野村総合研究所 マイページ, Ｉ ある小説家キャストインタビュー - フィフスアベニュー ブログ
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野村総研・木内氏「批判を受けながらも東京五輪成功の道に国は賭けた」 ：日経ビジネス電子版
アフターコロナにおける企業の在り方は? 次に、アフターコロナにおける企業の在り方はどのように変わっていくべきか、調査データを参考に考えていきましょう。 オフィスの分散化 まず、前述のように、今後は専有オフィスとは別に働く拠点を持つ企業が増加する可能性があります。オカムラ ワークデザイン研究所が実施した調査では、「オフィスと自宅以外に働く場所の選択肢を持つ必要があるか」との質問に対して61. 88%の人が「非常にそう思う」と回答。「ややそう思う」と合わせると91. 92%にも上ります。 この結果から見ても、社員は企業に対して「働く場所の選択肢」が複数用意されることを望んでいると言えます。働く場所を選択できるように、シェアオフィスやコワーキングスペースなどを確保するといったようにして、オフィスを分散化することが求められます。 なお、オフィス分散化については「 ウイズコロナ時代はオフィス分散化がポイント!メリット・デメリットを紹介 」で詳しく紹介していますので、ご参照ください。 勤務時間の柔軟化 前出の野村総合研究所が実施したアンケート調査における今後の実施意向に関する質問では、「通勤ラッシュを避けた時差通勤」に関して、「緊急時だけでなく平常時でも、取り入れた働き方をしたい」との回答が60. 【野村総合研究所／慶應義塾大学 Xさん】ES＆面接対策. 9%にも上っています。 この結果から、社員は働く時間についても柔軟性を求めていることが推測できます。また、勤務時間に柔軟性を持たせることは、採用市場において、育児や介護中の人、ワーク・ライフ・バランスを重視する人などへの訴求効果も期待できます。時差通勤だけではなく、時短勤務やフレックスタイム制度などの導入も検討したいところです。 ワーク・ライフ・バランスのあと押し 第一生命経済研究所が緊急事態宣言の直前に実施したアンケート調査において、新型コロナウイルス感染拡大の影響で働き方がどのように変わるか今後の見通しをたずねた結果、「有給休暇を取得しやすくなる」との回答が45. 8%、「家庭や趣味などと両立して働きやすくなる」との回答が31. 9%となりました。 この結果から、社員はワーク・ライフ・バランスの実現を期待していることがうかがえます。これからの企業は、社員のワーク・ライフ・バランスをあと押しするような施策が求められます。テレワークの積極的な活用、時短やフレックスタイム制度の導入なども効果が期待できるでしょう。また、休暇を取得しやすいよう、上司が定期的に休暇取得の声掛けをしたり、アニバーサリー休暇やファミリー休暇などユニークな休暇制度を設けたりするのもいいかもしれません。 副業への理解 一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会が、同協会賛助会員協力企業社員を対象に行った「コロナ禍でのフリーランス・会社員の意識変容調査(2020年4月22日~5月9日)」において、「今の仕事や働き方の問題を解消する、または満足度を高めるための取り組みとして考えていることはありますか」との質問がありました。結果、「副業」に関しては「現在行っている」が20.
