で先発出場すると、3回の第2打席でプロ初本塁打となる1号満塁弾を放った。 中日が4-3で迎えた3回1死満塁、根尾がこの日、2度目の打席に立つと、DeNA先発の大貫晋一が投じた2ボールの後の3球目、142キロのストレートを叩き、打球は右中間へ。これがライトスタンドの最前列に飛び込んだ。根尾にとって通算36試合、105打席目で生まれたプロ初アーチはグランドスラムとなった。 根尾昴は大阪桐 佐藤輝明(阪神)、史上初の新人4番デビュー満塁弾! 阪神タイガースの佐藤輝明が5月2日の広島戦(甲子園)で、プロ初の「4番・サード」で起用され、5回の第2打席、今季8号となる満塁ホームランを放った。 この日、開幕から「4番・サード」で出場し続けてきた大山悠輔は休養のため、先発を外れ、代わって、新人の佐藤輝明がチーム30試合目にして、プロ初の4番に座った。 タイガース第107代の4番打者の誕生である。 そして、2リーグ分裂後に、タイガースの「4番」の打順に新人選手が座るのは、佐藤で4人目であり(1リーグ時代を含めると10人目 佐藤輝明選手、初の4番で初の満塁ホームラン!!! ヤバいです😊 さとうて、うった! 初4番で満塁H 2021/5/2 14時 甲子園 〇7-3(広島) おそれいりました。前の2打席仕留められたチェンジアップをしっかり捉えての逆転満塁弾。しかも、初めて虎の4番に座った記念日。片手で拾ったような打球が逆風のライトスタンド中段までいったのは初めて見ました。やっぱり「もって」ますね。 無観客試合がうらめしいですね。もし観客有りなら、ライトスタンドのファン・子供たちはさぞかし盛り上がったことでしょう。 三塁の守備もよかった。8回の三ゴロの送球は軽く投げて矢の送球。掛布HLTがキ 17番のヒーロー。 [おやじ感想文シリーズⅤ] The 17th hero.