職場 プライベート 話したくない
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職場の女の人 私が働いている職場は2人1組で仕事をするのですが、私が前に組んでいた人が辞めてしまい、新しく入った人と組むことになりました。 その人の事なのですが、私は扶養内で働いていて週2. 3日しか仕事にでていません。 ある時、その人から最近よく休むねと言われ「私は扶養内で働いてるんです」と話しをしたら「子供はいるの?○○ちゃん(私の名前)何歳?」と聞かれたので、今年21でまだ結婚して1年もたってないですし、コロナの時期ということもあってまだつくるつもりはないんですよね。と話しました。 そしたら子供いないのに扶養内?旦那さんはなんて言ってるの?とか旦那さんも週5で働いてほしいと思ってるよとか言われました( ̄▽ ̄;) 私なんて旦那に働け働け言われるよとか旦那さんの収入はいいの?とか根掘り葉掘り聞かれます… 子供も今作ったほうがいいよあとで欲しいと思ったときにできなくなるよとか… 愛想笑いで返事するんですけど同じ日に入ったときは色々聞かれるので仕事がやりにくくて… ペアを決める人にも相談したんですけどペアは固定で決まってるので、私が休みの日にその人と組んでる人が休みだったら組んでもらうしかないと、適当に流しとけばいいよと言われたんですが、流しても流してもプライベートな事にズシズシ入り込んできてとてもしんどいです。 みなさんはそういう人がいたらどんな感じで流してるでしょうか( ˣ - ˣ) また同じような事を言われた経験がある人がいたらアドバイスしていただけたら嬉しいです(. _. 職場の人から私の悪口を言っていたよという人と明日仕事で会うんですが、どんな顔して会ったら… | ママリ. )
職場の人から私の悪口を言っていたよという人と明日仕事で会うんですが、どんな顔して会ったら… | ママリ
相手と会話が続かなかったことで、気まずい空気が流れる…。とくにそれで何か大きなトラブルになることはまれだが、「なんとかしたい」と思うことはないだろうか。実際、会話が続かないことで、会話に対する苦手意識が生じることもある。 そこで今回は、話し方のプロに、仕事やプライベートで会話が続かない人が持つ悪い癖をピックアップしてもらい、そこから解決策を伝授してもらう。今すぐにでも実践に使える技なので、ぜひチェックしておこう。 会話が続かない原因はズバリ「会話の仕方を学んでいない」から 仕事でもプライベートでも、会話が続かない原因はズバリ何なのか。年間2, 000回もの話し方セミナーや研修を行うモチベーション&コミュニケーション代表取締役で、自らも教える桐生稔氏は次のように答える。 【取材協力】 桐生 稔氏 株式会社モチベーション&コミュニケーション代表取締役 2017年、社会人の伝わる話し方を向上すべく、株式会社モチベーション&コミュニケーションを設立。現在全国40都道府県で年間2000回伝わる話し方セミナー、研修を開催。具体的で分かりやすいメソッドが評判を呼び、日経新聞、プレジデント、東洋経済ONLINE、 YAHOO! ニュースに掲載される。著書「雑談の一流、二流、三流」(明日香出版)は10万部を突破。他に「10秒でズバっと伝わる話し方」(扶桑社)、「30秒で伝える全技術」(KADOKAWA)、「 説明の一流、二流、三流 」(明日香出版)がある。 「『会話の仕方を学んでいない』。あえて一言で現すならこれに尽きると思います。とくに学ばなくても、誰とでも会話ができます。だからあえて会話の仕方を学ぶ人は少ないです。 呼吸や、歩き方もそうです。あえて学ばなくても、呼吸もできるし、歩けます。ただ、呼吸の正しい方法を学べば、体のコンディションが抜群によくなります。きちんとした歩き方をマスターすれば、体の消費エネルギーが増して、痩せます。 それと一緒で、会話も、上手くいく考え方と方法論があります。会話が続かないのであれば、まずは会話が続くメカニズムを把握し、上手くいく方法を実践してみることをおすすめします」 仕事で会話が続かない人が持つ悪い癖5つ 仕事中、顧客や先輩、同僚などと会話を続けたいシーンというのはよく訪れるだろう。そんなとき、会話が続かず沈黙が訪れると、気まずい空気になるだけでなく、商談や関係性そのものが不安に傾くなど、仕事の結果に響くことも少なくない。 仕事で会話が続かない人が持っている悪い癖を桐生氏に挙げてもらった。 1.
仕事をする意欲を失わせる原因として、会社の同僚や上司との仕事に対する価値観や考え方の違いを感じることがあげられます。仕事への考え方や価値観の違いがどのようなときに感じるのかを実体験を踏まえて紹介しています。働く意欲にけっこうな影響を考え方や価値観の違いが与えると思います。... 職場でプライベートをバカ正直に話さないが正解 職場でプライベートを全く話さない、ということではなく、 職場でプライベートをバカ正直に話さない 、 ということが職場では求められることです。 確かにプライベートな質問をされたり、 プライベートな話題で盛り上がることもありますので、 話して良い範囲であれば話していい と思いますし、 相手を選んで判断していくことも重要 です。 また、話さないといっても拒否したり黙り込むのも、 コミュニケーションの中では難しい部分がありますので、 問題がないぐらいの嘘 を織り交ぜて、 バカ正直にプライベートを話さない ようにしましょう。 面倒なぐらいにプライベートを詮索したり干渉してくる人には、 適当な嘘を答えて大人しくさせてしまえばいい だけですし、 仕事に関わらない嘘であれば大きな問題はありませんので、 うまく人を選んで対応するように心がけましょう。