採用情報 | Nriネットコム
28日の米国市場では、NYダウが300. 19ドル高の30603. 36、ナスダック総合指数が66. 56pt高の13337. 16、シカゴ日経225先物が大阪日中比345円高の28395。29日早朝の為替は1ドル=104. 野村総研・木内氏「批判を受けながらも東京五輪成功の道に国は賭けた」 ：日経ビジネス電子版. 10-20円(昨日大引け時は104. 24円付近)。本日の東京市場では、米ナスダック高を手掛かりとして日経平均構成比が大きく28日に急落したソフトバンクG <9984> 、東エレク <8035> の2銘柄が主導する形で買いが先行し、エムスリー <2413> 、富士通 <6702> なども大幅なリバウンドが期待できよう。昨日大引け後の情報開示銘柄では、業績予想や配当を上方修正した日清紡HD <3105> 、オイシックス・ラ・大地 <3182> 、野村不動産ホールディングス <3231> 、アドバンテスト <6857> 、アンリツ <6754> 、イエローハット <9882> などにも資金が向かおう。一方、強気の投資判断や目標株価の引き上げなどが観測された信越化 <4063> 、野村総合研究所 <4307> 、パーク24 <4666> 、日本航空電子工業 <6807> 、メガチップス <6875> 、ファナック <6954> 、ヤマハ発動機 <7272> 、良品計画 <7453> 、NTT <9432> などに注目。配信元:
【野村総合研究所／慶應義塾大学 Xさん】Es＆面接対策
20(火)~ 2021. 9(水)正午 ※上記はセキュリティエキスパートコースの応募受付期間です。 ※他のコースは応募受付期間が異なる場合があります。該当コースのページでご確認ください。 ※上記受付期間を過ぎてからのご応募は一切受け付けられません。余裕をもってご応募ください。 実施期間 10日間 ※土日祝休み 第1クール:2021. 9. 野村総合研究所 マイページ インターン. 6(月)~ 9. 17(金) 勤務地 東京オフィス(大手町)、横浜オフィスのいずれか 自宅・実家からの通勤が不可能な方には、旅費・宿泊施設(社員寮もしくはホテル)をご用意します。ご利用にあたっては必ずFAQをご確認ください。 勤務時間 平日9:00-17:30 日当 10, 000円(実施期間中の交通費を含む) 応募方法 1. 画面上部の「ログイン・新規登録」ボタンをクリックして、移動先の画面にてマイページにログインしてください。 ※ ログインIDをお持ちでない方は、新規登録をしてからマイページへログインしてください。 2. マイページにログイン後、「StepNavi」より、インターンシップエントリーを行ってください。 3. NRIにて書類選考を行った上で、結果をお知らせします。 注意事項 ・ 応募者多数の場合は、書類・面接・適性検査などによる選考をさせていただきます。 ・ 面接はZoomを用いて行います。 ・ Zoomを利用できる機器(PC推奨)や安定したネットワーク環境のご準備をお願いします。
EVENT イベント情報 NRIセミナー NRIの取り組みや、各職域における事業内容を説明するセミナーです。 ご理解を深めていただくために、是非ご参加ください。 セミナー情報を見る RECRUIT 採用情報 人事部長からのメッセージ 野村総合研究所 人事部長 高木 智亮 NRIの強みは、未来創発という志を共有している一人ひとりの社員にあります。 そんなNRIが求める人材、目指す使命、働く上で必要なものなど、就活生へ本音の言葉をお届けします。 メッセージを見る
続いて、ご紹介した3つの対策について今後も継続したいかどうか、その意向の傾向を見てみましょう。 野村総合研究所が、全国の従業員500人以上の企業に勤める男女計6, 184人を対象に実施したアンケート調査(実施時期:2020年3月27日~31日)によると、新型コロナウイルス感染症拡大以降に以下の対策を実施した人の割合は、次のとおりです。 在宅勤務…22. 2% 外出先やサテライトオフィスなど(自宅以外)でのリモートワーク…16. 0% 通勤ラッシュを避けた時差通勤…27. 5% WEB・テレビ会議(社内打ち合わせ)…40. 7% WEB・テレビ会議(他社との打ち合わせ)…25. 0% ビジネスチャットを用いた業務コミュニケーション…29. 2% そのうち、新型コロナウイルス感染症拡大以降に初めて実施した人の割合は、 在宅勤務…52. 6% 外出先やサテライトオフィスなど(自宅以外)でのリモートワーク…31. 6% 通勤ラッシュを避けた時差通勤…44. 2% WEB・テレビ会議(社内打ち合わせ)…13. 4% WEB・テレビ会議(他社との打ち合わせ)…24. 3% ビジネスチャットを用いた業務コミュニケーション…15. 8% となっています。 また、今後について、「緊急時だけでなく平常時でも、取り入れた働き方をしたい」との回答は、以下の結果となっています。 在宅勤務…51. 2% 外出先やサテライトオフィスなど(自宅以外)でのリモートワーク…49. 8% 通勤ラッシュを避けた時差通勤…60. 採用情報 | NRIネットコム. 9% WEB・テレビ会議(社内打ち合わせ)…63. 1% WEB・テレビ会議(他社との打ち合わせ)…58. 0% ビジネスチャットを用いた業務コミュニケーション60. 1% 今回のような緊急時に限らず『普段から取り入れたい』と希望する人が、自宅以外でのリモートワークがほぼ半数で、それ以外ではいずれも半数を超えます。 Web会議システムやチャットツールなどは以前から使っていた人の割合が高いことから、すでに浸透していることが考えられます。 また、テレワークや時差通勤についてはコロナをきっかけに初めて経験したところ、満員電車からの解放やワーク・ライフ・バランスの取りやすさなど、期せずして何らかのメリットを実感した人が一定数いるのかもしれません。 アフターコロナに起こり得る働き方の変化は?
