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入社を決めた理由:
キャリア形成が自由。一般的には中途採用、そして外資系においての採用は埋めようとしているロールにどれぐらい合致するか、そしてそのロールとチーム内での活躍できるかを基に採用するが、アマゾンの場合はロール関係なく会社に合うかどうかが大前提となり、実際に入社後には経験がない部門の他のチームや、ほかの国のオフィスへ自分の意思で異動することが可能なため、自分次第社内で多様なキャリアパスが存在する。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:
グローバルチームに配属となる場合、複数の時間帯にいる同僚たちとのやりとりや仕事の進み方について考えておく必要がある。日本時間ベースじゃない場合もあるから、仕事が頭から離れなかったりする(例:明日起きたらヨーロッパとアメリカからのメールでメールボックスがいっぱい)
公開クチコミ 回答日 2021年07月19日
デスクサイドサポート(IT)、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社
3.
アマゾンジャパン合同会社の新卒採用・会社概要 | マイナビ2022
5月1日からアマゾンジャパン株式会社がアマゾンジャパン合同会社に組織変更という通知を見てびっくりされた方も多かったと思います。合同会社って聞いたことがないけれど株式会社とどう違うんだろう? Bizer編集部では組織変更前後のアマゾンジャパンの登記簿を入手して、株式会社と合同会社の違いを専門家に聞いてみました。
相談者
アマゾンが5月から合同会社に組織変更しましたが、ネットの反応など見るとまだまだ合同会社は認知度が低いですね。
村田税理士
そうですね、世の中の有名企業はほとんどが株式会社ですので、今回のアマゾンの組織変更の件で合同会社という単語を初めて聞いた方も多いと思います。
アマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン合同会社、組織変更前後の登記簿を入手しましたのでそれぞれの違いについて教えていただけますか? ※登記簿は誰でも入手可能です ! 違いその1:組織がシンプル
あれっ?株式会社の時の登記簿(現在事項全部証明書)は2ページあるのに 合同会社になったらたったの1ページ なんですね。アマゾンみたいな大企業がこんなにシンプルでいいんですか? はい、まず 株式会社では株式を発行しますので 「発行可能株式総数」「発行済株式の総数並びに種類及び数」「株券を発行する旨の定め」「株式の譲渡制限に関する規定」と、 株式に関する項目も多い のに対し、 合同会社は株式の発行はないのでこれらの項目がありません 。
また役員等については、株式会社は大会社(資本金5億円以上又は負債200億円以上)ですと、「取締役」と「代表取締役」、「監査役」、「会計監査人」が必要となり項目も多いですが、 合同会社では アマゾン合同会社のように 「業務執行社員」と「代表社員」だけでもOK です。
この代表社員というのは株式会社でいう代表取締役ということですね。アメリカの親会社が代表ということですか? アマゾンジャパン合同会社の新卒採用・会社概要 | マイナビ2022. はい、 合同会社の社員というのは出資者兼役員というものでして、法人が役員ということも可能 です。 代表社員が法人の場合、この登記簿にありますように「職務執行者」を選任 します。
他にも、 合同会社では役員の任期がないなど、株式会社に比べてシンプルな仕組み となっています。こちらのお役立ちコラムもご参照ください。
今さら聞けない!?株式会社と合同会社って何が違うの!? 違いその2:増資の時に登録免許税が節税できる!?
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アマゾンジャパン合同会社の採用 「就職・転職リサーチ」
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社員による会社評価スコア
アマゾンジャパン合同会社
待遇面の満足度
4. 2
社員の士気
3. 7
風通しの良さ
3. 9
社員の相互尊重
3. 1
20代成長環境
3. 6
人材の長期育成
2. 4
法令順守意識
4. 3
人事評価の適正感
3.
時代は合同会社！？ アマゾンジャパンの組織変更を検証してみた！ | Bizer
1
年収
基本給(月)
残業代(月)
賞与(年)
その他(年)
2500
万円
115万円
--
1100万円
給与制度:
現金給与プラスRSUが基本的な考えです。業界でも圧倒的に給与が高いため、給与にしがみつくと辞めることができないですよ。
現金給与は、年1%前後しか昇給しないためRSUが全てです。
前年の評価を翌年の2月に審議し4月にRSUが付与されます。その付与されたRSUは先4年間でベストされる仕組みのためずっとニンジンをぶら下げられている状態です。
評価制度:
360度評価ですが、セクション毎の仕事が多く他部署と関わりが限定的のため360度評価を受ける相手が乏しくなります。
デスクサイドサポート(IT)、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社
3. 0
年収イメージ
評価制度: 職種・階層ごとに上限に天井があり、かといって上に空きがないと昇進できない...
人事、タレントマネジメント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
4. 0
年収:1354万円 年収内訳(基本給:924万円、その他:430万円)...
マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
3. 時代は合同会社！？ アマゾンジャパンの組織変更を検証してみた！ | Bizer. 4
給与制度: 入社2年目まではサイニングボーナス制度もあるため現金の支給が多くなる。一...
経理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
3. 9
給与制度: 年俸制かつRSU制度。 評価制度: 評価ガイドラインに沿った評価が年一で...
企画、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
3. 8
給与制度: 年俸制になってます。L3のレベルで基本給が400万若干、残業代と夜勤手当...
倉庫、倉庫管理、工程管理アシスタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
3. 5
給与制度: 年俸制で安心感がある。ボーナスなどは業績で変動するために、年収が安定しな...
管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社
給与制度: 職務レベルにもよりますが、RSUが付与されます。...
メンテナンス、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
給与制度: 基本的にマネージャークラスにならないとストックオプションはもらえない。...
corp、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
4.
はい、元々「合同会社」はアメリカのLLCに相当する会社形態として作られたもので、アメリカの法人税法上は日本子会社の合同会社には課税されず、合同会社の出資者であるアメリカの親会社に課税されるパス・スルー課税という扱いになります。
合同会社がアメリカの会社の子会社の場合はアメリカの税法が適用される のですね。
今回のアマゾンジャパンの合同会社化は、パス・スルー課税への切替えで節税になると判断して行われたのかもしれませんね。
以上、いかがでしたか。 以前に公開した「株式会社と合同会社の違いに関して」のコラムも是非ご参照くださいね。
チームの仕事でお困りではありませんか? 公認会計士、税理士 、行政書士 、公益社団法人日本監査役協会会員。2005年に中央青山監査法人、2007年に京都監査法人東京事務所を経て、2013年より税理士事務所を開業。年間50社の会社設立手続を行い、法務・税務の両面からサポートを行うスタートアップ企業のエキスパート。
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