ホーム 商品 音楽 ドラマCD 【ドラマCD】ドラマCD ある小説家のノロケ話 (C)田中ボール/コアマガジン2014 3, 142円 (税込) 2 ポイント獲得! 商品詳細 あんたのそれは 「好き」 じゃない、 「恋愛」 のふりをしたいだけ 人気モデルの鳴神隼人は、ひょんな事から小説家の蒼井偲と出逢う。 一見もの静かで儚げに見える偲だが、どこか冷めた印象のある彼に、 次第に興味を持ち始める隼人。 ある日、 「抱いてみたい」 とうっかり口を滑らせてしまい …? 「叶先生のすべて」 の叶 ・ 日高も登場! 2人がメインの番外編もたっぷり収録!! ≪キャスト≫ 鳴神隼人: 増田俊樹 蒼井偲: 野島裕史 叶歩稀: 寺島拓篤 日高唯人: 羽多野渉 カートに戻る
(笑) トークテーマは「仕事に関係するものでこだわっているものやずっと使い続けているものはある?こだわりポイントも教えて!」「見た目と違うと言われること、最初の印象と違うと言われることある?」「これがあれば何でも頑張れるというものはある?」 無い!無い!という短い回答が続く中、羽多野さんはかなりジンクスがあるようです。あ!ボールペンは私もジェッ○ストリーム! (笑) 羽多野さんはもっと爽やかな人だと思っていましたと言われるそうです。確かに羽多野さんのお顔を初めて拝見した時はそう思いましたさ。今は数々のお話から違うなこれはと納得していますが(笑)。それにしても家から一歩も出したくないくらいに束縛したいってすごいですね\(゜□゜)/。愛が重いぜっ。「まがった性格を隠さず言うところが大好き!」(by 裕史さん)それもわかるw 寺島さんは楽器やってそう!パソコン詳しそう!料理してそう!部屋綺麗そう! 全部違うそうです。これもわかる!!!そう見えますもの! 増田さんは休みの日にはベッドの上でパソコンやってDVDをご覧になっているそう。わざわざノートPCを頭上に固定しているそうですよ!それどんな道具ですか! ?私も欲しい!でも、増田さんは爽やかだから様になりそうですけれど、私がそれやったら本当にダメダメ生活で終わりそうなのでやっぱり座って使うことにします。 愛称で呼び合ったり(増田さんが"まっすーだ"とか"だーます"とか呼ばれていましたよ! )、羽多野さんと寺島さんは日頃から仲良さそうだったり、裕史さんが全体をまとめていたり、結構普段が垣間見える色んなお話が聴けました^^ このトークCDは2014年発売CDのフリトで一番好きでした♪
ある小説家のノロケ話 原作:田中ボール(コアマガジン drapコミックス刊) キャストインタビュー第三弾公開!! 左から、増田俊樹さん、野島裕史さん、寺島拓篤さん、羽多野渉さん 上段左から、奥村翔さん、中村太亮さん、山岸治雄さん 中段左から、齋藤小浪さん、鈴木裕斗さん、中恵光城さん 下段左から、増田俊樹さん、野島裕史さん、寺島拓篤さん、羽多野渉さん ■収録の感想 ・鳴神隼人役…増田俊樹さん 僕は今回この作品で初めて、絡みというものをやらせていただきました。 まったくわからない中、僕が攻めではあったんですけれども、こういう風にしていくんだというのを野島さんの声を聴いてついていって…突いていきました(笑)。 一同 :(爆笑)。 偲の相手に委ねる感じ、自分から求めない感じがすごくもどかしくて、お話が進むにつれて本当に隼人のように、偲に何かしたい、偲の気持ちが聞きたい、という感情が燃えてきて、演じていてとても楽しかったです。 ・蒼井偲役…野島裕史さん 増田君が初めてということだったのですが、初めてをいただけるというのは、私としても光栄でした。 増田さん :ありがとうございます!